建立燃气信息台账的目的有哪些意义_燃气公司标准化管理台账

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液化气站安全责任书5篇

　在现在社会，我们每个人都可能会接触到责任书，签订责任书有助于我们更好地履行职责。那么责任书的格式，你掌握了吗？以下是我整理的液化气站安全责任书，希望能够帮助到大家。

液化气站安全责任书1

　甲方：（瓶装液化气供应单位）

　乙方：（送气工）

　为了加强瓶装燃气送气服务管理，明确职责，根据全国《城镇燃气管理条例》、《江苏省燃气管理条例》和《关于进一步加强瓶装液化气送气管理的通知》（通建[20xx]22号）文件内容，经甲乙双方协商，特签订本责任书。

　 一、责任书期限

　责任书期限：自年月日起，至年月日止。

　 二、甲方职责

　1、自觉遵守相关法律法规，杜绝各类违规经营行为。

　2、提供符合国家质量标准的液化石油气，供气价格依据市场价。

　3、严格落实钢瓶管理、车辆管理等相关制度，以及充装、倒残等操作规程。

　4、建立并完善送气工管理制度，加强送气工管理。并且做好送气工的培训工作，增强送气工法律意识，安全意识，社会责任意识，提高送气工专业知识与职业技能水平。

　5、燃气事故的处理和赔偿工作中，在气源质量、钢瓶管理、送气服务、入户检查四方面存在违规行为的，将承担相应责任。

　 三、乙方职责

　1、自愿遵守甲方的管理，落实供气单位相关管理制度和操作规程。

　2、送气车辆符合安全标准，手续齐全，并张贴“xx公司专用气瓶运输车”标识，严禁超载运输。

　3、送气服务过程中必须穿着送气工服装，佩戴上岗证。

　4、不在家中和租用房屋内存放超过规定数量的液化石油气钢瓶，不在用户家中从事液化石油气钢瓶、器具的维修。不对液化石油气重瓶进行倒灌、排空，发现钢瓶漏气，及时送回单位处理。

　5、严禁外带非本单位的经营性气瓶；严禁充装过期未检、报废等不合格气瓶；严禁液化气与其它商品混和经营。

　6、燃气事故处理和赔偿工作中，在送气服务、入户检查两方面存在违规行为或发生意外事故，将承担相应责任。

　 四、责任书中止

　1、甲乙双方协商自愿终止责任书。

　2、送气工年满60周岁，本责任书自动终止。

　3、送气责任书的变更、终止，甲方需携带相关证明材料在10日内上报燃气管理部门备案。

　本责任书一式三本，甲乙双方各执一份，燃气主管部门备案一份。

　甲方：（盖章）乙方：（签字）

　签订日期：年月日

液化气站安全责任书2

　为进一步加强大石桥市液化石油气市场安全生产经营管理，明确安全生产的职责、目标和责任，依据《中华人民共和国安全生产法》《城镇燃气管理条例》、《辽宁省民用液化石油气管理条例》、《燃气服务导则》、《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》的规定和标准，本着“安全第一，预防为主”、“谁经营、谁负责”、“谁受益、谁负责”的原则，特签订本责任状。

　 一、责任指标

　1、各燃气经营者要认真贯彻执行有关燃气行业法规、法条和标准，并建立、健全的各项安全生产管理规章、制度，健全“三安一抢”（安全供应、安全运行、安全检查、应急抢险方案）机制。

　2、站区内必须设立醒目的安全警示标示；非工作人员未经许可不准入内，不准穿带钉鞋、化纤服装或携带火种入内；禁止使用容易产生火花的工具。

　3、各燃气经营者对其从事瓶装燃气送气服务的人员和车辆加强管理，并承担相应的责任。

　4、各燃气经营者从事瓶装燃气充装活动，必须遵守燃气相关法律、法规、法条和国家标准等有关规定及要求。

　5、各燃气经营者应当按照国家有关工程建设标准和安全生产管理规定，设置燃气设施防腐、绝缘、防雷、降压隔离等保护装置和安全警示标志，定期进行巡查、检测、维修和维护确保燃气设施的.安全运行。

　6、定期组织站内全体从业人员进行培训学习，定期召开安全生产工作会议，从业人员应持证上岗。

　7、各企业的法人代表为安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责，组织制定本单位的安全工作，层层签定安全生产责任状，明确岗位责任人，并定期检查考核。

　8、制定燃气安全事故应急救援预案，确定专门应急人员，每年要举行不少于一次抢险应急演练。如发现险情或有异常，必须立即展开救援、保护好现场并确保信息及时、准确上报。

　9、各企业相关人员必须按照国家有关规定经专门培训，取得相应资格证书，方可上岗作业。

　 二、行业服务

　1、积极面向社会公示服务流程、服务承诺、收费标准和服务热线等信息，并按照国家《燃气服务导则》标准提供服务。

　2、依照国家质量标准为用户供应燃气，必须对供应的用户逐户知道安全用气及操作规范指导率达到100%，并按照《规程》对燃气设施进行安全检查。

　3、在对居民、餐饮、食堂供应瓶装液化石油气时要签订供用气合同，标准按照《燃气服务导则》第五条第二款第三项标准执行。（《餐饮行业（食堂）瓶装液化石油气供应合同》样本附后）。

　4、对负责管理的钢瓶进行登记，建立用户档案，加强安全用气知识宣传，指导用户正确使用液化气，并提供咨询服务。

　 三、检查考核

　1、市燃气办按照燃气相关法规法条及上述要求，针对责任方进行不定期检查考核。

　2、各企业应当积极配合检查并对监督检查中提出的整改意见，立即进行整改，并将整改情况及时上报。对于整改不利或拒不整改的企业实施处罚和吊销《燃气企业经营许可证》处理。

　3、对全面完成目标责任且成绩显著的予以表彰。并进行公布。

　4、对发生安全生产事故的企业，按照责任追究制和相关发律、法规，对主要负责人和有关责任人依法进行处理。

　5、本责任书一式两份，考核方、责任方各执一份，经双方签字后生效。

　 四、企业法人承诺

　本人为液化石油气站责任人，保证遵守液化气管理的相关规章条例和规定、标准，及以上相关规定，合法经营，如未履行或履行不到位，自愿接受燃气管理部门依照有关规定进行处理与处罚，发生安全事故及人身伤亡事故、相关财产损失，自愿承担所产生的一切经济损失及法律责任。

　本责任状一式两份，由发状、立状单位各执一份，有效期从XXX年3月30日起至XXX年3月30日止。

　发状单位：

　办公室负责人：

　立状单位：负责人：

　签定日期：年月日

　液化气站安全责任书

液化气站安全责任书3

　安全生产事关全局，责任重大，各级各部门高度重视。为加强液化气行业管理，确保城乡安全用气，消除安全隐患，进一步规范我镇液化气站安全生产，特签定目标责任书如下：

　 一、目标和任务

　1、液化气经营企业安全管理制度健全，按规定设置安全生产管理机构，配备安全工程师，在班组配备专（兼）职安全员。各项设备每月至少自检两次，及时排查安全隐患，并认真做好记录，有关人员必须签字，切实做到无泄漏，全年无火灾、爆炸事故。

　2、液化气经营企业应设立液化气安全管理机构，加强对储罐站、充装站、供应站和运输车辆的安全管理，切实履行安全监管职责，并与相关部门和人员签订安全协议，建立健全安全生产责任制。

　3、液化气经营企业必须全部达到资质标准要求，凭资质证书和相关证照开展经营，杜绝液化气临时充装、简易充装和无证经营；液化气经营企业人员必须持证上岗，专职安全管理人员具有省局颁发的岗位证书，持证上岗，其他各岗位按规定要求全部持证上岗。

　 二、主要措施

　1、广泛宣传、提高认识。要进一步加强安全方面的宣传教育工作，提高认识，加强安全工作的领导，把安全工作摆上头等位置，及时进行布置，认真组织检查落实，牢固树立安全第一的思想，切实抓好安全生产管理工作。

　2、明确职责，抓好安全生产责任制层层落实工作。各液化气经营企业要建立健全安全生产责任制，确保安全生产档案内容齐全，加强对充装站、经营站点的动态管理和监督检查，各项设施、设备由专人负责，定期送检，确保各项设施、设备运转正常；超期未检，相关人员予以严厉处分，发生意外公司负全责；公司与班组层层签订责任状，切实把安全生产目标管理责任制落到实处。

　3、供应站必须建立健全用户台帐，用户供气卡等日常管理工作，明确责任。

　4、充装站、供应站不得使用超期未送检和不合格钢瓶，不得添加二甲醚，供应站库房必须将重瓶与空瓶分间存放。

　5、储配站和供应站应符合消防安全要求，消除安全隐患。站内配备足量且合格的消防器材，针对安全管理工作中薄弱环节，进行专项治理，认真研究制订对策和措施，防止事故的发生。

　6、液化气经营企业认真制定本公司应急处理事故预案工作，定期组织演练并做好记录。当发生意外（突发）事故时，能按预先准备好的程序和方法，及时、正确的做到有效处理，将损失降到最低程度。

　7、加强员工的安全培训教育工作，每年及时与员工签订劳动合同，定期对法人及充装工、送气点人员组织安全培训，并做好记录，提高企业员工的安全防范意识和处理突发的能力。

　8、液化气经营企业不得向无经营资格的“网点”、门市部供气。送气工统一在具备资格的供气站送气；送气工不得违规将带气钢瓶存放在门店、杂货间、柴火间等存在安全隐患的场所，一经核实公司负全责。

　 三、要求

　1、液化气经营企业领导要经常深入基层，督促安全生产责任制的落实，按照上级通知精神，企业行政一把手为本企业安全生产第一责任人承担本企业安全全责。

　2、液化气经营企业要对安全生产目标管理责任制的执行情况进行跟踪检查，层层抓落实。

　3、各供应点的送气工要将气瓶安全送到用户处，并做好钢瓶与灶具正确连接及检查工作，发现问题及时纠正，严重的必须向上报告，确保无泄漏后方可离开，同时向用户宣传安全用气操作程序（方法）和必须注意的事项，以防止意外事故发生。

　4、本责任书一式二份，红果镇镇人民、液化气站各执一份。

　盘县红果镇人民液化气站

　签字（盖章）：xx签字（盖章）：xx

　xx年xx月xx日

液化气站安全责任书4

　甲方：（瓶装液化气供应单位）

　乙方：（送气工）

　为加强xx镇液化石油气气供应的安全管理，全面规范液化石油气经营市场，进一步做好安全生产工作、明确安全生产职责、目标和责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、XX市人民办公室《关于进一步加强液化石油气安全监管工作的通知》，本着“安全第一，预防为主”、“谁销售、谁负责”、“谁使用、谁负责”的原则，特签订本安全责任书。

　本人为液化石油气供应站责任人，保证遵守液化气管理的相关规章条例和制度，合法经营，对供应站的经营、管理、安全事故负全部责任，承担因违规违章所产生的一切经济损失及法律责任，并保证遵守以下相关规定：

　 一、安全管理

　1、增强安全生产意识，坚持“安全第一，预防为主”的方针，高度重视安全生产管理，气罐必须入库，不得在门市等不具备安全条件的场所储存液化石油气。

　2、落实责任到人的管理机制，有专人负责安全工作，制订严格的安全操作规程、岗位责任制和防火防爆安全制度。

　3、完善防火、防腐、防雷、防意外及隔离、降压、降温、堵漏等基础安全设施设备，并按期进行检测维护。

　4、制定符合本供应站的燃气安全事故应急预案，确定专门应急人员，定期开展演练。

　5、发生火警和泄漏事故，立即取应急措施，并及时报告消防、建设、等主管部门。

　6、依照国家标准储存和充装，为用户提供符合国家现行标准的瓶装燃气。

　7、建立用户档案，加强安全用气知识宣传，指导用户正确使用液化气，并提供咨询服务。

　8、完备供应站的经营手续和资质，坚决杜绝向未取得许可证的单位和个人提供用于经营的燃气，保证不充装非自有气瓶。

　9、实行定期检验制度，液化气压力容器、安全附件、计量器具，应根据国家有关规定，定期进行检验、维修和更新，禁止使用报废或过期未检验器具。

　10、实行钢瓶充装登记制度，充装钢瓶数量、运输车辆、钢瓶去向等都要建立详细的记录台账，尤其是对50Kg气瓶保证做到充装底数清，去向情况明，每一只都可追踪监督。

　11、全面禁止转灌瓶装燃气、倾倒残液，强化便民送气工管理，扎实做好对用户安全使用燃气钢瓶的宣传。

　12、严格落实钢瓶配送有关要求，做好钢瓶配送中的安全防护措施。

　13、禁止三轮车和未取得资质的车辆运输瓶装燃气，禁止向地下室配送瓶装燃气，对运输配送人员统一登记、统一培训。

　14、主动向燃气管理部门举报设在镇内的无证无照供应站点（黑气点）的燃气来源，共同打击扰乱燃气市场秩序的违法行为。

　责任人：

　年月日

液化气站安全责任书5

　为认真贯彻“安全第一，预防为主，”的针，全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，达到讲安全、管安全、保证安全、以强烈的责任心和高度的责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产目标责任书。

　一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不得违反。

　二、严格执行安全，不违章作业，不违反，正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。

　三、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到正确使用，保持作

　业现场的整洁和作业的方便。

　四、积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。

　五、发生事故要尽可能保护好现场，立即报告领导，并如实介绍事故情况，不得私自处理。

　六、严格执行企业制定的安全考核奖惩规定，对安全工作成绩优异者进行表彰奖励，对违反制度或违章作业而造成事故的予以经济处罚。

　鉴于春节前集中对3274户居民用户的点火送气，面临时间要求紧、工作任务重、安全管理严的工作实际情况，为确保送气工作的有序组织，优质完成，确保绝对安全，特签订此安全责任状：

　1、负责全过程的组织实施，对点火送气安全管理负责。

　2、严格执行《城镇燃气管理条例》、《城镇燃气设计规范》、《城镇燃气室内工程施工与质量验收规范》及公司送气点火工作流程和技术规程，xx严格工作质量标准，杜绝违章指挥、违章操作的行为发生。

　3、对所有送气楼盘必须做到100%开门入户安检，对送气户必须100%签定联保协议，对送气空置房必须100%签定管理协议。

　4、对实施送气点火作业的每个人必须签定安全责任状，xx做到层层落实安全责任。

　5、因工作不到位发生事故，将启动安全管理问责机制，xx并处5000—10000元罚金。

　阳泉市煤气公司xx管理站

　用户管理处：xx安全责任状签状人：xx

　年xx月xx日xx年xx月xx日

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公司食堂整改方案

物业公司年度工作实用5篇

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，是时候抽出时间写写物业公司工作了。下面是我为大家精心整理的物业公司年度工作实用，希望对大家有所帮助。

物业公司年度工作实用精选篇1

根据公司《x月工作总结与》中提出的客服部x月工作和存在的诸多问题，我部门经过开会讨论提出以下和措施：

一、x月工作

1、x月份之前统计三年以上欠缴物业费业主的详细资料，做到每户业主姓名、****、欠缴年限、欠费金额准确无误。

2、x月份开始催缴多层x月度物业服务费，贴催费通知、电话通知、短信通知，营造缴费氛围。

3、x月份伴随着暖气停暖，各项维修开始进行，在接报修工作中做到不管大事小事接报有记录、事事有跟踪、项项有回访。

4、狠抓团队的内部建设，工作纪律，严格执行公司的规章制度，继续定期组织部门员工做好培训工作。

5、定期思想交流，每周总结前一周工作和讨论制定下周工作。

6、定期召开各部门服务质量评定会，规范客服人员服务，丰富、充实专业知识，为小区业主提供更优质的服务。可以通过组织到其他优秀小区参观学习，对相关专业书籍的学习、培训等方式来提高服务技能。

7、完善业主档案，对无档案、和档案不详细的业主进行走访，借助社区居委会掌握的住户情况完善业主档案。

8、 领导交办的其他工作。

二、x月工作中存在问题和改进措施

（一）、x月物业费收缴率仅为70%，其中有各种维修问题的影响因素之外，收费方法、奖惩制度和人员管理也存在较大问题。

1、收费方法简单；

x月我小区物业费收缴率低，大部分收费员取的方法是电话催缴，上门催缴时大部分家里也没有人。针对这种情况我们要电话催缴和上门催缴同时进行，调整收费员的上班时间，确保周六、周日全部收费员上门催费。对于路遇、来访、走访业主的机会攀谈催费。

2、奖惩制度不完善、不合理；

我部门现在取周__户收费任务奖惩办法。在收费的前期效果明显，但是收费员间的差距较大。有的收费员基本能完成任务，但是有的收费员就一户都收不上来。随着欠费户数的减少收费难度就加大了，后期也没有及时的调整。对于x月的物业费收缴我部门提议：制定月收缴和每天走访的户数任务，工资按照月收缴任务完成的百分比和每天走访任务的完成情况发放。具体任务情况要经过慎重研究，合理科学，对收费员既有压力又有完成后工资最大化的诱惑。

3、收费员的管理问题。

去年的物业费催缴工作中我的领导工作有很多不足，工作武断、奖惩记录不清，没及时掌握收费员的思想动态，没有及时发现问题，更没有很好的解决问题。去年的收费工作中个别收费员对部门的工作和收费制度存在很大抵触，部分收费员的动力明显不足。x月的物业费催缴工作我要改正以往工作中存在的诸多问题，发现问题及时沟通，用温婉的态度解决问题。

（二）、客服中心是管理处的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作用，客服接待的服务水平和服务素质直接影响着客服部整体工作，今年客服中心工作纪律涣散、服务意识和工作动力明显下降。x月我部要做好了员工服务管理工作，每日上班前员工对着装、礼仪进行自检、互检，使客服员保持良好的服务形象，加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训，提高了客服员的服务素质。部门树立了“周到、耐心、热情、细致”的服务思想，并将该思想贯穿到了对业主的服务之中，在服务中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。严格执行公司的各项规章制度，对上班时间玩电脑等恶劣行为严惩。

（三）、客服部的接报修、巡视工作做的不够细致，接报修记录不详，巡视区域、路线单一，不仔细，没有及时发现、解决、上报各种安全隐患和违反《临时管理规约》的行为。新的一年我部要制定严格的小区巡视、装修巡视等各项巡视标准，认真执行，严格按公司规定填写巡视记录。对接报修工作要做到不管大事小事，每一件事都有详细的记录。制作单户的维修档案，大修小修都有据可查。

x月我部工作存在诸多不足，有新的问题，有老的顽症，但是在公司领导的'指导和关怀下我部门全体员工有信心做好x月全部工作。

物业公司年度工作实用精选篇2

一、 指导思想

以规范服务为准则，以质量建设为重点，以安全生产为基础，以队伍建设为保障。进一步在求创新、求特色、求实效上下功夫，全面提升浩然物业管理中心服务水准。把精细化管理，贴心式服务，高水平后勤落实到实处。

二、 工作目标

（一）继续完成既定的办公用房招商

1、建立客户的需求信息，了解客户的所属行业、租赁需求，并与之建立良好的联系。

2、建立办公用房中介商和联系人的名录，并与之保持良好的、经常性的联络。

3、熟悉房产市场的政策法规和周边办公楼的楼宇内涵及其租赁客户机构名录，建立浩然大厦的潜在客户名册。

4、做好本楼宇租赁客户的信息集和归档。

（二）严格制度、落实措施，提高安全防范能力

1、以重大设备零故障，重点服务零缺陷、安全生产零事故为物业管理与服务的核心目标。严格执行各项规章制度，强化与规范作业流程，杜绝安全隐患。

2、确定浩然高科技大厦安全保障的重点部位、重点楼层的安全防范目标，针对楼宇各租赁单位的安全消防特点，建立分类预案。

3、提高全员安全责任意识和应急应变能力，通过培训和实训，熟悉和熟练“四懂、四会、四个能力、五个第一、六个不放过”。

4、加强设备设施维护保养，杜绝事故隐患，建立设备设施的日检、月检（或专题检查）和年检档案。

（三）规范服务、强化流程，提升“浩然物业”服务品牌

1、参加中心及部门的业务活动，加强文化学习和职业技能培训，提高自身的业务能力。

2、按照质量文件体系规范作业规程，强化作业流程考核，实施服务质量跟踪、回访和质量监控，建树品质服务。

3、定时定期做好服务质量和作业人员素养客户满意度调查以及客户回访。

（四）加强网站建设和维护

1、充分利用互联网，建立公共信息上网和内部信息交流共享平台。

2做好每周周报，加强内部信息流转，信息上网和重要信情上报。

（五）节约为本、降耗增效

1、合理调控大容量用电器的分时段开闭，合理调控中央空调、燃油锅炉的开闭时间，充分利用大小机组的合理切换降低能耗、科学合理的申报每月用电量，合理控制与管理公共照明和办公照明。

2、杜绝劣质成本、建立物耗、办公用品等申领程序，用好每一度电、一张纸、一分钱。

（六）建立较为完整的考核体系

1、建立部门责任人、岗位责任人的服务意识和质量考核指标，建立综合评估和奖惩体系。

2、建立科学、合理的考评标准，通过综合评定，将结果与绩效、和年终奖金挂钩。

3、实施中心主任、部门负责人定期巡查物业公共区域和专访客户的制度。

（七）继续做好在建项目及其相关工作

1、完成电梯改造

2、完成油锅炉油改气锅炉改造

3、建设好咖啡沙龙

4、完成排污管道的更新

5、完成公共区域的整修

6、完成年度维保

7、完成员工手册的修订

8、完成作业程序的增补与修订

物业公司年度工作实用精选篇3

前台接待是客服部的服务窗口，保持信息渠道畅通，监督区域管理、调度和协调各部门工作，是前台接待的主要职责。接待人员是展现公司形象的第一人，一言一行都代表着公司，是联系小区住户的窗口。

在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，态度和蔼的接听和转接电话，仔细认真的处理日常事务，耐心听取业主反映的问题、需要解决的困难，细心解答并详细的记录，在第一时间安排人员。每个月月末，将来电记录汇总，上半年共接到来电68个、去电130个，业主有效投诉2宗。业主的所有咨询来电，我们都给予满意回复;业主的报修问题，通过我们的及时联系，根据报修内容的不同积极进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，根据报修的完成情况及时的进行上门回访或电话回访。业主的投诉，已上报有关部门协调解决。

通过这些平凡的日常工作，

使我的工作水平有了明显的提高，受到了小区业主及领导的一致好评，也塑造了我们物业人的新形象。

一、档案管理方面

档案是在物业管理中直接形成的文件材料，严格按照档案管理规定对业主资料、各部门档案、报修单、工作联络函、放行条等资料进行较彻底的分类整理，做到目录清晰，检索方便，各栋住户资料进行盒装化、各部门档案进行袋装化管理，按期、细致的整理完成。实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度。定期检查档案情况，改动或缺少及时完善。上半年共接到各类报修共64宗，办理放行条42张，工作联络函10张。

二、样板间方面

样板间是我们对外展示的窗口，也是树立企业形象的平台。每个月的月末，我都要对样板

间的物品进行盘点，将损坏的物品记录并上报工程维修部，确保样板间的物品完好无损。上半年样板间共接到参观组数70组，参观人数共计187人。

三、各项费用的收缴工作

鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。要确保工作持续正常进行，

必须做好各项费用的收缴工作，并保证按时足额收缴。上半年共收取物业服务费用79212元;

私家花园养护费50386元;光纤使用费20__元;预存水费1740元;有线电视初装费450元;燃气初装费3300元。

四、经验与收获

半年来，通过努力学习和不断积累，思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，已具备了客服中心工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。

物业公司年度工作实用精选篇4

以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。

一、常规工作

1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。

2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。

3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作(总结)和校历。

4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。

5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节日放安排通知等事宜。

6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。

7、继续做好各种迎检和接待工作。

8、做好相关的年报和各类信息统计工作。

9、做好校长及副校长安排的临时指令性工作。

二、主要工作

1、进一步做好各部门、各年级的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是行政人事部的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的'透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。

4、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。

5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。

6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录;认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。

7、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。

三、需强化的工作

1、调整网站版面，移除润扬中学栏目。依照学校规划调整，在学校网站首页及分页上移除润扬中学(含高中、初中)栏目的显示，原栏目数据转入后台隐藏保存。

2、增加与学科教学相关的网站连接，拟在网站醒目处增加扬州教考研、市(区)名师工作室等网站的链接，突出对教育教学的支撑。

3、继续做好网站专栏建设工作。在认真做好已有专栏的基础上，积极配合学校行政管理和教育教学部门，围绕教育教学热点，继续开辟新的网站专栏。

4、继续抓好网站投稿的日常管理工作。继续做好网站信息员信息技术能力常规培训，通过邗江中学教师qq群及时通报工作动态;准时按月通报各部门投稿情况，督促信息员提高投稿时效性。

5、做好与学科基地学习的平台的对接工作。依托学科基地配置的学习平台，打造集学校宣传、信息发布、共享、自主学习等多功能为一体的校内综合网络应用平台。

物业公司年度工作实用精选篇5

即将到来的__年充满希望和挑战，对工程部提出了更高的要求。为积极配合各小区物业管理完成各项指标任务。现结合工程部的实际情况，着力于维修保养各项工作的落实，并在原来部门工作的基础上，不断提高服务质量，为客服中心的收费做到后勤保障工作。特拟定工作如下：

一 安全管理

1、设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备维修保养过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平，能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保重大事故零发生。

2、明确安全操作责任，形成完善的安全维修管理制度。

3、严格执行操作安全规程，实现安全管理规范化、制度化。

4、加强外来装饰公司安全监管，严格装饰单位安全准入条件。

二 工作

1、加强维修部的服务意识。目前在服务上，工程部需进一步提高服务水平，特别是在方式和质量上，更需进一步提高。本部门将定期的开展服务对象、文明礼貌、多能技术的培训，提高部门人员的服务质量和服务效率。

2、完善制度，明确责任，保障部门良性运作。为发挥工程部作为物业和业主之间发展的良好沟通关心的纽带作用，针对服务的形态，完善和改进工作制度，从而更适合目前工作的开展;从设备管理和人员安排制度，真正实现工作有章可循，制度规范工作。通过落实制度，明确责任，保证了部门工作的良性开展。

3、加强设备的监管、加强成本意识。工程部负责所有住宅区的设施设备的维护管理，直接关系物业成本的控制。熟悉设备运行、性能，保证设备的正常运行，按照规范操作时实监管的重力区，工程部将按照相关工作的需要进行落实，做到有设备，有维护，出成效;并将设施设备维护侧重点规划到具体个人。

4、开展培训，强化学习，提高技能水平。就目前工程部服务的范围，还比较有限，特别是局限于自身知识的结构，为进一步提高工作技能，适当开展理论学习，取长补短，提高整体队伍的服务水平。

5、针对设施设备维护保养的特点，拟定相应的维护保养，将工作流程分细化。

三 做好能源控制管理

能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例，节能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的关键是：

1、提高所有员工的节能意识

2、制定必要的规章制度

3、取必要的技术措施，比如将办公用电和大门岗用电分离除原来路灯和电梯用电(它们收费标准不一样)，进行地下停车场的照明设施设备的改造，将停车场能耗降到最低;将楼道的灯改造为节能型灯具;将楼道内的照明控制开关改造为触摸延时开关。

4、在设备运行和维修成本上进行内部考核控制，避免和减少不必要的浪费。

5、直接找厂家进购设备配件，统一购买备品备件，按设备保养周期进行保养。以便及时更换，确保设备发挥最佳节能作用，减少维修成本。

四 预防性维修

1、预防性维修：所有设施设备均制定维护保养和检修，按照设备保养周期既定的时间、项目和流程实施预防性检修。

2、日常报修处理：设施、设备的日常使用过程中发现的故障以报修单的形式取维修措施。

3、日常巡查：工程部各值班人员在当班时对责任范围内的设备、设施进行一至两次的巡查，发现故障和异常及时处理。

五 健全设备、设施档案，做好维修工作检查记录。

为保证设备、实施原始资料的完整性和连续性，在现有基础上进一步完善部门档案管理，建立设备台账。对于新接管的小区，由于房产公司配套设施安装滞后的原因，做好设施设备资料的收集跟进工作。

六 设施设备维保工作：

1、严格执行定期巡视检查制度，发现问题及时处理，每日巡检不少于1次。

2、根据季节不同安排定期检查，特别是汛期，加强巡视检查力度确保安全。

3、根据实际需要，对各小区铁艺护栏，铁门和路灯杆除锈刷漆。 4，根据实际需要，对各小区道路，花台，墙面进行翻新处理。

我们工程部将通过开展以上工作，展现我们公司的服务形象，为业主提供更为优质贴心的服务，为我们物业公司今后的发展创造更好的条件。

经济普查清查什么意思

公司食堂整改方案5篇

　为了确保事情或工作安全顺利进行，通常需要提前准备好一份方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么应当如何制定方案呢？以下是我整理的公司食堂整改方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司食堂整改方案1

　 一、食堂现状：

　1、食堂现最主要的问题是菜品质量不过关（主要指色、香、味、卫生）评判标准为饭菜浪费较多。

　2、食品卫生不够好反应在食材存放和厨房、库房、餐厅环境卫生和厨师个人卫生方面。

　3、食品安全也是首要考虑的，用餐时间过后食堂不能完全封闭的状况，对于存放于厨房的食物和调配料是不安全的，担心人为做手脚，引发用餐人员的身体不适。食材清洗不够达标，特别到夏季，蔬菜等食材含有大量农药，需进行反复清洗，才能保证入口卫生，保证用餐人员食用健康食物。

　4、食材存放，冷藏的食物完整的直接进入冰箱和冷柜。食用时不利于冻住的不利于清洗，部分量比较大食物化开后分割不用部分再进入冰柜食材的不新鲜会引起浪费。

　5、食用餐票引起的局限性，餐票设置目的是避免浪费，和便于统计用餐人数。

　引起车间工人的不便和不满，导致工作很忙的没有票饿肚子，有票的可能吃不饱，还有不愿意吃倒掉，有票不用最后在宿舍吃泡面等。

　公司免费给员工提供吃住，虽然不是不计成本的，但公司不在饮食上刻扣大家，既然钱花了，大家没有吃好，就是浪费，这就需要对厨房工作进行整改。

　 二、食堂现有人员配置及工资水平（共6人，月工资支出预计17700元含）炒锅3人（负责回汉灶早餐、中餐、晚餐、夜宵的制作）

　1人已转正3500元/月，1人20xx年1月待转正工资3500元，1人还未到期工资2700元。帮厨2人（负责回汉灶厨房、餐厅卫生清理，洗捡菜、配菜、打饭、

　1人20xx年1月待转正预计工资1800元，1人还未到期工资1500元。

　车间送饭员1人（负责中晚餐夜宵配送，食堂垃圾的清运，送餐车的维护，卫生的打扫）未转正工资1500元。

　 三、整改方案

　1、首先厨房、餐厅环境卫生整改，厨房内部物品重新整理摆放，清理地面不长期摆放食材小件用具，所有物品上架入柜，工具、器皿摆放整齐，每天清洗，定期（10天一次消毒，夏季5天一次消毒）。厨房操作间在用餐时间结束后不存放任何食材及成品食物。

　购入的食材入库保存前需进行初次清洗和分解，袋装存入冰箱和冷柜。肉类购入后，统一初清洗后，按照每次的用量袋装，每顿用一袋，可以杜绝食物反复融化导致的不新鲜。其他蔬菜等食材购入后也应初步检摘后保存。需使用时食材清洗也要遵守操作规程，行政部随时抽查。

　2、厨房出品的食物即便是大锅饭也要精细做，切块要精细，（多以片、丝及小块丁状肉为主，蔬菜切段、丝等根据蔬菜形态决定）食材的切法决定食材的使用量和口味。大锅食物多，不易成熟，块小成熟快，易入味，更可以节省食材。（可节约量要食堂经过10天—15天的数据收集来确定）

　3、厨房回汉餐厅的通道，回餐厅通道封闭，二区三区间的汉餐厅通道从早8：00点开放到晚21：00关闭。厨房没有工作人员时无论工作间及餐厅门窗锁好，关掉电源、燃气，食材、调料收藏保存好，环境卫生整理好。

　4、厨师个人卫生提出标准，行政不定期检查。（）服装是否干净、头发是否干净、身上是否有异味，手指甲是否干净等

　5、餐票的实行为了减少浪费，浪费与否表现为泔水桶内的剩菜饭量，布置厨房厨师关注浪费量，行政督促协助改进菜品质量，菜品味道好，浪费就会减少。大力培训和贯彻节约精神，打饭提倡少盛勤打，不知自己是否喜欢可先少打些，吃了不饱，还可以再打，这样才能够保证员工吃好，吃饱。送进车间的饭菜一样实行少盛勤打，送餐人员要观察剩饭量和，大家吃饭情况，吃的香，主动询问是否要再加些饭菜。避免饭量大的员工，因为没有餐票而吃不饱。

　6、加强全体员工素质培训。订立详尽的员工行为规范（宿舍、食堂、公共室、工作岗位、公共卫生间、淋浴间的`使用和行为）集中培训和班组车间的培训和学习。

　员工素质提高了，公司内部餐票制度就可以取消了，对于外来人员用餐，购票金额早中晚餐实行不同餐标，并餐票购买费用要提高一些。餐票上写上时间。避免超人员吃饭，导致的饭菜不够。外来用餐人员（特别指有施工项目在公司内停留有一定时间段的，用餐要告知用餐开始时间和截止时间，每日大概用餐人数。厨房才能更合理制作食材数量。）

　7、所有正式入职的厨房工作人员，必须进行体检。体检合格留用，不合者辞退。

　 四、人员配置方案

　在现有人员基础上增加1名炒锅，1名面点师傅。帮厨1名。现有人员的增加为了提高厨房的工作质量和菜品质量，现阶段厨师和帮厨均没有休息，工作量大无法调休。帮厨人数不够，食材的清洗和捡摘工作不到位，食物杂质多，不能保证食品安全。增加面点师傅可减少外卖量，每月定的馒头的金额数近乎与一个面点师傅一个月的工资，面点师傅还可制作其他食物，所以从成本上来讲，聘请一位面点师更合算。

公司食堂整改方案2

　 目的：

　更好体现企业文化，加强员工与经理交流，增进彼此了解，体现人性化需求；加强公司食堂的统筹管理，做好后勤服务工作，提高员工，增强员工对企业的归属感。为使食堂做到优质，高效，安全的服务于广大员工，特制定以下改进方案。

　 现状：

　1.每日大约100人就餐（集团公司每天约14人吃饭，A公司每天约有20人吃饭，B公司流动比较大，少的时候每天约50人左右，多的时候70人，最少的时候30多人）。

　2.员工食堂与二级经理食堂分离，标准不一，卫生状况稍差，大食堂每日餐食品种较少，口味一般，质量不高。员工不认同每餐标准达到相应的价格标准。食堂工作人员较少，每人负担较重，较费力完成任务。

　3.员工每人每月自行支付50元餐费，企业补贴106元；二级经理每人每月自行支付100元，企业补贴108元，现行标准大食堂每人6元。

　4.每日成本（大食堂+小食堂）：大米130元，肉（10件）100元，菜180元，油40元，调料20元，煤气30元，人工50元，咸菜15元，总计565元。此成本由乙方提供。

　 存在问题：

　1.餐食质量过低，肉类有异味，米饭太散，很难夹起来，蔬菜不新鲜。

　2.卫生状况不良，剩饭菜收集桶距离打饭区过近，桌椅油渍明显。

　3.菜品单一，味道一般，口感不佳。

　4.员工不认同餐食质量达到相应的标准。

　 预期标准：

　在增加较少成本的前提下，提供更高质量的餐食，改善米饭质量，菜品味道及口感，改善用餐环境，丰富餐食样式，符合健康饮食潮流，将食堂改进成重要午休场所之一，使员工得到更好休息。

　 核算方式：

　方案一：每餐a元/人，月平均b天计算，每人每月c元餐费。甲方不支付乙方人员工资；

　方案二：每餐q元/人，月平均e天计算，甲方额外支付乙方人工费，k人以下，按f人d元支付；l以上，按g人c元支付。

　 运行方式：

　方案一：取消小食堂，两个食堂合并，员工与经理相同标准（每餐8元），每餐3菜（2素，1荤）+汤+拌菜，主食除米饭外增加炒饭，面食（馒头，花卷，饼，面条，包子）。主食所有品种总量和改进前保持一致（任何单一品种都不能满足所有员工要求），确保员工吃饱。改进后每天都有肉类的菜品。保证一周菜谱不重样。

　方案二：维持两个食堂现状，大食堂每日标准提升（每餐8元），即每餐3菜（2素，1荤）+汤+拌菜。小食堂标准不变。

　合同附加补充内容：

　甲方：

　1.每周抽检食堂待加工全部食材、卫生、安全，用餐区安全卫生状况，以及库房的食品卫生安全。

　2.完善食堂管理制度细则，适时更新要求项目。

　3.为配合乙方的降成本工作，甲方要提前一天与乙方确定周六，周日，节日食堂用餐人数，乙方按需配置餐食，不得出现浪费现象。

　4.甲方为保证食堂不亏损的情况下，取原餐费标准不变，由甲方为乙方承担人工工资费用支出，即：在中午用餐人数不足高150人时，支付2人工资，即4500元；超过150人以上时，支付3人工资，即6000元。

　乙方：

　1. 方案二，乙方在甲方支付人工费用后，应确保微利经营，保证做到入口标准达到餐费（即每餐6元/人标准）的95%。并且按不低于甲方要求的人员数量配备人力，如果因乙方其他经营行为需要增加人员时，费用由乙方自行负责。

　2．必须保证使用新鲜食材，做到当日购入无异味肉类加工，当日产蔬菜，加强蔬菜清洗，不允许出现异物，主菜副菜有明显数量区分不允许出售隔夜餐食。并配合甲方检查。

　3．做好停水，停电，停气的临时预案，不能由于突然停水，停电，或停气影响食堂供餐。

　4.洗手池旁边提供洗手液或透明皂，餐具洗涤剂。就餐桌椅要保持整洁，桌子上不得有油渍。甲方配合乙方保持好环境卫生工作。

　5．于增加菜品升降通道，对于原有一楼顶棚进行施工，食堂工作人员在使用期间要切实保证安全，有隐患及时向甲方通告，由于通告不及时造成的损失，完全由乙方负责。

　6．成本过高，有些项目可以更合理控制成本，所以所用全部食材质量必须要高于改进前。

　7.菜谱中不允许出现重复菜品，注意营养搭配。

　8．餐盘中剩下的食物在指定地点（远离加工区菜就餐区）倾倒。

　9．所提供的全部食材质量达到中级超市或市场的中上等水平，此

　项由甲方派人严格监督，如有虚报谎报产品质量，低于同等价位食材质量，需作出合理解释并作出赔偿。

　10.如发现乙方使用劣质食品、低于规定标准的食品、食品有异味或腐烂变质等现象，乙方要负责按食品价格的三倍赔偿甲方，造成不良反应的，承担一切后果及包赔一切经济损失。

　乙方可实施的创收项目

　目的：减少员工和企业对于餐食费用的支出，确保乙方在食堂经营中实行微利运行，用此部分盈利适当补贴乙方利润，提高用餐质量。

　一、乙方经营项目

　1.可选择在中午不影响食堂用餐情况下，给员工提供低于市场价格的点菜服务，乙方需制定明确的菜谱、标明菜单、菜价，确保食品质量和卫生安全，员工取支付现金的方式结算；

　2．可选择员工提前预订的方式，甲方在每天上午10点前告知乙方准备餐食，乙方在下班前做好员工所点餐品，为员工提供打包服务，保证食品材质新鲜，数量充足，员工取支付现金的方式结算。

　3．可选择向员工销售一些超市食品，在同等质量前提下，低于市场价格，如果出现质量及卫生安全问题，要承担超市的同等责任义务，员工须取支付现金的方式结算。

　4.各子公司有外来业务需要招待时，可提前按乙方提供的菜谱点餐，需要在包房用餐的，可提前预约，待12点后乙方提供用餐服务。

　各子公司取记账方式，经人事主管经理签字确认后，每月由人事部门负责结算一次。

　费用：两种方式对比预算。

公司食堂整改方案3

　从4月18日食堂试运行以来，经过近2个月的试运行，于近期对食堂做了一份匿名的问卷调查，我们通过数据分析，现提出对职工食堂工作改进的一些思路和建议。

　 一、食堂现状分析

　目前食堂为每天提供午餐，标准每人15元，一大荤、一小荤、两素、米饭、汤和水果，公司提供所有的设备用具、水、电，气等。但最近几年因物价和人工成本的上涨，结合目前每天的用餐人数，食堂无法做到盈利。

　 二、食堂存在的问题

　1、味道不好。员工天天吃食堂，对菜品已经没有新意，且后期普遍反映太咸、菜不新鲜。

　2、品种偏少。目前食堂每天基本为6个菜供大家选择，且一周内菜品基本不重复，但似乎还不能满足广大职工的要求。

　3、食堂卫生状况不佳，因受食堂条件的限制，食堂做菜、打菜环境给人不好的感觉，就餐桌椅、碗筷等也是清洁不彻底

　4、路程不方便。食堂位于笠帽礁，来回过程大概需要25分钟左右，且路不是很好走，天热、雨天等会导致很大一部分人选择不去。

　5、员工分流。公司每天在岗人数大概70人左右，有部分员工是自己带饭，还有一大部分员工叫附近的外卖，现阶段工作日在食堂消费的人大概为20-30人。

　6、餐标反映不一，可推出可供选择的套餐（如10元、12元、15元、18元，可供大家选择）

　 三、食堂改进方案

　现针对当前突出问题和工作发展的要求，特提出以下改进方案。

　1、菜品味道和质量是关键，调整菜品结构，科学合理编制菜谱，提升菜肴的口味档次，及时做好供应品种荤素的合理搭配。

　2、每周将下周的午餐的菜谱品种张榜公布，并严格按照菜谱、食谱进行供应，让员工对每天菜品的供应情况做到心中有数。如送餐可提供不同的套餐标准（10元、12元、15元、18元，可供大家选择）。

　3、强化食品安全问题。要求厨师和配菜人员做好个人卫生，工作时要穿戴工作衣帽。每年定期进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。要购，严禁购腐烂、变质食物；要做好量的控制，要保证菜品的新鲜。

　4、从细节入手，提高服务质量。食堂工作看的就是细节，职工食堂在细节上还要下功夫，厨具、碗筷、就餐桌椅、地面等还须清洁彻底。

　如可以对厨房、餐厅环境卫生进行简单整改，厨房内部物品重新整理摆放，清理地面不长期摆放食材小件用具，所有物品上架入柜，工具、器皿摆放整齐，每天清洗，定期消毒。厨房操作间在用餐时间结束后不存放任何食材及成品食物。

　5、考虑到食堂的成本，并根据食堂调查表的结果分析，如果将400元饭补直接用于食堂，以提高饭菜质量，有13.2%的员工表示同意，有81.6%的员工表示不愿意，还有5.3%的员工表示少数服从多数。

　根据食堂一个月的运行结果，每天20-30人用餐，15元/人，每天大概300-450的营业额，一个月在7000-10000之间，扣除厨师和配菜的工资6600元，扣除饭菜的成本，一个月的亏损在4000左右。

　建议食堂形式方案如下：

　1、建议公司可给予承包人每月5000元的补助；

　2、公司可自己招聘厨师；

　厨师基本工资3000元，岗位工资500元，绩效考核500元，合计月工资4000元（暂拟）。配菜基本工资1500，岗位工资300元，绩效考核200元，合计月工资20xx元，每天饭菜等购指定专人负责。

　3、可与周边的洋沙山食堂、快餐店等签订送餐协议每天由各部门安排人员统计叫餐

　根据公司目前状况，建议执行方案1，给予目前承包人一定的补助，然后从菜品、口味、环境卫生等各方面进行要求与考核。

公司食堂整改方案4

　一、整治范围

　青岛市辖区内的所有机关企事业单位集体食堂。

　二、整治目标

　坚持标本兼治、着力治本、突出重点、科学治理的原则，加快完善餐饮服务食品安全监管制度，强化餐饮服务食品安全责任落实，健全餐饮服务监管长效机制，强化行政监管和技术监督能力建设，构建监管、行业自律、企业负责、社会参与的工作格局。通过整顿，使机关企事业单位集体食堂自律意识增强，无证经营行为得到有效遏制，机关企事业单位食堂食品安全水平得到明显提高，广大职工饮食安全得到切实保障。

　三、整治内容及措施

　（一）机关企事业单位食堂食品安全制度建立情况。认真核查机关企事业单位集体食堂组织制度是否健全，是否建立主管领导负责制，是否将食堂食品安全工作纳入机关和企事业单位的日常管理中，对食堂是否有管理方面的规定和要求。

　（二）餐饮服务许可证持证情况。认真核查机关企事业单位食堂餐饮服务许可证是否过期，是否存在超范围、超能力经营问题；对新开办的食堂，要严格按照《餐饮服务许可管理办法》规定办理许可，对设计布局不合理、设施设备不具备、食品安全管理制度不健全、食品安全管理人员配置不到位、不具备相应条件的集体食堂，一律不发《餐饮服务许可证》；对因许可条件发生变化，未及时办理变更、延续、补发或注销手续的，责令其及时办理；对未经许可从事餐饮经营的，严格依法进行查处。

　（三）食品原料购索证索票情况。认真核查机关企事业单位食堂购食品及原料、食品添加剂及食品相关产品是否严格索证索票，货证票是否相符，是否建立进货验收台账，食品仓储是否符合要求，有无过期食品，使用的植物油是否为散装或周转桶装植物油。大宗食品购是否相对定点，有无购协议。重点检查有无来源不明的禽畜肉制品、食用油脂、散装调味品、一次性餐盒和筷子等。

　（四）加工场所及过程卫生情况。认真核查机关企事业单位食堂内外环境是否整洁，是否具有消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及孳生条件的防护措施；通风和排气是否良好，食品加工过程能否做到标志明确，分开使用，定位存放，避免交叉污染；加工场所各功能间是否齐全；食品加工过程能否炸熟煮透。能否保持冷藏设施定期清理。是否配备有效消毒设施和保洁设施；卫生清扫工具是否有专用存放场所；

　（五）从业人员个人卫生情况。从业人员是否持有有效健康、培训合格证明；岗位卫生知识的熟知情况；工作时是否穿有洁净的工作衣帽；是否留有长指甲、戴首饰；是否患有有碍食品安全疾病从事直接入口食品工作等。

　（六）食品添加剂使用情况。认真核查食品添加剂购和使用管理制度落实情况，使用品种和用量是否符合GB2760《食品添加剂使用卫生标准》，是否达到专店购、专柜存放、专人负责、专用工具、专用台账要求。

　四、时间安排

　本次从20xx年6月至10月底，具体时间安排如下：

　（一）自查阶段（6月中旬～6月底）。各机关企事业单位要认真进行自查，要按照整治方案要求，从食堂食品安全管理、餐饮服务许可证、索证索票管理、加工制作卫生、健康证明、使用食品添加剂等六个方面进行自查，深入查找存在的突出问题和薄弱环节，并认真进行整改。

　（二）整改阶段（7月～8月底）。各市（区）食品药品监管部门、卫生部门要对各机关企事业单位的自查工作进行检查和指导，监督整改突出问题，落实整改措施。对存在发生过食品安全隐患的单位，要进行重点检查。

　（三）检查阶段（9月～10月）。市食品药品监管局将适时对各市（区）整治情况进行抽查。

　五、工作要求

　（一）加强组织领导，确保工作落实。各市（区）食品药品监管部门、卫生行政部门要高度重视集体食堂食品安全工作，加强组织领导，把集中整治与日常监管、食堂自律与强化监管有机结合，把集体食堂食品安全摆在更加突出的位置。坚持标本兼治、着力治本，将宣传教育贯穿始终、完善制度贯穿始终、落实责任贯穿始终、检查指导贯穿始终，确保整治取得实效。

　（二）建立长效机制，巩固整治效果。各市（区）食品药品监管部门、卫生行政部门要根据本次整治的要求，开展集体食堂食品安全示范工程建设。在机关企事业单位中创建一批食品安全示范食堂，充分发挥示范食堂的引领和辐射作用，不断提高各机关企事业单位集体食堂的食品安全管理水平和硬件设施。

　（三）开展教育培训，提高卫生意识。各级食品药品监管部门、卫生行政部门要加强对集体食堂的食品安全培训，认真组织学习《食品安全法》及其实施条例、《餐饮服务许可管理办法》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》，督促机关企事业单位切实承担餐饮服务第一责任人的职责，建立健全各项管理制度，确保各项工作不留盲点、不留死角。

　（四）加强食堂检查，严查违法行为。各级食品药品监管部门、卫生行政部门要严格按照《食品安全法》及其实施条例、《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》的规定，将集体食堂作为食品安全事故防控的重点，取措施，排查隐患，积极指导各机关企事业单位制定食品安全事故应急预案，提高防控水平及应对能力。严厉查处食堂违法违规行为；对性质恶劣、后果严重的案件，要加大处罚力度；涉嫌犯罪的，及时移送司法机关。认真开展全面排查。各级食品药品监管部门、卫生行政部门要按照属地监管原则，组织对辖区各机关企事业单位食堂进行全面排查，认真查找薄弱环节，及时取有效措施，堵塞管理漏洞。要全面落实网格化管理责任，确保整治工作抓实抓细，抓出成效。

　（五）做好检查总结，及时上报信息。各市（区）食品药品监管部门、卫生行政部门要及时总结本次整治工作，并将书面检查总结和附件3、4于20xx年11月5日前，上报市食品药品监管局。

公司食堂整改方案5

　为了给员工提供一个更好的用餐环境，保证大家在食堂能够吃到更加健康、安全的饭菜，为大家提供更多便利的条件，改善食堂现有的问题，本年度行政部将对食堂进行全面改造。

　首先，目前食堂存在的问题如下：

　1、食堂公共区域及操作间墙面多年未粉刷，墙面因气候原因出现了翘皮和生霉的现象，看上去极为不美观，并且墙面暗沉有脏迹。

　2、包间墙面也比较陈旧，装修简单，配件不专业，需要整修。

　3、食堂操作间物品堆放太多，布局不合理不美观。

　4、用餐筷子敞开防止、随手伸入拿取，使用不卫生。

　5、菜系板不明显，每日菜系大家很少注意。

　6、厨师服装不够专业，厨师打菜没有带口罩。

　7、食堂所购菜价普遍涨幅，需增加购成本价。

　8、员工的物品、箱包均放置在用餐桌上，杂乱堆放、无规则，并且侵占桌面无法利用桌面用餐。

　9、食堂多油渍，桌面、摆放物品难擦洗。

　10、牙签、抽纸杂乱放置。

　11、窗口左侧员工自带的食品杂论放置，看着不美观。

　这是目前食堂存在的一系列问题，根据以上问题，结合公司实际情况，将对食堂进行如下改造：

　1、食堂用餐区域及操作间墙面进行重新粉刷。预计报价如下： 需粉刷面积：公共用餐区域

　操作间区域

　包房区域

　①用料费：xx

　②人工费：xxx

　③时限：xx

　2、包间进行重新粉刷并修建墙围，桌布更换、灯饰更换，桌面配置花束。预计报价：围墙墙纸面积及报价

　桌布报价

　灯饰报价

　花束报价

　3、操作间进行整理，建立仓储间，建立食堂原料使用明细。

　4、购筷子消毒机、米桶、放置架等配件。

　预计报价：①筷子消毒机（一般筷子盒30元，不锈钢紫外筷子消毒盒80元，全自动高温臭氧消毒机300元）

　②米桶100元

　③放置架公司自造。

　5、购新菜系板并安装明显装饰物放于打菜窗口。预计报价100元

　6、统一服装，服装上标志立汰字样或佩带徽章。厨师打菜需带口罩。预计报价100元

　7、申请提升菜价。

　8、添置箱包物品放置柜。

　9、购买安利多功能清洁剂。预计报价50元

　10、食堂放置抽纸、牙签供用餐员工使用，并放置在打菜窗口左侧。

　11、将食堂窗口左侧员工自带的食品统一放置在打菜窗口下。

　以上是有关食堂整改的主要方案，整体报价按照咨询价格制定，可能跟实际情况有所差距，属正常情况。食堂改造与管理是行政后勤工作的重要组成部分，食堂卫生安全工作也是关系到员工健康的头等大事，行政部今后会更加努力完善食堂各项工作，使我公司食堂管理能上一个新的台阶。

天然气安全责任书怎么写。。 各位亲 帮帮忙！！ 主要是领导级和各部门的。

经济普查清查是一项重大的国情国力调查、与人口普查、农业普查组成三大周期性全国普查项目。

经济普查清查是为了全面掌握我国第二产业、第三产业的发展规模、结构和效益等情况，建立健全基本单位名录库及其数据库系统，为研究制定国民经济和社会发展规划，提高决策和管理水平奠定基础所进行的全面性调查。

经济普查清查每5年进行一次，标准时点为普查年份的12月31日。除2004年条例发布第一次经济普查为2004年外，以后逢3和逢8年份为经济普查年。经济普查工作按照全国统一领导、部门分工协作、地方分级负责、各方共同参与的原则组织实施。

经济普查的主要目的及普查对象：

1、主要目的

全面调查我国产业的发展规模及布局，了解我国产业组织、产业结构、产业技术的现状及各生产要素的构成，摸清我国各类单位基本情况，全面更新覆盖国民经济各行业基本单位名录库、基础信息数据库和统计电子地理信息系统。通过普查，夯实统计基础，为加强和改善宏观调控，加快经济结构战略性调整，科学制定中长期发展规划，提供科学准确的统计信息支持。

2、普查对象

包括矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，卫生和社会工作，文化、体育和业，以及公共管理、社会保障和社会组织等。

以上内容参考：百度百科-经济普查

复产复工工作实施方案

转一个:

燃气总公司安全生产目标管理责任书

甲方：

乙方：

为了落实“安全第一，预防为主”的方针，贯彻谁主管、谁负责；谁在岗、谁负责；管生产必须管安全的原则，做到安全生产层层有人抓，事事有人管。根据天然气投资公司安全生产目标管理责任书的有关要求和本公司的实际，甲、乙双方签订市燃气总公司安全生产目标管理责任书。

一、目标

第一类

1、乙方当年不发生一次因工重伤（损失工作日高于105天）或因工死亡及急性中毒事故。

2、乙方当年不发生一次经济损失在8000元以上的设备事故。

3、乙方当年不发生一次经济损失在2000元以上的火灾爆炸事故。

4、乙方当年不发生重伤1人或经济损失在1万元以上的交通事故。

5、乙方发生事故在规定时间内及时上报，异地事故必须在四小时内上报，上报率100%，不得以任何理由瞒报、谎报。

第二类

1、乙方当年不发生一次经济损失在8000元以下、4000以上的设备事故。

2、乙方当年不发生一次经济损失在2000元以下的火灾或爆炸事故。

3、乙方当年不发生一次因工轻伤（损失工作日高于30天）的事故。

第三类

1、乙方当年不发生一次经济损失在4000以下的设备事故。

2、乙方当年不发生一次火警事故。

3、乙方当年不发生一次因工轻伤（损失工作日在30天以下）的事故。

4、乙方当年不发生轻伤或经济损失在1万元以下的交通事故。

第四类

1、乙方特种作业人员持证上岗率达100%。

2、乙方生产工作现场安全作业规范化、制度化。

3、乙方维护好本部门范围内的消防设施并会使用。

4、乙方部门负责人为该部门安全生产第一责任人，并确定一名中层副职以上人员分管本部门日常安全生产工作。

5、乙方事故隐患当月整改率不低于90%，确有特殊情况者，需征得公司安全部门同意，限期整改，整改前应取有效的安全措施。

6、乙方安全生产的负责人，必须准时参加公司的安全例会并把有关精神及时传达。

7、乙方必须做好本部门的日常安全生产工作。并完成公司下达的其他有关安全生产的指令工作。

二、双方责任

为了实现上述安全目标，甲、乙方必须明确责任，取有力措施，并切实履行下列职责。

甲方责任：

1、及时传达贯彻上级主管部门和有关职能部门关于安全生产工作的要求，适时部署安全生产工作任务，对安全工作进行指导。

2、定期组织安全检查，对查出的重大隐患进行督促，帮助整改。

3、适时通报安全生产情况，表扬好人好事。

4、组织全公司性的安全活动和安全法规教育。

5、开展多种形式的安全宣传教育，加强职工的安全技能培训，努力提高全员安全意识。

6、建立健全安全档案、台账，完善安全生产规章制度，按时足量发放劳保用品。

7、定期总结安全生产形势，并在每季度后三日内向市燃气产业集团公司作一次书面报告。

乙方责任：

1、责成部门所属职工，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立各级安全生产责任制，保障责任书各项指标的完成。

2、定期进行部门内的安全自查、自改工作，及时向安全管理部门反馈隐患及整改信息。

3、开展因地制宜、多种形式的安全宣传教育，完成对新岗位、新职工的第二、安全教育工，临时工上岗前必须经过安全教育，并取得有关部门认可。

4、加强对本部门内的设备、车辆、仪器仪表、消防器材的维护保养，建立专人专职、定时定点的维修保养制度，确保安全运行。

5、在布置生产的同时，布置安全工作，并做好各项安全措施。

三、考核

1、考核期为 年 月 日至 年 月 日。

2、责任书签字人如有变动，接任人为当然签字人。

3、奖金考核时，考核当年安全生产责任制完成情况。

四、奖罚

1、如有违犯第一类目标之一者，取消当年安全奖，签约者和直接责任者罚款500元。

2、如有违犯第二类目标之一者，从该部门的安全奖中扣除80%，重复发生的扣完全部奖金。

3、如有违犯第三类目标之一者，从该部门的安全奖中扣除50%，重复发生的扣完全部奖金。

4、如有违犯第四类目标之一者，每发现有一款不合格的从该部门的安全奖中扣除5%，直至扣完。

5、凡发生“三违”现象造成事故或影响目标内容完成的责任人和部门，取消当年评先进资格。

6、凡四项指标全面完成的奖励800元，其奖金由甲方直接发给乙方负责人，由乙方负责人再根据本部门实际情况奖励给分管安全生产的领导、安全员或安全工作突出的个人。

甲方单位 乙方单位：

甲方负责人（签字） 乙方负责人（签字）：

年 月 日

安全生产年度工作总结

#策划# 导语方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的。以下是 考 网整理的复产复工工作实施方案，欢迎阅读！

1.复产复工工作实施方案

为指导企业科学有序开展肺炎疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。

　一、建立机制

　（一）落实企业主体责任。要建立肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。

　（二）制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。

　（三）健全信息报告和联络员制度。要建立与辖区街道（乡镇）、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。

　二、严密排查

　（一）分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗；对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天；对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

　（二）建立台账。实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹（地点具体到门牌号，时间具体到某日某时）、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签订诚信书，并每日开展健康监测。

　（三）设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业，根据县（区）和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和街道（乡镇）报备。

　三、做好防护

　（一）防护准备。

　统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定时排查库存量，要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排专人负责废弃防护用品处置。

　（二）通风消毒。

　1、日常消毒。复工复产前，对企业所有场所进行一次消毒，之后定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。

　2、日常通风。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中央空调，确有需要的，按相关规定取进风消毒过滤；对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。

　（三）人员防护。

　1、个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。

　2、手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。

　3、住宿安排。集体宿舍要尽量减少同 房间入住人数，尽量分散布置在四个方位，建议床设布帘隔断，避免头顶头休息。集体卫生间要设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。

　（四）人员管控。

　1、减少聚集。鼓励用信息化手段开展办公，减少会议频次和开会时间。如确需开会的，要选择相对宽敞、通风的空间，参会人员要佩戴口罩。

　2、优化招聘方式。提倡线上招聘员工，要做好应聘人员的健康预检，严格核查其过去14天内的流动情况并做好登记等工作，在确保安全的情况下办理入职手续。

　3、通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量减少使用公共交通工具。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。

　（五）就餐管理。

　1、食堂安全卫生。按照食品安全规范执行，不得购未经宰杀、未经检疫的'活禽活鱼肉品。

　2、规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量，并做好记录，食堂服务人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋等。

　3、合理安排就餐。尽量个人单独用餐，推行分餐制、盒饭制，可取分时段进餐、用餐人员之间保持1.5米以上距离并减少交谈、送餐到各单位等方式减少人员聚集。食堂餐厅要加强日常消毒与通风。

　四、开展监测

　（一）落实门岗体温监测登记制度。企业要每日开展两次体温检查，多渠道及时了解员工健康状况。在厂区、园区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点，加强门卫管理，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆实行严格检查，做好信息登记，一旦发现发热/呼吸道感染症状者，要求其暂停上岗，并及时就医。

　（二）落实员工健康监测报告制度。做好员工日常缺勤登记，及时了解缺勤原因。有通勤车的企业，应配专人在员工上车前进行体温测量，发现异常，按应急处置流程及时处置。

　五、处置疫情

　企业要制定应急处置方案，及时处置突发情况。

　（一）疫情处置程序。发现发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑症状者，要第一时间报告辖区卫生健康部门及主管部门，并取隔离等措施。

　（二）密切接触者管理。按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。

　（三）终末消毒。疫情发生后，在当地疾控机构指导下，按照《新型冠状肺炎防控方案（第四版）》中的《特定场所消毒技术方案（第二版）》，做好病例生产生活等疫点的终末消毒。

　（四）暂停生产经营。根据疫情波及的范围、发展趋势，由辖区决定。必要时取临时停止生产经营措施。

　六、开展宣传

　（一）广泛宣传。收集有关防疫知识、宣传片和宣传，通过宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。

　（二）技术培训。加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。

　（三）健康教育。普及肺炎预防知识，让每一个员工都知晓肺炎预防知识，教育引导员工注意个人卫生。每日佩戴口罩，与人交流保持1米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员，及时就医，积极配合相关部门的隔离治疗和调查。

2.复产复工工作实施方案

为了强化施工现场安全生产管理，保障节后生产工作顺利开展，消除各类安全隐患，特制订复工检查方案，并根据《复工检查方案》在复工前对生产工作进行全面检查。

　一、检查内容

　1.开展节后复工的安全生产条件检查。

　2.强化对关键环节和重点部位的复工检查。

　3.积极开展安全生产教育培训活动。

　4.对生产现场进行全面深入的检查：对现场电、水、气、安全防护、设备状态、劳保用品等的落实情况进行检查。

　二、工作目标

　检查要求全面、深入、细致。安全生产保障措施要健全，严格按照安全生产技术规程和标准，彻底排查治理安全隐患，解决安全管理存在的问题，有效防范和坚决遏制事故的发生。

　三、工作要求

　1.提升认识，精心组织

　要充分认识复工检查工作是安全生产的基础前提和有力保障，要结合自身生产特点和安全生产状况，精心组织并制定具体实施方案，明确工作目标，把工作做细、做深落到实处。

　2.强化领导，落实责任

　要提升对复工安全生产的认识，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈的思想，切实强化节后复工安全生产工作。各部门管理人员应当及时到位，认真做好生产复工前的各项准备工作：确保安全工作有人负责，安全措施落实到位，安全检查全面细致。公司安全生产小组组长，要充分发挥积极性、主动性，完善规章制度，制定措施，把安全生产责任落实到岗、到位。

　3.安全生产小组对本次检查负责

　要对本次节后复工检查做到检查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要记录、隐患要建档、整改有措施，坚决遏制建筑安全生产事故的发生。

　4.强化复工前的安全培训和教育

　①、要认真落实安全教育，复工前组织现场生产人员集中开展安全知识教育培训，强调复工后的安全注意事项，着力提升生产员工的自我防护意识，特别是对节后新进的新员工，必须进行岗前操作安全培训，未经培训和安全教育不合格的，一律不得上岗作业。

　②、严格执行特殊工种作业人员持证上岗制度，无特种作业操作证或操作证过期的人员，一律不得上岗作业，切实从源头上减少安全隐患，确保节后安全生产的顺利展开。

　四、工作开展情况

　公司安全生产小组对生产现场进行检查。检查中，对检查出的安全隐患下达《隐患整改通知书》要求相关部门限期整改，且各安全隐患整改完成并复查合格。

　用电方面：由动力部管理人员及安全人员对宿舍、现场及配电区域进行逐个排查，对不符合正式用电要求的私拉乱接的现象进行及时纠正。电源开关、控制箱检查锁具有效。

　机械方面：查看加工及设备安全防护是否存在异常，有无漏电现象等异常现象。

　现场安全防护方面：现场地面、墙面等是否存在安全隐患因素。

　消防方面：对消防设备进行全部检查、更换过期的失效的消防设备，并对消防栓、水带、消防架、消防箱进行逐个检查。

　五、经过各方的努力，准备工作完成情况

　1、安全及文明施工已整改完毕。

　2、现场机械设备已全部维护检修完毕。

　3、人员方面：对新进场的员工进行安全生产教育。

3.复产复工工作实施方案

一、周密部署，强化责任落实。

　春节过后，各类生产经营建设单位陆续复产复工，又值春运返程高峰，人流、车流、物流集中，影响安全生产的不利因素增加。当前安全生产工作面临的形势严峻，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”的要求，切实加强组织领导，严格落实属地管理责任、部门安全监管责任和企业主体责任，根据行业和企业特点，企业要制定切实可行的复产复工方案，进一步细化完善防范措施，切实把节后复产复工安全生产各项工作做实、做细、做好、做到位，确保商务系统企业安全运营、安全生产。

　二、突出重点，强化工作措施。

　要紧密结合我县正在开展的安全生三年行动，深入开展重点行业领域，特别要紧盯人员密集场所消防、油气管道、燃气、涉氨制冷、有限空间作业等重点行业领域，全面深入细致地排查治理安全隐患和问题，并按照“五落实”要求，对标整改，彻底消除安全隐患。要督促企业组织相关力量，对生产设备、设施进行一次全面检查检修，保证其设备检修检测到位，符合安全运行要求；要推动企业应急处理措施准备到位，制定和完善应急处置预案，尤其要完善重点危险作业岗位和关键装置的应急处理措施，并落实到岗位和每个操作人员；要保证复产复工期间的安全生产管理到位，企业在复产复工期间，必须严格执行开工方案和岗位操作规程，落实各项安全防范措施。

　三、严格把关，强化验收标准。

　及时深入企业，了解掌握企业复产复工工作动态，发现安全隐患及时取有效措施。要严格按照复产复工方案要求，认真履行验收程序，坚持复产复工验收标准，切实做到成熟一个。验收一个、合格一个、复产一个。对验收不合格的要下达限期整改指令，并加强监督检查。验收工作要坚持“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，不得随意降低标准，弄虚作。企业主要负责人作为企业安全生产第一责任人，要认真组织开展节后复产自查自改工作，根据实际情况制定检修工作方案，对相关检修人员进行安全技术交底，认真落实各项安全防范措施，严格履行复产复工验收手续，严禁盲目复产复工。

　四、切实加大复工复产期间监管执法力度。

　要坚持红线意识、底线思维，安全标准决不能降低。要严查、严管、严打，加强暗查暗访和突击检查，对不落实复工复产要求、未经验收合格擅自复工复产、存在重大隐患不及时治理的，坚决依法严肃处理，该罚的严格罚、该停的果断停、该关的坚决关，绝不含糊，绝不手软。同时，要加强监督，凡在验收工作中违反程序、降低标准、把关不严、弄虚作的，一经发现要严肃查处问责。引发事故的，要追究相关部门和人员的责任。

　五、抓实复工复产期间安全培训教育，强化安全意识。

　在复产复工前，要督促各企业必须对全体员工进行安全教育，确保培训合格率达到100%，特别要抓实抓好新招员工和转岗员工的“”安全教育培训，严格实施考核上岗制度。对于现场操作人员，要有针对性地组织岗位操作规程、安全生产规章制度等进行再培训和再教育；对于特种作业人员，必须持证上岗，人证一致，严格按照特种作业有关要求进行操作，严格危险作业票管理。从业人员培训考核情况要建立档案，培训不合格和未参加培训的人员，要及时进行补课，切实做到未经培训或考核不合格的不得上岗。

4.复产复工工作实施方案

根据省、市疫情联防联控工作机制要求，按照区指挥部的统一部署，为银行业稳步有序复工，提升金融服务质效，全力保障企业复工复产，推动经济平稳健康发展。

　一、工作机制

　（一）落实金融机构主体责任

　各银行对营业场所复工后的防疫监管负主体责任，银行主要负责人为本机构疫情防控第一责任人，各银行要成立由主要负责人牵头的疫情防控工作组，要制定完备的复工疫情防控方案，并报高新区财政金融局通过。

　（二）建立健全疫情防控协调联动机制

　各银行必须服从属地管理，要自觉融入疫情防控网格，建立畅通的联系沟通渠道和协同工作机制，确保一旦发生问题能够及时取有效措施，第一时间妥善应对处置。

　二、复工需达到的标准

　一是完善防控机制。签订复工疫情防控书，制定复工疫情防控工作方案、应急处置预案，明确组织机构、强化防控措施、落实主体责任，突发状况严格按照相关规定执行。

　二是复工人员条件。

　1、返岗人员14天内无密切接触者、次密切接触史，无公布的中高风险区逗留史，近期连续6次核酸检测为阴性。

　2、返岗人员须为防范区内居民，原则上企业实行封闭管理，根据情况逐步放开。特殊情况下，由企业取“两点一线”“点对点”方式接送返岗人员。封控区、管控区、重点区居民一律不得返岗。

　三是防护物资齐全。要提前准备口罩、手套、测温仪等防控物资和洗手液、消毒液、酒精等消杀用品，确保储备充足，要设置突发应急隔离室，并建立放库物资库存和使用台账。

　四是消杀灭菌要到位。做好营业场所及办公区域的卫生消毒消杀工作，特别是卫生间、垃圾桶和接触类较多的公用设备；空调使用全新风运行并关闭空调加湿功能，并对空调进风口、出风口进行消毒消杀，保持通风换气，并建立健全消毒消杀台账。

　五是申请复工的银行，除必须岗位外，其他岗位人员暂时居家。

　三、复工后管控措施

　一是严格执行测温验码。在营业场所门口设置专人对所有进出人员测温验码、核酸检测次数及检查口罩佩戴等情况。

　二是控制营业网点人员密度。取限流措施，减少客户在网点滞留时间，保持一米线间距，营业网点内办理业务的客户不得同时超过5人，防止发生聚集性风险并做好登记工作。

　三是加强复工人员管理。复工人员返岗后，要按照疫情防控指挥部要求，督导复工人员及客户做好个人防护，服务交流时保持一定距离和避免直接接触。复工人员每周进行1次核酸检测，每天早、中、晚分别对复工人员进行体温测量，并建立健全复工人员健康信息台账。

　四是广泛开展宣传教育。在营业场所等醒目位置张贴公共场所二维码、疫情防控明白纸，利用墙面和显示屏等宣传防疫要求和注意事项。安排专人进行消毒操作规程和疫情防控措施的培训，提升疫情防控和应急处置能力。

　五是做好日常消毒消杀。日常保持通风换气和清洁卫生，每天定时对营业场所和办公区域，空调进风口、出风口和接触较多的公用设备等进行消毒消杀并做好记录。

　六是严格实施闭环管理。复工人员尽量在行里进行封闭管理，确需返回居住地及外出办理业务的，实行“两点一线”闭环接送，减少人员流动；暂停不必要的会议、集聚等，职工能够实现分批就餐，满足错峰就餐要求。

　四、复工程序

　1、银行业复工实行向财政金融局申报备案制度。银行向区财政金融局提报《金融机构疫情防控工作方案》、《金融机构疫情防控书》、返岗人员名单和核酸检测情况。

　2、返岗时间安排。3月28日早6点起银行复工复产，逐步恢复正常生产秩序。封控区、管控区、重点区等区域根据指挥部的统一安排，达到规定标准后，解除管控。

5.复产复工工作实施方案

目前，xx市疫情防控取得阶段性成效，正在有序推进降级解封，有序恢复生产生活秩序。在做好疫情防控前提下，为有序推进工业企业（非进口冷链企业）复工复产，制定本方案。

　一、明确各类主体责任

　（一）各企业对本企业复工复产和疫情防控工作负主体责任，必须确保复工复产不导致疫情传播。企业法人代表为本企业疫情防控第一责任人。

　（二）各地区对本地区内企业复工复产和疫情防控工作负监管责任，企业所在乡镇街道对本辖区内企业负属地管理责任，必须确保将本辖区所有企业复工复产纳入监管范围。

　（三）各地区要立即组织相关行业主管部门组建企业复工复产工作专班，负责落实企业复工复产和疫情防控工作组织指导的具体工作。

　（四）各级指挥部有权对企业复工复产和疫情防控工作开展情况进行检查，企业必须配合检查工作。

　（五）各级指挥部有权要求不具备疫情防控能力或疫情防控工作不到位的企业暂缓复工、勒令停工。

　二、企业复工的必备条件

　（一）已制定本企业复工复产和疫情防控工作方案并报辖区乡镇街道和各地区复工复产主管部门备案，同时提交《疫情防控书》(由各地区复工复产主管部门制定模板)。

　（二）已确认知晓并执行各级指挥部命令。

　（三）已确定防控管理制度和具体责任人。

　（四）已储备一定数量防护物资满足一段时期生产经营需要。

　（五）已与属地医疗卫生力量建立指导联系。

　（六）已设立隔离场所和做好转运安排的各项准备。

　三、企业复工前做好各项准备

　（一）要组织每一名职工如实填写职工复工登记表，掌握职工个人及家庭、亲友与疫情相关信息，发现异常情况要按规定立即取必要措施并向所在地指挥部报告。

　（二）要在复工前做好各类工作场所和职工宿舍、食堂、垃圾点等场所的消杀处理，落实设置测温点等防控措施。

　（三）要对职工进行疫情防护知识教育，传达本企业复工复产和疫情防控工作方案和工作制度。

　（四）要加强培训和应急演练，保证员工熟悉责任分工、环境卫生、个人防护、异常情况处置、人员疏散等工作要求，做到出现紧急情况时能够有条不紊地处理。

　（五）各地区复工复产工作专班对企业疫情防控各项措施进行督导检查，对提出复工复产申请的企业，各地区工信部门要联合相关部门予以审核、确认、批复。

　（六）企业复工前，企业要对员工核酸检测记录进行核实，确保员工参加了当地全员核酸检测。同时，在复工前24小时内组织员工再进行一次核酸检测。

　（七）企业对全部员工疫苗接种情况进行核实，对于符合接种条件的员工，应种尽种。

　四、企业复工后加强自身管理

　（一）要取封闭管理模式，尽量减少或避免与外来人员的直接接触，坚决防止疫情输入。对确有必要进入企业的外来人员，要登记进出时间、姓名、****等信息，落实测温、“卡码”检验措施，符合要求，方可进入。

　（二）建立员工健康监测制度。每日应在进入办公场所或厂区进行工作前对员工进行体温检测，发现异常立即按规定处置并报告。

　（三）要调整优化工作方式，缩小人员活动范围，限度避免因各类会议、接待等形成人员集聚，取消文娱活动等不必要的聚集活动。

　（四）要加强洗手间、宿舍、食堂、卫生间、浴室电梯等重点场所的清洁消毒，设专人负责定期消毒，电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。

　（五）要加强食堂管理，除在购、制作等环节保障疫情防控外，尽量取分餐、错时就餐等方式。

　（六）要加强宿舍管理，达不到卫生条件、没有日常防控措施的宿舍不得启用。

　（七）工作场所应加强通风换气，保持室内空气流通。在条件允许下，应取自然通风。无法取自然通风或通风条件不良时，应通过排风扇、换气扇、空调等机械设备进行物理通风并直接排风到室外。使用中央空调通风时，要定期对空调进行清洗，对空调回风口过滤网进行消毒。

　（八）企业复工复产后，要按照相关规定定期组织员工进行核酸检测。

　五、其他相关要求

　（一）各行业主管部门和疾控部门要加强对企业复工前和生产经营过程中疫情防控的培训指导。教育引导从业人员注意个人卫生，与人交流保持1米以上距离；在接触呼吸道分泌物后应立即使用流动水和洗手液洗手。

　（二）各地区为各企业全面提供防护物资购渠道信息，协助企业做好防护物资购储备工作。

　（三）企业要通过宣传教育引导职工增强辨识信息真伪的能力，对虚信息不转发、不扩散、不炒作，为疫情防控创造良好舆论环境。

　（四）各相关部门、各地区要切实关心企业生产经营，取各种务实措施为企业解决生产经营中遇到的生产资料保障等各种问题。

　（五）企业在复工复产过程中，要严格安全生产管理。

燃气器具安装维修资质的申请所需文件

安全生产年度工作总结精选5篇

工作总结，就是把某一阶段已经完成的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究。下面是我给大家整理的安全生产年度工作总结，希望大家喜欢！

安全生产年度工作总结（篇1）

20__年度，我院的安全生产工作在县卫生局和镇的领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患，通过全院职工的共同努力，未发生一起不安全事故。

我院在安全生产方面的具体做法是：

一、加强领导，健全组织，是安全生产管理的基础

我院成立了以院长为组长，分管院长为副组长，院委会成员及各科室负责人为成员的安全生产工作领导小组。并强化了24小时值班制度，形成了横向到变纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。

二、制定相关安全生产管理制度，使安全工作标准化，规范化

为确保我院安全生产，提高医疗服务质量，，结合我院安全工作的实际特点，医疗安全方面，制订了《医疗事故防范处理预案》，《突发公共卫生应急预案》，成立了医疗质量管理委员会，护理质量管理委员会，药事管理委员会，感染管理委员会。用制度管理人，既教育了大家，又有效的促进了职工遵章守纪的自觉性。生产生活方面，各科室下发安全隐患自查登记表，实行每月一查，发现问题，及时排除，把不安全隐患事故消除在萌芽状态。

三、强化宣传培训，增强安全意识，是搞好我院安全生产的基础

今年以来，我院充分利用职工大会，村医例会等形式对全院职工进行安全教育，学习有关安全生产规定及院安全生产规章制度，使他们在思想认识上有一个新的提高，切实增强安全意识。

总之，今年我院在安全生产中做的还不错，今后，我院将认真总结经验，在新的一年里，我院将以党的方针政策为指导，认真发扬成绩，纠正不足，开拓创新，与时俱进，进一步落实安全生产责任制，全力抓好安全生产工作，创造一个良好的安全的就医环境，为全面建设和谐社会做出更大的贡献。

安全生产年度工作总结（篇2）

半年来，我局的安全生产工作在县安委会和安监局的领导下，开展了一系列工作。实现了安全生产年，全年没有出现一起安全事故，现将一年来的工作总结如下：

一、领导重视，措施得力

我局党组和领导班子，非常重视安全生产工作，把此项工作作为重中之重。一个月召开一次局领导班子成员会议，研究部署安全生产工作，及时分析排查安全隐患，取有效措施消除隐患，并及时上报安全生产形势登记表。对二级机构实行局长负责制，谁主管谁负责，深入基层调查研究，掌握第一手资料。每半年大检查一次，每逢重大节日，抽调人员认真细致检查，保证各项工作正常开展。

二、加强学习，提高认识

经常组织，全系统干部职工搞好安全生产法规，条例及有关知识学习，全年共组织规模较大学习5次，每位职工都有学习笔记。撰写心得体会等文章30余篇，办安全生产学习园地，板报12期。积极参加县安全工作会议及市、县学习班。通过认真学习，提高全系统职工的安全生产意识，增强了安全生产责任，为创造安全生产年打下了坚实的基础。

三、搞好隐患排查，积极落实整改

针对安全问题，主要取以下措施：一是职工每天24小时值班，主要领导带班，值班有考勤，有记录，出现什么问题及时向县、市有关部门汇报。二是加大对科技企业检查力度，对所有企业，该关停的关停，该整顿的整顿，该处罚的严厉处罚。三是所有员工在工作期间一律不准喝酒，违者停职罚款。节日期间车辆不经允许一律封存，禁止外出。四是我局机关及二级机构办公场所，全部配有消防器材，每天都有专人24小时值班，主要领导带班，保证办公场所安全。

总之，一年来，科技局领导班子及全体职工，团结一致，努力工作，圆满完成了全年安全生产工作目标任务，取得了可喜的成绩，但与县安委会、安监局的要求还有一定差距，我们决心，在新的一年，与时俱进，开拓创新，使我局的安全生产工作再上一个新台阶。

安全生产年度工作总结（篇3）

据县委、县安排，在县委、县的正确领导下，我局燃气管理股工作人员，对我县燃气供应站及全县各个乡镇的燃气供应网点开展燃气行业安全生产大检查，及时发现隐患、纠正问题、督促整改，并反复注重“回头看”，通过持续不间断的整治，我县燃气企业及供应网点安全生产局面有了较大改观。截此目前，我县燃气行业保持了安全稳定、平稳发展的良好态势。现将我县燃气行业安全生产工作情况总结汇报如下：

一、取得的成效

1.经过多年以来的宣传工作，以及在大大小小的检查中，我县燃气行业整体还算比较规范有序，对各燃气经营网点进行全面深入、细致彻底的自查自纠，及时完善各项安全生产工作，及时整改事故隐患。不过总体分析我县整个燃气行业，呈现为“低、小、散”现象，即多数经营点基础设施落后，安全系数较低，规模小，经营点布局散乱。多数经营者安全意识淡薄，安全生产制度落实不到位，存在一些安全隐患。但在我局长期的检查和督促中，已经相对以往，有很大改观，多数都能保持高度的安全意识，规范守法的经营燃气。

2.加大宣传力度。今冬入春以来我局已在县人民广场、天河镇、龙岸镇等人流较大的地段开展燃气行业安全生产及预防非职业性一氧化碳中毒宣传活动，印发宣传资料10000份，在县电视台及县城的三个大屏幕进行宣传燃气行业安全知识及预防非职业性一氧化碳中毒安全知识，向社会公布我县合法燃气销售网点，通过移动、电信网络向全县移动用户发出安全用气知识短信50000条，并通过各村委利用农村大喇叭、张贴公告等形式进行广泛宣传。多渠道宣传燃气行业安全知识及预防非职业性一氧化碳中毒相关知识，不断提高广大人民群众的安全使用燃气意识。

3.督促燃气企业加强安全用气知识宣传，利用送气、入户检查等机会，持续向广大用户普及安全使用燃气知识，发放燃气安全使用知识宣传单，要求做到每送一瓶气、每入户检查一家就配送一张宣传单，同时要求对检查中发现存在用气安全隐患的用户（如燃气器具安装在浴室、卫生间等狭小密闭空间）告知并记录在案，及时督促整改。一月份实现用户入户检查81573户，检查率96%，发现存在中毒隐患10户，并已全部责令当场整改。

4.已编制《罗城仫佬族自治县燃气行业工作方案》，方案主要内容是成立燃气行业“打非治违”领导小组，联合相关部门，根据相关法规规定，开展专项隐患排查整治工作，对全县开展地毯式隐患排查，重点做好出租屋、城中村、城乡结合部、农村独居户等易发部位的检查，做好灌装燃气、充气站、燃气用具销售和售后服务等关键环节的监督检查，发现隐患，及时整治。要加大打击违法生产经营力度，取缔不合格燃气用具和黑燃气经销点。目前方案已报县人民审定。

5.切实做好信息收集并及时上报。严格落实24小时值班和领导带班制度，一旦发生紧急情况，及时妥善处置并第一时间向上级部门报告。

二、存在不足和问题。

一是在开展燃气行业安全生产排查整治过程中，由于人员少、任务重，很难做到不留死角。

二是用户安全意识还要加强，部分用户不配合入户安全检查和整改。

三、下一步工作打算

1、重点加强各乡镇、各村屯的无证经营情况检查，加强燃气行业管理，规范燃气市场秩序，查处和取缔无证经营和违规经营的行为，保护合法经营，打击违法经营，消除安全隐患，督促燃气经营者认真落实安全经营责任。

2、加大燃气行业的安全检查及执法力度。根据国家和自治区的有关规定，依法加强对燃气行业的管理，做好日常监督检查工作，排查不安全因素，对于存在重大安全隐患的供应点，该整改的坚决整改，该取缔的坚决取缔。

3、抓好燃气行业相关设施、设备的安全管理。消防器材不到位或已过期的，坚决要求立即整改；燃气钢瓶到期未检，坚决要求及时送检，经检验合格后方可继续充装使用；燃气钢瓶超期充装使用的，一律扣押，并依法依规予以处罚。

4、严把审批关。加强各供应点门面、仓库安全管理，对不符合安全标准的，严格按照行业标准进行整改。严格坚持高危行业高标准审批制度，对于硬件设施达不到开设经营供应点要求的坚决不予办理燃气经营许可。

5、加强对燃气安全使用知识的宣传力度，进一步强化燃气安全知识的普及和教育，加大对用户燃气安全知识的宣传工作。督促各燃气经营者不断提升安检管理员的专业素质，在入户检查过程中能及时、准确、有效的把燃气安全知识宣传到每家每户，向客户宣传燃气安全使用知识，提高用户安全使用燃气的意识。

安全生产年度工作总结（篇4）

20__年__月，我院的安全生产工作在上级卫生主管部门的指导下，在医院安全生产领导小组的组织下，在全院各科室职工的配合和支持下，以“三思三创”主题教育实践活动为引领，继续深入开展“安全生产月”活动，紧紧围绕20__年安全生产各项工作目标，大力开展了以“科学发展，安全发展”为主题的“安全生产月”活动。

一、领导重视，措施部署

为加强本次“安全生产月”活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，医院领导班子亲自负责本次安全月活动的组织实施，各科室积极配合开展。

医院根据上级指示精神，结合本院工作，在__月初召开了动员大会，成立了以院长为组长的“安全生产月”活动领导小组，传达了上级文件精神，下发了医院《“安全生产月”活动实施方案》，紧紧围绕“科学发展，安全发展”的主题开展此项活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有、有布置、有检查、有落实。

二、广泛发动，活动多样

为全面开展“安全生产月”活动，医院召开了的安全生产动员会议，传达区卫生局文件精神，进行医疗卫生安全生产检查动员，与各科室负责人签订《安全生产责任状》、《医疗安全责任状》、《社会综合治理责任状》，要求直接参与并负起责任，广泛动员，层层落实，确保“安全生产月”活动取得实效。

医院以“安全生产月”活动为契机，营造安全生产的宣传氛围，通过悬挂安全生产宣传横幅、张贴有关“安全生产月”的专题宣传画、发放安全生产知识资料，多形式地宣传，营造“安全生产月”活动氛围。

同时组织全院干部职工学习基本的安全防范常识和通俗易懂的安全技术知识、《安全生产法》、《消防法》等法律法规，重点学习了消防安全、医疗安全等各项重要文件，让职工牢固树立“预防为主、加强监管、落实责任”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉行动，形成关心、参与的生动局面。

为进一步预防医院安全事故发生，我院举办了一堂安全生产培训课，学习内容包括安全用电、用气、用水知识以及防火、防盗、防爆、防食物中毒等。通过学习，医院干部职工进一步提高了安全防范意识，掌握火灾逃生技能、医疗仪器正确使用方法，程度避免发生损害财产及人员的。

三、落实整改，注重成效

根据“安全生产月”活动方案，结合20__年安全生产工作要求，确保活动的开展有成效，医院安全生产领导小组将安全生产责任落实到各科室，将科室日自查与院部每周检查结合，针对活动中出现的不良现象，及时给予指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。

除安排日常检查及周检查外，医院还对手术室安全进行专项检查。重点检查内容为手术室使用的一次性耗材、急救药品等药械质量安全，药械供货方资质材料、购进渠道、医械包装、标签说明书，以及储存养护等情况。

活动期间，安全生产检查4次，共查出隐患2项，已全部进行整改，整改率达100%。通过进行有、有组织、有目的的定期检查和专项抽查，使医院安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了医疗安全工作开展，为医院生产安全的稳定提供了良好的安全环境。

通过此次“安全生产月“活动，在医院上下取到了良好的效果，提高了全院干部职工的安全生产意识，使医院在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了医务人员的责任心，为今后更好地开展医疗工作打下了坚实的基础。

安全生产年度工作总结（篇5）

根据上级有关文件精神，为保障医院内生产安全，结合我院安全生产工作的实际情况，进行了悬挂安全生产横幅，对医院职工进行了安全生产的知识培训，安全生产领导小组一行对医院各科室各部门进行了安全生产大检查，基本排除了安全隐患，现将检查结果总结如下：

1、对台账资料的检查。

我院消防安全管理制度、工作制度、消防应急预案等台账资料健全完善。

2、医院重点区域排查情况。

病房、门急诊等监控设备完好；电气线路铺设规范，临时用电装置具有漏电保护装置，无私拉乱接用电和无审批明火操作现象，保障用电安全；医院安全生产工作排查。

3、检查消防设施运行情况。

消防栓、灭火器切实到位，报警装置正常运行，疏散通道保持畅通，确保发生安全事故时大家能够迅速反应；对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库进行24小时监控，做好安全防范工作；对医院的设备、职工饭堂、各电梯等要害部门进行严格巡查，查找安全隐患，落实各项安全生产制度，确保医院医疗工作的安全高效运行；最后检查医院的死角，杜绝隐患的发生。

医院是个特殊行业，针对员工和患者及患者家属，我们开展方法灵活的宣教活动，通过对员工的培训进而由员工对患者加以宣传，教育用电安全、电梯使用安全及用水安全等，并不定期出黑板报和在宣传栏张贴宣传画。

今后，我们将一如既往的把安全生产工作放在重中之重，牢记安全监管职责，积极配合上级部门的指导与检查，力争排除一切安全隐患，确保医院和患者的生命财产安全。医院安全生产工作排查。医院安全生产工作排查。

燃气器具安全管理制度,您就借鉴一下吧，希望对您有帮助！施工设施的安全操作规程一、氧气瓶操作规程

1、氧气存在处周围10米之内不准放有易燃易爆或其它油脂类物品，氧气瓶存放须有专用架子，不得横卧在地，空瓶，满瓶必须隔开存放。

2、氧气瓶存放时必须盖好帽，存放环境温度不得超过35度，夏季适当遮阳，防止日光下暴晒。

3、搬运氧气瓶要做到小心谨慎，轻搬轻放，现场搬运应用专用手推车运送，禁止用肩扛或横在地上滚动，远距离搬时要戴好帽。

4、开关瓶嘴时，手和工具要严防沾有油污，装在瓶嘴上的氧气压力表，要保持准确灵敏，禁止沾油。

5、安装氧气表要吹冲开关上的灰尘，低压调节器应处关闭状态，使用时，先开启高压开关，后缓慢开启低压调节器，直到符合要求。

6、冬季发生冻结时，禁止用明火或敲击解冻。

7、割刀的皮管及各连接处应经常保养、检查，发现损坏要及时修理，不得有漏气。皮管不准和电线混在一起，使用的皮管横过通道时，上面在加以保护，避免受到机械损坏。

8、停工或操作者离开现场时，先关闭高压开关，再将减压阀的调节螺丝退出。

9、不得到氧气瓶中的氧气全部用完，剩余压力不得少于1-2公斤/厘米2。二、乙炔气瓶安全操作规程

1、乙炔气瓶存放处离周围10米之内，不准放有易燃易爆物品及明火，存放、运输及使用不得横卧在地。

2、乙炔气瓶存放处环境不得超过35℃，夏季须适当遮盖，防止日光曝晒。

3、搬运乙炔气瓶要小心谨慎，做到轻搬轻放，禁止用肩扛或横在地上滚动、撞击。

4、严格按操作次序开启或关闭乙炔气瓶，正确调节好出口气量。

5、乙炔瓶与动火点应保持10米以上距离，并与氧气瓶有5米以上间距，乙炔气管与电线不准混在一起，过横道时应加保护。

6、冬季发生冻结时，只能用温水轻缓解冻，禁止用明火或敲击的方式来解冻。

7、工作结束或操作人员离开现场，必须关闭好乙炔气瓶，并卸下减压连接装置。

8、不准将乙气瓶作其它用途。三、柴油发电机（组）安全操作规程

1、开车前应对各部件包括蓄电池及其接线、油路和系统油量（包括曲轴箱油位量）、风扇、发电机皮带、各紧固件、联轴接地装置等认真检查，确认一切正常。

2、按照操作规定的顺序启动、送电、停车和进行各项检查。

3、发动机及电动机如有异声，应立即停车检查，直到没有异声方可使用。

4、发电机不准带病运转或超负荷使用。

5、发电机水温及油温不得高于90℃，低于40℃，发电机不得超过70℃。

6、操作人员在设备运行中不得擅自离开工作岗位，严于职守。

7、柴油发电机在运行中，应有必要的安全措施，并做好运行记录。四、电动绞丝机安全操作规程

1、操作前必须穿戴好劳动防护用品，扎紧袖口，戴防护镜，不准戴手套。

2、开机前要检查电器系统、冷却和润滑系统、坚固件是否正常，机器是否正常，机器如长久未使用，要由专职电工进行试行，正常后方可操作。

3、操作工不能擅自拆修电动机入电路部分，更不能带电拆电器部分。

4、长管子绞丝，除安置搁架处，管旁不准闲人站立，以防转子旋转晃动伤人，绞丝时发生不正常情况，应先切断电源，再排除故障。

5、操作工在操作过程中，不得擅自离开工作岗位，以防发生意外事故。

6、绞丝机应保持清洁和润滑，保护设备完好，电机部分不能浸水和淋晒，以防漏电。五、砂轮机安全操作规程

1、砂轮机必须装有完好的防护罩壳，不懂砂轮机使用方法者不得擅自使用。

2、使用前要试转3分钟，观察砂轮机转动是否平衡，试转时操作工作人员应离开砂轮机的正面。

3、砂轮机必须在速度稳定后才能使用，并经常保护砂轮圆形，用好后随手关机。

4、操作时，应戴好防护眼镜，操作者应站在砂轮的侧面30度位置。

5、禁止用回丝、毛巾衬着工件，磨削时不得用力过猛及撞击砂轮，侧面磨工件时推力不可过大。

6、严禁将大型物件放在砂轮上磨，同时禁止在吵轮上磨木块、塑料、纸板等物体，磨小物件时必须用钳子夹住，禁止用手直接打磨。

7、发现砂轮机有异常情况，应立即停用，在排除故障和取措施后方能继续使用。

8、砂轮机只准一人使用，严禁多人同时合用。

9、砂轮机靠山不准拆除，应根据砂轮磨损后的直径，适当调整靠山与砂轮的距离。

10、砂轮机应由专人负责保管，定期检查，调整及更换吵轮。设备维护、保养、检修制度一、维护、保养

1、对本公司的设备应做到正确使用，精心维护，使设备经常处于良好状态。

2、各部门的设备实行双包制（包维护保养、包检修），做到每台设备有专人维护保养，有专人检修。

3、操作人员是设备维护保养的主要责任者，每个操作人员对所使用的设备通过岗位训练和技术学习，努力做到“四懂”、“三会”。

4、操作人员要严格执行操作规程，未经有关部门同意，不得超温超压、超负荷运行。

5、操作人员必须严格执行巡回检查制度，认真填写运行记录，及时做好调整、紧固、润滑、擦洗等工作，发现设备所属管道有不正常现象要立即检查原因，及时处理反映，未处理的情况需记于运行记录上，并向下一班交待清楚。

6、对所有备用设备有用专人负责，定期检查、维护，对备用转动设备要定期进行试车，使所有备用设备处于良好状态，做到随时可动运行。

7、每月月末由技术部组织机修和操作人员对本部门所有设备，工艺管道按设备完好标准，进行严格的评级检查。二、检 修

设备检修分日常维修、突击抢修、综合大修、单机大修。

1、日常维修是指在正常供气的情况下，个别设备运行不正常，需要检修更换零部件等，日常维修由部门的机修人员负责完成。

2、突击抢修系指正常供气中关键或大型设备突然发生故障，对供气影响较大的修理，突击抢修由技术部安排，部门检修操作人员配合进行。

3、结合大修对设备进行技改的项目，应由提出部门向公司提出书面检修方案，公司召集有关部门开会协商，决定后由技术部、有关部门分头负责办理。

4、单机大修原则上由公司负责完成，或约请有关专家进行。

5、机修后，由部门机修工、操作人员共同参加验收，验收合格由检修部门写出检修报告，报技术科备查。

突发事故应急措施和处理方案第一节、燃气管道火灾事故应急措施和灭火方案

为防止事故扩大，最大限度减少国家财产损失，保障人民生命财产安全，特别制定火灾事故应急和灭火方案。

1、接警后抢修小组必须立即出动，到达事故现场并加强与消防部门的协助和配合。

2、紧急动员一切可以的人员，做好防患工作。

3、首先设法堵绝天然气气源，立即关闭着火区域上下游的阀门，切断气源或者取降低压力控制火势，防止管内产生负压。

4、如支管上无阀门可切断，封堵气源。

5、火势得到控制后，应迅速扑灭火焰，同时要求消防部门在燃烧的天然气设备组织水幕保护，隔绝燃烧，防止气源在减少或将断时，因压力降低而将火苗吸入管内，引进爆炸。

6、火警解除后，查明原因，立即组织抢修。

7、恢复通气前，必须仔细检查管道和设备的各接头有无断裂或泄漏，同时须检查火灾范围内用户的开关是否全部关闭。第二节 燃气管道泄漏（可能伴有火灾）事故应急措施

1、抢修人员进入泄漏区现场，应立即控制气源并驱散所积燃气，严禁启闭电器开关，室内应开门窗，加强通风。

2、地下泄漏抢修宜用降压或切断气源后进行。

3、燃气管线泄漏点应确定好开挖点，检查漏出的燃气是否已渗入周围建（构）物，并应及时清除；查明漏气点后，确定方案立即组织抢修。

4、污染区严禁使用非防爆型的机电设备和录像机、照相机、对讲机、电子照相机、碘钨灯等，严禁穿钉鞋、化纤服装及车辆进入污染区。

5、抢修中应组织好事故现场和安全防护工作，备有有效的消防设备（如干粉灭火器）。

6、抢修结束应进行复查，确认不再存在不安全因素后，方可撤离现场。第三节 天然气储配站灭火抢险作战预案一、总则

天然气储配站是易燃易爆场所，一旦发生泄漏着火爆炸事故，影响全市正常供气，严重时会造成人员的伤亡。为确保安全生产、稳定供气，根据《中华人民共和国消防条例》，中华人民共和国建设部、公安部（1991）“三部令”《城市燃气安全管理规定》和《城市天然气规程资料汇编》（下册）等有关法律法规，结合我站实际情况，特制定灭火作战预案。二、发生泄漏火灾事故种类

1、罐区天然气储罐大泄漏遇明火爆炸；

2、槽车卸车台天然气泄漏遇明火爆炸；

3、厂区天然气管道泄漏遇明火爆炸；

4、机械性设备火灾；

5、电器电线、变配电房火灾。三、储配站若发生大泄漏着火爆炸事故由公司领导同消防大队、建设局、安监局等有关部门组织事故领导小组。

领导小组的工作职责

1、组织协调扑救火灾（爆炸）事故工作；

2、调查火灾爆炸事故原因；

3、做好事故现场修复工作，尽快恢复安全生产。四、储配站发生小泄漏等一般故时由气源厂组成

抢修工作小组：

1、组织协调做好抢修工作；

2、调查事故原因；

3、做好事故现场修复工作。五、储配站当班职工工作职责

1、当班职工要随时观察检查站区设备运行情况，发现漏气，要及时取有力措施，组织抢险抢修，熄灭周围一切火源，立即报告站长及公司领导。

2、当班职工发现站区大泄漏，着火、爆炸事故，要立即 向“119”市（区）消防大队报警，同时报告站长及公司领导。

3、当职工发现各罐区、车间等重点部位天然气泄漏，要做好现场监视，熄灭周围一切火种，严禁车辆进入，集中力量做好抢险抢修工作。贮罐（减压橇）区设备泄漏着火

（1）熄灭站区内一切火种；

（2）立即排空紧急切断阀气源，关闭紧急切断阀；

（3）关闭贮罐底部各个阀门；

（4）查明泄漏点，并进行抢修。贮罐（减压橇）区管道泄漏着火

（1）立即关闭紧急切断阀，关闭贮罐底部各阀门；

（2）立即向消防部门报警；

（3）应用干粉灭火机进行灭火。

（4）熄灭站区一切火种；

（5）迅速查明泄漏原因并组织人员进行抢险堵漏。贮罐破裂大跑气对策

（1）发现贮罐破裂大跑气，全站立即停止运行，立即用电话报告市（区）消防大队报警中心或“119”，同时立即向公司领导报告，熄灭周围及附近一切火种。

（2）当班职工立即启动消防水泵，对贮罐进行冷却。

（3）立即派人警戒，控制周边所有流动火源。

（4）组织好与排险无关的人员向上风方向撤离至安全地点。

（5）立即指挥调压工、维修工、消防队员做好紧急抢险工作，将消防车开到上风方向待命。贮罐破裂着火对策

（1）指挥员立即指挥消防队员并发出求援紧急呼吁，并启动全部消防水泵对贮罐进行大强度冷却，开启放散阀。

（2）利用各种监测仪表，观察各贮罐的内部压力和温度变化，随时向指挥员报告。

（3）利用最有利点的消防栓、辅设水带，用水枪对着着火罐及邻近贮罐，向罐体上部射水冷却，防止罐体爆炸。

（4）如果水枪射程达不到罐体顶端时，立即取“两供一”方法冷却。

（5）公安消防队到达后，密切配合消防大队共同作战。

（6）冷却原则：必须千方百计保证消防水泵的正常运行（注意：拉全站电闸后，但又必须保证向消防水泵供电）。槽车装卸台灭火排险对策：

1、装卸台气管拆断跑气排除对策：

（1）熄灭周围一切火种，责令司机停车灭火。

（2）关闭气管分、总阀门。

（3）用木楔堵截跑气。

（4）迅速报警，停止运行。

电机着火对策：

（1）首先要拉闸断电，其次切断进气阀，用1211灭火机灭火。

（2）打开门窗通风，启动排风扇吹扫天然气浓度。

阀门损坏跑气着火排险对策：

（1）用木楔堵漏。

（2）熄灭站内一切火种，停止一切车辆行驶。

阀门关不严或损坏跑气着火对策：

原则：先切断或堵塞后灭火，以防止火势随大量跑气形成大面积危险地带，只有因火势凶猛而难以进行切断或堵塞时，方可用先灭火后切断的对策，同时对可能形成的危险地区进行警戒和熄灭火种等安全措施，灭火时人需站在上风侧。

排险对策：

（1）准备好一切抢险堵漏（木楔、木锒头等）同时设警戒线。

（2）堵漏和关闭阀门。

（3）罐区喷淋冷却，如属于危险地带，应铺设水带利用消防栓（或开启消防水泵）水枪对罐区和槽车体进行冷却，防止罐体爆炸。

（4）使用干粉灭火机灭火。

（5）进一步检查和处理跑气之处。

天然气管线事故应急措施：

凡天然气管线漏气，严重污染周围环境，或有着火、爆炸可能性，视为紧急情况，其应急措施如下：

（1）严禁一切明火，严禁一切机动车，机器，电器设施的移动，如在检修，立即停止工作，做好监护工作。

（2）立即关闭漏气管段两端的阀门。

（3）立即呼救消防，做好灭火措施。

（4）如果是管体漏气，用管卡检修，控制漏量。

（5）用检漏仪检查环境中的天然气浓度，当浓度低于0.5%时，方可进行抢修作业。消防安全管理制度

由于天然气具有易燃易爆的危险性，搞好安全防火管理至关重要，公司对安全供气相当重视，特制定本制度。

1、认真贯彻执行“预防为主，消防结合”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，确保各部门的消防安全。

2、公司、部门、班组逐级要有一名领导具体负责本单位、本部门的消防安全工作，有逐级防火责任制。

3、实行定期和经常性防火检查，有的、有组织的在重大节前、冬季及重大政治活动期间的防火安全大检查、公司季检查、部门月检查，班组周检查。对查出的火险隐患要定项目、定资金、定日期、定负责人的“四定要求”认真落实。

4、新建、扩建、改建工程的设计和施工必须执行防火设计规范，并向消防部门办理审批手续。

5、新进公司的职工或调换工种的职工，要根据安全教育的要求，进行防火教育，确保教育的质量。

6、对临时性动火要取确保安全的措施，重点部位及易燃易爆场所的动火，必须办理审批手续。二、消防安全检查制度

防火检查是发现和消除火险隐患，落实消防措施，预防火灾事故的重要手段，特制定消防安全检查制度。

1、消防安全检查由公司分管领导同相关部门（科室）负责人检查。

2、检查内容主要为：

（1）消防制度的执行情况；

（2）消防设备和消防器材的保养和更换情况；

（3）禁火、动火制度执行情况；

（4）危险场所的电气设备、照明装备是否符合防火、防爆要求，接地设施是否完好。

（5）易燃物的保管是否良好，道路是否畅通。

3、结合每月例行安全检查，部门每月一次自查，公司每季进行一次大检查。

4、检查后对检查情况须认真汇总，发现隐患，有关部门必须迅速加以整改，对托延、隐瞒者，由公司发出整改通告书，责令限期整改，不按期整改的或由于不抓紧整改的造成事故要追究有关责任。

5、查出的火险隐患，要记录在台账之中，并按“四定”要求认真落实整改。三、消防器材维护、保养及管理制度

1、消防器材必须按指定地点放置（放在明显、方便、干燥地方，防止日晒雨淋）。

2、对消防器材要有专人负责管理，专管人员要有明显挂牌标志。

3、定期对消防器材进行检查，活动部位经常擦洗上油，外部保持清洁。

4、训练或使用后的灭火器（机）要及进充气、换药。

5、严禁把消防器材挪作它用或随便搬移位置。

6、在消防器材周围，严禁堆放杂物，保持周围道路畅通。

7、对电动消防泵经常起动，定期试运行，保持机械性能良好。

8、对按规定定期检查的消防器材，要认真做好上次检查时间、质量、充电量、换药等的相关详细记录。四、火险隐患登记整改制度

火险隐患，是指在生产、生活中有可能造成火灾危害的不安全因素。为使检查出的火险隐患能做到及时发现，登记立案，抓紧整改，特制定本制度。

1、对查出的火险隐患要及时登记立案，记录于《火险隐患检查记录》之中。

2、用边查边改方式，对查出的火险隐患要求部门能立即整改的，必须立即整改，不得拖延。

3、对于不能立即整改的火险隐患，检查人应逐件登记，按“四定”原则限期整改，执行改一件销一件制度。

4、对一些重大火险隐患，部门或单位无力解决的，应及时向消防监督机关及主管领导机关报告，求得解决，同时取可靠的临时措施。

5、每次检查记录，要有检查人和部门有关负责人签字。五、火警、火灾、爆炸事故调查处理制度

为严格事故管理，及时掌握事故发生情况，认真执行“三不放过”原则，总结经验教育，找出规律，取防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，确保财产和生命的安全，保证安全供气，特制定本制度。

1、企业的事故管理由企业领导负责，按各类事故的业务分工，各有关职能部门设专人管理，月初将上月事故汇总上报公司，同时抄报工程技术部、办公室等部门，以便综合统计上报。

2、企业所涉及两个或两个以上部门所管的事故，企业领导可按指定某一部门为主，组织调查、上报和处理，发生重大事故时，企业领导要亲自参加或组织调查，上报处理。

3、发生事故的基层单位，要根据事故“三不放过”原则（事故原因分析不清不放过，事故责任者没有受到教育不放过，没有防范措施不放过），认真进行调查和处理，并填写事故报告一式三份（报告时间：普通事故三天内，重大事故七天内）报企业主管部门。

4、企业对有多人重伤、死亡或重大火灾、爆炸事故除按规定格式上报外，填写专题报告书，在事故后二十天内报上级领导机关。

5、凡属外界原因或由于自然条件造成的事故，也要按规定上报，但不作为单位事故责任。

6、对待事故报告必须严肃认真，填写时内容详细、字迹清晰，事故的时间、事故地点（部位）、事故发生的原因、情节严重程度、损失数据等要准确、防范措施落实程度，责任要明确，并按月上报，不得无故拖延，弄虚作或隐瞒不报，若事故情节复杂，不能按期上报者，可先讲明原因，但不得超过三个月，否则，除限期补报外，还应该追究相应责任，对情节严重者进行严肃处理。

7、事故调查

（1）普通事故或性质恶劣微小事故，应在事故发生一天内，以基层单位领导为主，有关人员参加，召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出措施，并填写事故报告书。

（2）凡发生重大人身伤亡和火灾，爆炸等恶故，企业领导要本着“三不放过原则”，亲自组织有关人员参加事故调查组进行调查，必要时，请求上级主管部门参加调查，找出事故发生的原因，查明责任，制定防范措施，并对事故责任者提出处理意见。

（3）各基层单位要建立事故档案，登记入册，对事故调查分析原始资料（包括现场检查、旁证材料、技术鉴定、分析化验、会议发言记录、照片、综合调查材料等）、事故统计表、专题报告，事故档案应有专职人员妥善保管。

8、对事故责任者的处理意见，由事故单位（部门）职工讨论，基层单位签署意见，经主管部门审查签署意见后，报企业领导批准，重大事故应由调查组提出意见，经公司领导审查签署意见后报上级机关批准。

9、对防止和抢救事故有功的部门和个人，由事故部门提出申请，经公司主管部门审查，报公司领导批准，给予奖励。

六、消防奖惩条例

1、公司对消防工作有成绩和贡献的，平时能及时发现和消除事故隐患的部门和个人，根据成绩和贡献的大小给予表扬、奖励和记功。

2、对在抢险灭火中有特殊贡献的单位（部门）和个人，先由本单位（部门）上报总结材料，经安全小组评议，提交公司行政部门，及时给予表彰奖励。

3、消防评比，结合年终评比工作，全公司每年进行一次，不断总结经验并上报上级主管部门。

4、对违反有关制度、规程或规定、擅离职守、操作失误和工作责任心不强而后造成事故的，对事故责任者，根据事故大小、损失多少、情节轻重及其影响、责任者的态度等情况，给予适当的处分。

5、处分种类分为：令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、降职、降薪、撤职、留公司察看、开除等处分，对造成重大或特大事故者应追究法律责任。

7、对蓄意纵火破坏者，应严加惩处，必要时可移交司法部门处理。