燃气告示牌_燃气信息公示牌设计理念是什么级别

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3.的安全承诺书

4.燃气工作总结范文三篇

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#报告# 导语自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 无 整理的十三五工作实施自查报告，欢迎阅读！

篇一十三五工作实施自查报告

一、基础设施建设日新月异

　(一)完善开发区内部交通网络

　长期以来，xx高速、xx及xx等道路、河流的影响，我区存在大量“半截路”、“断头路”，东西不通，南北不畅。20xx年以来，通过大力实施道路畅通工程，向南贯通xx高速涵洞，向东打通连接xx路的断头路，向北延伸南北主次干道，架设跨xx河、x河大桥，逐步提升完善全区路网。

　1.推进基础设施建设

　2017-2019年，先后开工建设xx余项基础设施项目，涉及道路新改建、景观改造、桥梁建设、涵洞贯通、市政附属设施提升等项目，共计建设道路xx余公里，新增城市绿道(非机动车道)近xxx公里，新建桥梁x座，配套雨污水、燃气、热力、自来水、电力、通信等管线xxx余公里，新增、提升绿化xx余万平方米，新建路灯xxxx余基，安装公交站亭xxx座,安装消防栓xxx座，建设口袋公园xx余处，安装健身器材xx套。对原xx路、xx街和xx街等主干道进行改造提升，拓宽延伸xx街、xx街、xx路、xx路、xx路等道路，新修xx街、xx街、xx街、xx路等道路，打通了开发区内部路网“微循环”。

　2.实施下穿xx高速涵洞工程

　xx高速经济区段全长x公里，是xx在经济区与主城区之间的一道屏障。为推动城市发展，完善交通路网，十三五期间，对xx、xx路、xx路、xx路等原有4条下穿道路进行了提升改造，进一步改善同行条件。另一方面，结合xx高速改扩建工程，打通了xx路、xx路、xx路、xx路、xx路5条下穿道路，使得经济区与主城区互联互通更加紧密。

　(二)加强排水、污水处理系统建设

　1.城市排水、污水管网建设

　自20xx年以来，积极推进完善污水处理厂配套管网，为xx街、xx街、xx路、xx街、xx路、xx街、xx街、xx巷等新改建道路敷设雨污水管网xxx余公里，有效的解决了沿线排水问题。

　2.开展雨污分流整治

　积极开展雨污分流整治，全面实现雨污分流全覆盖。在对市政管网完成雨污分流改造的基础上，自2018年起，分三期对全区xx余个住宅小区进行雨污分流测绘及改造。目前，2018、2019年改造任务已完成，2020年改造项目正在实施，预计铺设雨污水管道近xx公里，改造错接、混接点xxx余处，计划年底前全部改造完成。

　3.加强再生水利用

　经济区污水排向主要分为两大区域，xx河以东区域污水通过xx街、xx街、xx街、xx街排水主管网汇集到x河污水主管道，排向x河污水处理厂;xx河以西区域污水通过xx路、xx路、xx路排水主管网，汇集到xx路污水主管道，排向城西污水处理厂。一方面，污水经过处理后，排向xx河最终汇入xx河，大幅补充城区河道景观用水。另一方面，区内用水企业如友谊造纸厂等新上中水回用设施，加强中水回收利用，大大减少排水量，基本实现再生水循环利用。

　4.黑臭水体整治

　实施x河(xx高速至禹王北街)黑臭水体整治。投入xxx万元开展x河治理工程，对x河(xx高速至xx街)河道进行疏浚、污水污泥清理、排水口硬化等整治工作并于20xx年x月底完工。同时，根据上级黑臭水体整治工作部署及《xx市全面实行河长制实施方案》的任务要求，积极开展黑臭水体整治效果及评估工作，委托专业评估公司完成初见成效评估，并出具评估报告。

　(三)供热实现直管直供全覆盖

　扎实推进供暖“汽改水”改造，共投资x亿元，对供热管辖区内供热管网实施改造，共敷设热力管网2*44.3公里，涵盖管径dn200～dn800，涉及xx街、xx街等17条道路。投资xxxx万元，积极推进小区二网及换热站改造，共完成xx余个原物业管理、地源热泵供暖小区和2个老旧小区的换热设施改造并全部移交供热公司管理，实现了供热直管直供“全覆盖”，新增清洁取暖面积近200万平方米平方米，圆满完成清洁取暖各项任务目标。

　二、城乡环境持续优化

　(一)环卫保洁实现标准化。十三五期间，我区道路保洁实现标准化作业，道路环境显著改善。全区xx条主次干道日均洒水次数达xxx次以上，洒水面积约xxx万平方米。完成到期道路招标工作，共涉及道路x条，道路标准大大提升。全面加强深度保洁示范道路创建和管理，“十三五”期间，我区xx条主次干道先后创建为省市级深度保洁示范道路，目前，新谊路、向阳路正在申报深度保洁示范路。

　(二)深化城乡环卫一体化管理。一是构建村庄保洁长效机制，按照“村村到、街巷到、周边到”的原则村庄村容村貌进行定期检查，对村内“三大堆”及其他卫生问题进行整治，建立问题台账，在整改完成后验收合格销号。开展农村人居环境综合整治。二是强化农村生活垃圾治理，完善生活垃圾收运处置体系，全区45个小区和58个村庄生活垃圾实现统管统运，日清运生活垃圾自由2016年的60吨增加到目前的120余吨，生活垃圾无害化处理率达到100%。三是开展餐厨废弃物联合整治，联合金信达生物化工有限公司对全区餐厨废弃擅自清运问题进行检查，截至2020年6月份，我区签订收运协议餐饮单位共70家，每日收集餐厨废弃物约5吨。

　(三)大力推行生活垃圾分类。2017年，我区参照潍城等地做法，在张氏街道选取2个小区投放了部分智能分类垃圾箱，实行市场化运作，采取有偿回收模式鼓励居民将可回收物进行分类投放，取得一定成效。2020年，按照《xx市生活垃圾分类工作实施方案》要求，全面启动生活垃圾分类工作，先期确定了6处试点区域开展分类试点。在广泛学习调研的基础上，引入了线上线下融合的第三方运作模式在友谊小区进行试点，根据试点情况，最终确定符合我区实际，投入少、效果明显且可操作性强的垃圾分类运作模式，按照规定时间，实现生活垃圾分类全覆盖。

　(四)持续提升绿化环境。截至2020年，经济区建成区绿地总面积467.0137万㎡，公园绿地面积181.7912万㎡，绿地率39.6%，绿化覆盖率41.25%，人均公园绿地面积30.18㎡，公园服务半径覆盖率55.6%。“十三五”期间，我区治理*露土地成效显著，共治理*露土地面积54052㎡，主要种植小龙柏，金叶女贞、紫叶李、白蜡、栾树。同时，不断加强绿化日常养护，提升精细化管理，全面做好苗木补植移植、苗木修剪、灌溉、病虫害防治以及卫生清理工作，持续提升整体绿化品质。

　三、规范执法提升市容环境秩序

　“十三五”期间，结合文明城市、卫生城市等一系列荣誉称号的创建，持续开展市容环境集中整治，市容秩序显著提升，摊点群设置管理日益规范，占道经营、店外经营问题得到有效控制，露天烧烤全部取缔，油烟直排基本消除，渣土运输规范有序，户外广告规范美观，城市夜景更加靓丽。2020年，我区又实施“门前五包”责任制，将门前环境卫生、设施等管理责任下放至商户，积极构建人人参与的城市管理新格局，为“十四五”开好头奠定坚实基础。

　一是规范便民摊点群市场化管理。设置10处固定便民摊点群和2处临时便民摊点群，为流动商贩提供经营摊位近600个，疏堵结合有效治理占道经营问题，便利周边群众。摊点群全部实行市场化管理，全部设置信息公示牌、食品安全宣传栏，经营摊位全部具备经营证照并张贴信息公示卡，摊点群内环境卫生设施齐全，毒饵站、垃圾桶、防蚊防蝇设施符合规范要求，确保老百姓舌尖上的安全。

　二是实施夜景亮化提升。自2018年以来，我区集中开展了夜景亮化提升行动。一方面，对区内原有楼宇亮化进行排查，对40余处存在缺字、不亮灯问题的亮化设施督促产权单位进行整改，确保亮化完整美观。另一方面，对80余栋未亮化和新建高层建筑实施亮化改造，结合路灯改造提升，形成了以xx街、北海路、xx街、乐川街为轴线的四个夜景亮化组团，大大提升城市夜间活力。

篇二十三五工作实施自查报告

根据中共河北省委保密委员会办公室、河北省国家保密局《关于开展“十三五”时期河北省保密事业发展规划贯彻实施情况中期检查的通知》（冀保办字（2018）7号），县委保密委员会办公室、县国家保密局决定组织开展《“十三五”时期沧州市保密事业发展规划》（沧办字（2016）42号）文件精神和要求，我乡高度重视，组织各有关部门和人员对本单位的已公开的信息进行了全面自查，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息，现将自查情况汇报如下。

　一、主要工作

　（一）提高认识、加强组织领导

　为做好信息公开保密审查工作，我乡领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础；二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近几年来，我乡先后建立健全了领导干部保密责任制、涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度、网络安全管理责任人、信息审查员（计算机安全员）管理制度，自《中华人民共和国政府信息公开条例》实施后，建立政府信息发布保密审查制度。在《条例》规定的基础上进一步明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密事件，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。

　（二）开展保密宣传教育情况

　我乡高度重视保密宣传教育工作，一是积极组织有关人员参加了有关部门举办的各种学习；二是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、通过学习教育增强保密干部的保密意识，提高了业务能力；三是对干部职工进行保密知识考试，进一步提高了我乡保密干部队伍的业务水平，为做好我乡保密工作奠定了扎实的基础。

　（三）政务信息公开保密审查工作开展情况

　1、严格按制度办事，加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由相关工作人员确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时，应当对文件内容是否公开提出拟定意见，对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由，由工作人员审核并报单位分管领导审批。经审查，截止目前，我乡向社会公开发布的信息，未发现涉密信息。

　2、抓好计算机信息系统的保密治理和文件的治理。重点加强对计算机信息系统保密防范和治理工作和文件的治理。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，按有关要求及时组织人员对机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。防止涉密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。经审查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。

　二、存在问题及建议

　（一）保密工作的教育力度需要不断加强。开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部、职工的保密教育，提高保密意识十分重要。利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，杜绝可能发生的失、泄密事件，消除隐患。

篇三十三五工作实施自查报告

一、开展“为官不为”问题专项整治工作情况

　1、加强组织领导。一是迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。二是在公园进门处设置“为官不为”投诉举报意见箱，公开了本单位投诉举报电话、邮箱，自觉接受干部群众投诉举报。

　2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责、股室和个人承担的责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。

　3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改。

　4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。

　5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题，对照5个整治重点：①群众观念淡薄；②工作执行不力；③工作不敢担当；④工作状态不佳；⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。

　二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题的检查说明

　随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设也不例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度，我认真学习领会，并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赋予我的职责没有做到尽善尽美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强，没有严格按“三严三实”要求对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。

　三、下一步努力方向和改进措施

　我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。

　（一）加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《党章》及xx一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

　（二）转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层组织建设的新成效提供保障。

　（三）照章办事，进一步贯彻落实中央省州市各项规定。自觉按照《党章》要求自己，严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省的《实施办法》，严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。从小事做起，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，倡导节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实实做人。

检查工作计划

燃气炉灶是每家每户都会使用的家具，但你你家的燃气炉灶真的安全吗？12月4日，内蒙古工商局公布的抽检结果显示，该自治区市场上有13种家用燃气灶具不合格，帅康、先科荣飞、新飞、樱花等品牌登上质量黑榜。下面我们就来带大家看一下哪些燃气炉灶上了质量检测的黑名单吧。

为了维护市场经济秩序，保护消费者合法权益，加强流通领域商品质量监管，内蒙古自治区工商局对流通领域家用燃气灶具商品进行了抽查检验。抽查检验结果显示13种家用燃气灶具商品存在质量问题，主要为热负荷偏差等项目不符合相关标准。

对抽查检验中发现的不合格燃气炉灶商品，工商行政管理部门已责令停止销售，并依据有关法律法规进行了处罚。凡公示的不合格商品生产企业和有关经销商应按照相关法律法规的要求主动采取召回、下架、退市等措施，未采取相关措施的，工商部门将依据《消费者权益保护法》等法律法规的规定予以查处。

附：内蒙古自治区工商局2017年流通领域家用燃气灶具质量抽检不合格商品名单和声称假冒商品名单

注：新闻媒体在刊登不合格燃气炉灶商品时应将商品的名称、商标、生产企业、规格型号、生产日期或批号一同登上。

内蒙古自治区工商行政管理局

2017年12月4日

附：内蒙古自治区工商局2017年流通领域家用燃气灶具质量抽检不合格商品名单

声称假冒商品名单

中山市佐驰电器有限公司、中山市诚太电器有限公司声称被假冒，现将假冒燃气炉灶商品信息及经销单位信息予以公示，请广大消费者在购买时予以关注。

不合格商品存在的主要问题是热负荷偏差、干烟气中一氧化碳浓度、燃气导管、熄火保护装置结构等达不到标准要求。

不合格项目解析：

热负荷表示燃气用具释放热量高低的重要指标。按照GB16410-2007《家用燃气灶具》标准规定，燃气灶的主火热负荷最低为3.5kw，最高不超过5.23kw。燃气灶热负荷偏差不合格一般是由于燃气喷嘴尺寸偏差或者热负荷达不到最低要求（3.5kW）造成的。热负荷偏差不合格将造成燃气灶的火力大小不易控制，无法满足用户快速加热的需求。

其不合格的主要原因是部分企业没有对原材料进厂和产品出厂进行严格把关。

干烟气中一氧化碳浓度是判定产品燃烧工况好坏的重要指标。标准中规定燃烧时烟气中一氧化碳的浓度应小于等于0.05%，人体吸入过量的一氧化碳会对身体造成危害，有可能导致一氧化碳中毒，甚至死亡。

造成烟气中一氧化碳浓度不合格的原因有三个：一是生产单位对产品结构、燃烧部件、配件设计匹配不合理，造成燃烧不充分；二是有的厂家直接购买配件组装，无相应的实验、检测手段；三是因各地气源差异，到销售地后未进行气源适配性检测导致一氧化碳超标。

灶具熄火保护装置是一种在燃气意外熄火时，能够自动关闭气阀、切断气源的装置，可以防燃气泄漏。家中正常燃烧的灶火有可能被溢出的汤水浇灭或被风吹灭，如灶具上没有熄火保护装置，极有可能因漏气导致爆炸。

而燃气炉灶燃气导管不达标主要是因为未配备用于软管连接的安全紧固件，这属于减料。燃气导管不合格，易引发燃气泄漏，从而引发火灾或一氧化碳中毒等安全事故。

对抽查检验中发现的不合格燃气炉灶商品，工商行政管理部门已责令停止销售，并依据有关法律法规进行了处罚。凡公示的不合格商品生产企业和有关经销商应按照相关法律法规的要求主动采取召回、下架、退市等措施，未采取相关措施的，工商部门将依据《消费者权益保护法》等法律法规的规定予以查处。

以上就是关于不合格燃气炉灶的详细解答，不知道大家对我们的介绍是否满意。

因北京二机场周边高速路建设固安需要拆迁的村庄有几个最新消息

　时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又迈入新的阶段，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。什么样的计划才是有效的呢？下面是我为大家收集的检查工作计划4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

检查工作计划 篇1

　 一、成立领导机构，强化责任意识

　我校一直以来，高度重视学校食品安全工作，建立了学校食品安全责任制及责任追究制。为了加强对学生集体用餐、食品卫生的安全，确保师生身体健康，进一步加强管理意识、提高管理水平、明确管理责任。学校成立了食品卫生安全领导小组：祝高第校长为组长，张鸿英副校长主要负责人，总务处主任主要成员，同时成立由教师、家长学生共同组成的膳管会组织，实行分工负责，层层落实。领导小组、膳管会定期和不定期相结合的方式对学校食堂食品卫生安全进行检查，发现问题及时整改。

　 二、加强宣传教育，全校师生共同参与食品卫生安全的监督。

　有效地对全校师生进行食品安全教育，保证食品安全教育取得实效。通过有力的宣传教育工作，全校师生对食品安全的重要性有了更深的认识，也了解掌握了一些最基本的食品安全常识。每月进行食堂师生满意度书面调查，了解师生就餐情况，监督食堂做好餐饮服务，为办好师生满意食堂起到推动作用。

　 三、加强重点工作，切实保证师生食品卫生安全。

　加强食堂管理。我校认真贯彻落实《学校卫生工作条例》和《食品卫生法》，深入落实食品量化等级考核，巩固省A级食堂成果。遵照有关部门的要求，食堂各项管理制度齐全，科学管理学校的食堂卫生安全工作。食堂有专门的管理人员，实施“五常法”管理，负责食堂各项日常管理工作。制定了食堂卫生、安全管理制度，严格持证上岗制度，食堂从业人员做到持证上岗，学校分管领导也可以随时查看食堂从业人员的工作情况，从而了解食堂的内部情况。学校执行严格的食品采购程序，食堂粮油肉、蛋、蔬菜等物品实行定点采购，确保食品的安全。进一步加强对从业人员的安全、卫生、质量和服务意识的教育和培训，树立良好的形象，为全校师生员工提供更优质的服务。

　 四、自查情况

　在学校食堂用餐的：现有师生1000余人，住校学生496人，教职工90余人。学校本着勤俭节约，让利学生的原则，做好食堂食品卫生管理工作，把食品安全做为学校工作的重中之重，自查情况如下。

　（一）、卫生制度落实：

　A、食品卫生：

　1、严格实施食品采购索证制度，采购新鲜、卫生、无污染的菜肉米面等食品，不得采购和销售腐败、变质、过期食品以及不符合卫生标准的食品，由学校在职教师每日监督检查。

　2、食品的防蝇、防鼠、防尘、防腐设施正常使用。

　3、生熟食品分开存放，切生、熟食品的刀具及砧板分开使用。

　4、加工前，菜洗净，食物煮熟，保证饭菜卫生、安全。

　5、盛放食品的餐具洗净，定期消毒，不随意用手取食。

　B、个人卫生情况落实：

　1、食堂工作人员严格按照上级的要求进行晨检。

　2、讲究个人卫生，工作时穿戴好清洁工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡和理发，勤洗、勤换工作衣帽。

　C、环境卫生落实：

　1、餐厅、厨房等室内外环境按包干范围每天打扫，保持清洁卫生，每周要大扫除，做到室内“六面光”，地面干净，墙壁、门窗、天花板无污痕、无涂画、无灰尘、无蜘蛛网，室外无污物，水沟通畅，无臭味，无卫生死角。

　2、锅灶、水池、炊具、台板、砧板、食品橱、冰柜等经常清洗，保持清洁。

　3、食堂周围水槽、水沟、剩饭菜池（桶）要经常清洗、清扫。

　4、餐桌椅用后要擦干净。餐具和盛放熟食品的容器要洗净、消毒。

　5、食品及原料的贮存应符合卫生、安全、整洁的要求。

　6、采购的食品符合食品卫生标准，大宗食品能提供该食品的有效证照及发票。

　7、食堂负责人加强市场行情的调查了解，尽量多想办法，采购价廉物美的物品，尽量降低成本，减少支出。每餐尽可能多的，制作多个品种，力求每个学生都能吃到可口的饭菜。

　8、对剩饭剩菜，严格按要求进行处理。

　（二）、就餐制度落实

　1、严格按学校规定的就餐时间准时开饭。

　2、服务员礼貌待人，没使用粗暴语言。

　3、开饭时及时检查饭菜数量，及时补充，确保足额供应。

　 五、今后的工作中我们打算：

　1、进一步加大食品卫生安全知识的宣传力度，提高学校的食品卫生安全责任意识和广大学生的食品卫生知识及自我保护能力

　2、增加学校食品卫生安全工作日常检查、监督的频次，及时排查食品卫生安全隐患，牢固树立“安全第一”意识，服务师生，保障安康，努力营造学校安全、良好的`食品卫生环境，不断构建人民满意及和谐校园

　3、继续与相关部门积极配合，巩固学校食品卫生安全工作取得的成果，共同营造学校食品卫生安全的良好氛围，为构建和谐双语做出更大贡献。

检查工作计划 篇2

各中小学、幼儿园：

　根据市教育局统一安排，我区中小学、幼儿园将于2月26日正式开学上课，为全面掌握和了解新学期开学工作情况，确保开学各项工作稳定有序，经研究决定开展20xx年春季开学工作检查。现将有关事项通知如下：

　一、检查时间

　20xx年2月26日—27日。

　二、检查内容

　（一）开学工作。师生到校情况、书本发放情况、课程设置和教师提前备课情况、校本培训情况、学校及各部门工作计划制定情况，“三表”（学校总课表、班级分课表、作息时间表）上墙情况，“五个一”（组织好第一次以加强社会主义核心价值观教育为主要内容的升旗仪式、上好第一节课、布置并批改第一次作业、做好第一次“两操”、上好第一次班会课）工作落实情况。

　（二）作风建设。贯彻执行市教育局《关于20xx年元旦春节期间落实中央八项规定精神、加强作风建设的通知》（合教秘〔20xx〕637号）部署要求，教育引导机关学校党员干部和教职工，自觉抵制不正之风，严格落实“六个严禁”，各级各类学校落实廉洁办学相关要求，教师不得组织、参与有偿家教，强化监督检查，开展明查暗访，受理投诉举报，严肃查处“两节”及寒假期间发生从教不廉等违规违纪问题。

　（三）安全卫生。排查安全隐患。开学前开展安全隐患排查工作，范围包括：校园周边环境、校舍、围墙、电梯、卷闸门、电动门、校车、食堂燃气设备、消防器材、体育场地及器械、水电设备及线路等，发现隐患应立即消除；开展安全教育。上好开学安全教育第一课，内容包含交通安全、防拥挤踩踏、离家离校出走危险性、消防安全、防高空坠落、防侵害等；签订安全责任状。学校要与部门、班级、老师层层签订责任状，强化“一岗双责”，落实岗位安全职责。与相关教师签订《车辆进出校园安全行车协议》；各单位结合实际拟发《致学生家长的一封信》，收回回执并留存。提醒家长做好孩子安全监管、教育及思想工作，履行监护人职责；加强校车安全管理，签订安全行车责任状。幼儿园主要负责人定期约谈校车驾驶员和随车照管员，告知谨慎驾驶、不得超速超载、认真清点上下车幼儿数等。

　同时，各学校要落实流行性感冒、水痘、手足口病和诺如病毒感染等春季易发传染病防控工作要求，进一步加强食品卫生安全健康教育。

　（四）规范办学。执行《关于xx市20xx年中小学幼儿园寒假安排的通知》(x教秘〔20xx〕x号)等规定，规范办学行为，落实“增效减负提质”要求，检查寒假期间是否存在组织学生集体补课、以任何形式组织学生参加各类文化课辅导班或将校舍租借给社会培训机构开办补习班，是否要求家长对寒假作业进行检查并签字，上学期期末考试安排，新学期严格规范学生作息时间，严控学生作业总量，切实减轻学生过重的课业负担等情况。

　幼儿园要严格按照有关规定配齐配足各类保教人员。班级教师带班公示牌要及时更新；严格把关食品进货渠道、认真落实原辅材料采购索证索票、食品采购与进货验收等相关制度，切实保障幼儿伙食质量及食品安全；进一步规范办学行为，收费标准要提前公示、及时更新，严禁任何幼儿园以举办“兴趣班”、“特色班”等形式额外收取费用；进一步建立健全家委会、伙委会、家长值日等制度，充分发挥家长、社会的民主监督作用，努力促进学前教育健康和谐发展。

　（五）规范收费。各校要对照教育部《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的通知》（x基二〔20xx〕x号）和《xx省中小学教辅材料使用管理实施意见》（x教基〔20xx〕x号）等有关规定，落实“一科一辅”政策、执行“自愿购买”和“无偿代购服务”要求，坚决治理和纠正教育乱收费问题，所有收费项目（含“一科一辅”版本）一律要在校园内教育收费公示栏进行公示。

　（六）文明创建及体艺工作。把弘扬社会主义核心价值观教育、弘扬中华优秀传统文化、文明礼仪教育作为德育工作重要内容，进一步抓实未成年人思想道德建设工作。持续推进文明校园建设，严格对照文明校园创建工作要求整理完善软硬件资料，力求对标达标，条目清晰。对照《20xx年xx区文明创建第三方月度测评工作标准》做好2月份文明创建月度测评迎检工作，完善校园内外公益广告，保证画面及时更新、干净整洁，不破损、无错误；严查校园内外及周边环境，确保校园内外卫生清洁；落实校门两侧各25米“门前三包”工作要求，扎实开展学生上放学期间“护花行动”；围绕“我们的节日”，开展春节、元宵节主题实践活动。做好20xx年“欢乐和谐幸福新年，文明健康xx少年”寒假共青团、少先队活动作品收集及校内初评、组织上报工作。落实“每天锻炼一小时”，科学制定阳光体育大课间计划并组织实施。校园体育设施对外开放学校要对照文件要求，做好资料建档工作。

　（七）学校党务、校务公开工作。查看学校党务、校务公开情况，包括教师绩效考核与公示情况；各党（总）支部开展春节期间走访慰问生活困难教职工、老党员和老干部情况；各单位20xx年度民主生活会、组织生活会和开展民主评议党员工作准备情况；各单位全国教师管理信息系统数据更新进展情况。

　（八）其他工作。学生午餐服务工程、建档立卡家庭贫困生资助工作等情况。

　三、人员分工

　xx

　四、检查要求

　（一）为了切实减轻学生课业负担，各级各类学校和幼儿园都要自觉将学校和幼儿园的总课程表、班级课表和作息时间表连同校长（园长）姓名和联系电话在校园网公布，自觉接受社会监督。

　（二）各检查组要通过深入课堂、询问学生、查阅资料、实地察访等方式全面了解各校开学工作情况，并做好检查记录。各组第一位同志为组长，负责召集本组成员完成开学工作检查各项任务，并将附件1《xx区20xx年春季开学工作检查记录表》（纸质）和附件2《xx区20xx年春年秋季开学工作检查情况汇总表》（纸质、电子稿）于3月2日下班前报教育科。

检查工作计划 篇3

　为进一步贯彻落实统计行政执法责任制，保障统计方法制度的准确实施，加强对统计数据的监督管理，不断推进统计基础建设。根据新修订的《统计法》第三十三条第二款的有关规定，制定本计划及实施方案。

　 一、统计监审工作

　（一）统计监审的组织实施

　统计监审工作将严格按照统计监审工作规程，在局依法行政领导小组的领导下，由法制科会同有关专业科室协同部署，有序实施。

　（二）统计监审的时间

　从20xx年4月份开始至9月底结束，具体时间另行通知。

　（三）统计监审的对象

　（1）工业：复合材料有限公司、电器有限公司、机电有限公司

　（2）房地产：房地产开发有限公司、置业有限公司、房地产开发有限公司

　（3）服务业：市建筑设计院有限公司

　（4）劳动工资：市中学、市园林绿化管理处、市图书馆

　（5）批零住餐：工艺品有限公司、市有限责任公司、汽车销售服务有限公司

　（6）建筑业：太阳能电力工程有限公司、通信工程有限公司、建筑有限公司

　（四）监审内容

　1、统计基础建设情况。包括统计机构设置、统计人员配备和持证上岗、统计普法教育、统计原始记录和统计台帐、统计制度和基础工作情况；

　2、统计方法制度的贯彻落实情况；

　3、相关统计：工业、贸易、服务业、劳资、房地产、建筑业等相关统计指标数据的质量。

　 二、统计数据质量查询

　为切实加强统计数据质量的监控，对统计数据异常及相关经济指标不匹配的地区（或单位），进行统计数据质量查询，被查询的单位必须书面答复有关查询事项，必要时进行实地检查，实现对统计数据质量的动态监督。

　 三、协调配合上级部门的统计执法检查

　认真协调配合上级部门对本地区的统计执法检查，确保检查工作的顺利开展，检查单位如有重复，及时调整计划。

　 四、其他有关事项

　1、统计监审工作依法履行统计监督检查职能，按照统计行政执法责任制的要求，统一计划，规范操作。由法制科组织协调，提前通知被监审单位，监审结束后由专业监审人员提交统计监审工作报告，并依据监审情况作出统计监审结论和处理建议。

　2、对在统计监审中发现的统计违法行为，按照《中华人民共和国统计法》、《省统计违法条例查处办法》等法律法规进行查处。

　3、统计行政执法人员，在开展统计行政执法检查工作中,必须严格遵守《省统计行政执法八项公开承诺》和《市统计行政执法检查纪律》，自觉接受被监审单位和社会的监督。

的安全承诺书

中共河北省委办公厅　　河北省人民政府办公厅　　关于开展城镇建设三年上水平工作的实施意见　　冀办发〔2010〕36号　　（2010年12月24日）　　--------------------------------------------------------------------------------　　为加快推进城市化进程，省委、省政府决定在城镇面貌三年大变样基础上，从2011年起，在全省开展城镇建设三年上水平工作。经省委、省政府同意，现提出以下实施意见。　　一、总体要求　　深入贯彻落实科学发展观，围绕建设繁荣舒适的现代化城市，坚持以人为本、改善民生、绿色低碳、生态宜居基本理念，全面加快城市建设方式转型和创新，着力推动城市的环境质量、聚集能力、承载功能、居住条件、风貌特色、管理服务六个方面上水平，增强城市聚集优质要素、辐射周边地区和城乡统筹的能力，提高人民群众对城市建设的满意度和幸福指数，促进全省经济社会又好又快发展。　　经过三年努力，全省城市现代化建设迈出重大步伐，设区市主要设施指标和环境指标超过全国平均水平，部分指标达到或接近国内先进水平，县级市和县城主要设施指标和环境指标超过全国平均水平，创建一批中国人居环境奖城市和国家园林城市，努力建设在国内外有一定影响力的宜居城市。　　二、基本目标任务　　(一)城市环境质量上水平。坚持把环境保护和生态建设放在首位，着力建设资源节约、环境友好、可持续发展城市，从总体上改善城市人居环境质量。　　空气与水环境。强力推进城镇污染减排工程，城市中心区重污染企业限期完成搬迁改造。市、县(市)空气质量稳定达到国家二级标准，好于一级标准天数明显增加。集中式饮用水水源地水质全部达标，建成区内河流水质达到水环境功能区划要求，跨界河流断面水质达到环保目标考核要求。　　污水和废物处理。城镇污水处理厂全部完成升级改造任务，并实现联网在线监控。设区市污水处理率、回用率分别达到90％、30％以上；推行垃圾处理无害化、减量化、资源化，设区市生活垃圾无害化处理率达到80％，危险废物和医疗废物安全处置率达到1OO％。县(市)污水处理率达到85％，生活垃圾无害化处理率达到80％。省级重点镇和现状人口1万人以上的镇建成污水处理厂。县级市、环首都和沿海县、50％的其他县建立"村收集、乡转运、县处理"的城乡一体垃圾处理体系。　　园林绿化。大幅度增加中心城区绿量，设区市中心城区人均公园绿地面积达到6平方米以上，每个设区市建成3个以上省级精品公园，重点部位绿化养护管理达到省一级标准，达到30米见绿、500米见园的公园绿地服务标准。秦皇岛、唐山、廊坊市力争进入国家生态园林城市行列，其他设区市达到国家园林城市标准，县级市全部建成省级园林城市，60％的县城建成省级园林县城。　　建筑节能。设区市新建建筑节能强制性标准执行率达到100％，既有居住建筑供热计量及节能改造完成3000万平方米，四个生态示范新城(新区)建设主要指标位居全国前列，可再生能源建筑应用比率达到38％，每个设区市建成3个以上、每个县级市建成1个以上绿色建筑示范小区，开展绿色建筑星级评价标识工作。　　新技术推广。以示范城市和示范项目为载体，推广绿色建筑、可再生能源应用、节水与水资源开发利用、沿海滩涂园林绿化、建筑垃圾资源化利用、新民居建设集成、地下空间开发利用等新技术，每个设区市建成2个省级以上科技示范工程。制定实施《河北省绿色建筑标准》、《河北省居住建筑节能设计标准》等地方标准。　　(二)城市聚集能力上水平。坚持把聚集优质要素作为城市改造建设的主攻方向，加快高端人流、物流、资金流、技术流、信息流向城市汇集，提高城市核心竞争力。　　产业聚集区。推动产业与城市融合发展，加强产业聚集区规划建设和管理，做大做强一批国家级和省级开发区，将一批省级开发区升级为国家级开发区，新增一批出口加工区和保税区，创建一批工业聚集区、新兴产业示范区，加快战略性新兴产业、高端现代服务业和传统优势产业等聚集步伐，形成"产城一体、互动发展''的格局。　　商贸物流设施。修订完善城市商业网点规划，合理布局各类商业设施，建设一批集购物、餐饮、、休闲于一体的商业综合体项目，优化升级商贸流通业结构。培育总部经济，吸引国内外知名企业总部入驻，打造高品位中央商务区。推进大型综合性和专业性物流园区、大型文化产业和创意产业园区建设。发展社区商业，推进标准化菜市场、早快餐、家政服务体系建设。　　会展旅游设施。建设一批高标准星级宾馆等接待设施，加快建设石家庄、唐山、邯郸、秦皇岛等会展中心城市，提高承办国际及全国性会展活动能力。加强风景名胜区综合治理，新创建2-3个国家级风景名胜区，省级风景名胜区达到50个，以环首都风景名胜区为重点培育高品质旅游带。　　人才家园。环首都县(市、区)各建设1个高层次人才创业园区和1个以公共租赁房为主体的人才家园。　　(三)城市承载功能上水平。坚持功能配套和结构优化，推进城市基础设施一体化建设和网络化发展，预防和治理"城市病"，全面提升城市综合功能和区域板块影响力。。　　道路交通。加快城市机场、高速公路等跨区域基础设施建设，构建中心城区与周边地区快速交通网络。推进道路交通设施立体化、网络化，每个设区市都要建成1个现代化综合交通枢纽。设区市建成区人均道路面积达到17平方米，道路网密度达到6公里／平方公里。实施公交优先战略，双向六车道以上道路全部设置公交专用道，石家庄、唐山公交出行分担率达到30％以上，其他设区市达到25％以上。发展大运量快速公交系统，石家庄、唐山开工建设轨道交通。自行车道设置全部达到国家标准。实施城市畅通工程，加强智能交通管理系统建设，增加停车供给，各设区市努力进位升级，石家庄、唐山、邯郸创建城市交通模范管理城市。　　市政设施。加快各类市政设施配套建设，建立功能齐全、运转高效的市政设施体系。实施架空线路入地改造，主要新建道路采用地下管线共同沟模式，对街道路面及其附属设施进行全面达标改造、规范设置和美化。设区市市政设施完好率达到90％以上；集中供热普及率达到80％以上，供热计量收费面积达到30％以上；燃气普及率达到99％以上，其中管道燃气比重达到80％以上。县(市)燃气普及率达到70％以上，市政设施完好率达到80％以上。　　公共设施。高标准建设文化、教育、科技、体育：医疗、养老、儿童活动等大型公共服务设施项目，各设区市博物馆、展览馆、图书馆达到国家基本要求，建成综合性文化体育中心。设区市中小学幼儿园教育设施水平全部达到国家建设标准。统筹安排社区行政管理、商业服务、文化体育、医疗卫生、社区服务等配套服务设施，建立完善的社区公共服务和物业管理体系。结合人防工程，开发利用城市地下空间。　　城市防灾。编制市政公共设施防灾减灾规划，建立地质灾害预警、防治和应急体系，加强城市防内涝系统和抢险救援装备建设，按照国家标准设置消防车通道。　　(四)城市居住条件上水平。坚持以人为本、民生优先，加强保障性住房和便民服务设施建设，大幅度提高城市居住质量。　　|　　保障性住房。实施住房保障安居工程，扩大住房保障范围，建立以公共租赁住房、廉租住房为主的保障体系，对人均住房建筑面积15平方米以下且家庭住房建筑面积50平方米以下的城市低收入家庭应保尽保，中等偏下收入住房困难群体的住房条件明显改善。各市每年建设的廉租住房、公共租赁住房、经济适用住房和限价商品住房套数达到当地上年度城镇家庭户数的2％以上，其中设区市市区不低于2．5％、县(市)不低于1％。政府拥有产权的住房达到当年新增保障性住房的1／3以上。集中建设向农民工出租的公共租赁住房、集体宿舍。推行商品住宅装修一次到位。　　棚户区改造。设区市3000平方米以上集中成片棚户区(含城市、工矿、煤矿、林业、垦区棚户区)基本完成改造任务。　　城中村改造。设区市2008年初建成区范围内80％的城中村基本完成改造任务，已完成改造的城中村全部实现土地性质转为国有、村民身份转为城镇居民、集体经济资产转为规范的公司运营，村民委员会按程序转为居委会。设区市2010年初建成区范围内所有城中村完成房屋拆迁、村民安置和土地收储。　　旧住宅区改造。设区市2000年以前建成的、未列入旧城改造计划的、建筑面积3万平方米以上的旧住宅小区，完成房屋整修、环境整治、违章拆除、设施补建和规范管理等改造任务。搞好居住小区配套设施规划建设，严格小区配套设施验收管理。　　旧商贸区改造。推行成片区、立体化改造模式，打造一批集休闲、、商务、旅游、文化等功能为一体的商贸街区，设区市改造建设2个以上综合商业街区，便民市场按照合理服务半径实现全覆盖。　　便民服务设施。以"贴近群众、方便百姓"为主题，以街道和社区为主战场，高标准整治建设小街巷、小游园、过街天桥(地下通道)、小型停车场、小型体育设施、早(夜)市、社区卫生站、街巷地名标志及道路指引牌、无障碍通道、公厕。发展社区多媒体便民综合服务站，提供各类缴费、信息咨询等服务。　　(五)城市风貌特色上水平。坚持精心设计、匠心雕琢，充分挖掘和提炼城市自然景观和历史文脉，塑造富有地域特色的品综合交通、城市水系、景观风貌以及城市有形文化、防灾减灾等重点专项规划，中心城市统筹管理区域内规划建设用地实现控详规全覆盖，所有县城总体规划重新进行修编。推行规划方案比选和重要建筑方案设计国际招标，强化"五线''管理，严格执行规划委员会、专家论证和公众参与制度。采取多种形式建设规划展馆，所有设市城市、环首都经济圈的县城，以及"十二五"末人口规模达到20万人的县城都要建成规划展馆。　　城市设计。围绕塑造风貌特色开展城市设计，重点搞好行政中心、商业商务中心、文化体育中心、综合交通枢纽、滨水地区、高层建筑集中区、历史街区等重点区域城市设计。制订《河北省城市设计导则》，各设区市制订城市风貌特色管理规定，对城市色彩、建筑、街道、绿化、水体、照明和城市家具等，作出规划控制要求和导引范例，对历史文化街区、传统特色风貌区进行保护性改造，彰显城市历史文化内涵。　　景观建设。对主次干道两侧和城市广场、公园、重要公共建筑周边景观要素进行系统性改造。整治城区河湖水系，重点搞好河道生态护砌、沿岸绿化等工程建设，增添文化亭廊、休闲座椅等设施，打造都市风光带。开展城市雕塑营活动，建设一批雕塑公园或雕塑长廊。推广节能照明技术和设备，道路和景观照明集中控制率达到95％。　　精品工程。创建一批高品质特色街区、样板道路、风貌建筑、示范小区、文化广场和城市标志性建筑(群．)，设区市2万平方米以上单体公共建筑、4万平方米以上公共建筑群都要建成精品工程。　　(六)城市管理服．务上水平。坚持建管并重、综合治理，以精细化、标准化为核心，以信息化为载体，建立高效的城市管理体制和运行模式。　　容貌整治。以治脏治乱为重点，集中整治占道经营、乱堆乱放、乱贴乱挂，清除城区道路、河道、市场、工地积存垃圾，彻底消除卫生角；全面整治各类广告牌匾和标识。设区市全面做到垃圾密闭收集运输、日产日清，清运率达到100％，'主次干道16小时保洁、重点区域24小时保洁，机械化清扫率达到50％。，综合管理。推进城市管理领域相对集中行政处罚权工作，完成城市管理重心下移，使区、街管理职能到位，并确保费随事转、人随事走。实施城市管理、设施配套、公共服务进社区工程，物业管理覆盖率达到60％。坚持文明执法、群众参与，推行柔性、亲民、和谐的城市管理。　　数字化管理。加快城市宽带网建设和数字广播电视网络改造，建立统筹数字规划、数字城管和数字住房三大平台为基础的现代城市管理体系，推进城市数字化管理向县(市)延伸。整合城市空间信息资源，实现专业管理系统标准统一、系统融合和数与城市管理。制定和完善市民公约，培养与现代城市相适应的基本礼仪和行为习惯，市民公共场所行为达到国家文明城市标准，交通守法率达到国家畅通工程标准。　　三、设区市重点项目　　根据区位条件、产业基础和环境容量，因地制宜确定各设区市基础设施建设和产业聚集等重点项目。　　石家庄市充分发挥省会优势，着力发展总部经济、文化旅游、商贸物流、生物医药、电子信息、软件、信息服务、纺织服装、精密现代服务业等优势产业，构筑主城区为核心，鹿泉、藁城、栾城和空港城为组团的大都市区，以正定新区开发、老城区改造建设、空港物流园建设、大西柏坡建设为引擎，打造十大繁华片区、十大标志性建筑(群)，实施环城水系等环境工程，开展每人1盆花活动。高标准完成石家庄机场改扩建、客运专线和货运外迁等大型交通枢纽工程。　　唐山市充分发挥省域中心城市和沿海港口优势，着力发展精品钢铁、装备制造、循环化工、港口物流、电子信息、新型建材等优势产业，发展壮大总部经济，统筹中心城区与丰润、古冶、开平、南堡、海港、唐山湾生态城等城市组团，构筑"双核"大都市格局，开发建设南湖生态城、唐山湾生态城、凤凰新城、空港城、环城水系、唐山湾国际旅游岛，改造建设唐山西站、凤山、弯道山、大城山等城市片区。　　承德市发挥文化、生态等独特优势，着力发展休闲旅游、钒钛制品、现代农业、食品加工、清洁能源、装备制造、新型材料等优势产业。构建大水系、大交通、大景观、大产业、大建设格局，综合整治滦河、武烈河，恢复避暑山庄、外八庙水系，打造皇家文化、佛教文化、民俗文化景观风貌，统筹中心城区与滦平县、承德县、隆化县部分乡镇协调发展，加快山庄外庙、承德新城、上板城、空港城等片区建设，形成带状形、组团式、多中心"五区三带"国际旅游城市发展格局。　　张家口市充分发挥坝上草原、冰雪文化优势，着力发展旅游服务、新型能源、装备制造、现代物流、电子信息和矿产品深加工，整合中心城区、宣化区、下花园区、万全县、宣化县、崇礼县及周边建制镇资源，形成组团式大城市格局，加快综合交通、生态环境、文化旅游、民生保障、产业园区等体系建设，实施清水河等水系整治和沿岸景观风貌建设，创建国家级园林城市。建设文化艺术会展中心、历史博物馆等大型公共设施项目，搞好大境门修复改造等历史文化保护工程。　　秦皇岛市充分发挥生态、旅游优势，着力发展休闲旅游、装备制造、港口物流、电子信息、软件、信息服务、食品加工、总部经济、现代服务业等优势产业，整合昌黎、抚宁的沿海资源，构筑山海关区、海港区、北戴河区、北戴河新区、昌黎、抚宁的组团式空间格局，以实施''旅游立市''战略、打造五A级景区为主线，瞄准国内外一流海滨城市，全面提升城市功能、环境和品位，改造建设市区道路，研究发展城市轻轨项目，做大做强滨海城市生态环境优势，开发建设一批旅游接待综合性项目。　　廊坊市充分发挥环首都优势，着力发展总部经济、会展经济、电子信息、软件、信息服务、科技孵化、休闲旅游、现代农业等优势产业，整合中心城区与固安、永清、临空港产业园区等资源，加快构建生态、智能、休闲、商务型中心城市，实施京廊、京固、京燕轻轨项目，实现廊坊环京县(市、区)与北京轨道交通的对接。开发建设万庄新城、廊坊科技谷、空港新城、安次新兴产业示范区、广阳新兴产业示范区等新城区。　　保定市充分发挥历史文化优势，着力发展文化旅游、新能源、汽车制造、纺织服装、现代中药、现代物流等优势产业，以中心城区为核心，统筹清苑、满城、徐水和安新，构建"一城三星一淀"都市区发展格局，立足建设大城市、完善大交通、深化大水系，精心打造文化名城、山水保定、低碳城市三张名片，建设北部电谷新城、东部高铁客站新城、东湖文化中心片区、西湖体育新城和市民中心5大新区，完成府河、西大园、清真寺三大片区整体拆迁改造。　　沧州市充分发挥沿海临港优势，着力发展石油化工、装备制造、冶金建材、临港物流、滨海旅游等优势产业，整合青县、沧县空间资源，做大做优中心城区，加快建设黄骅生态新城。实施新城开发、旧城提升、运河整治等重大战略，加快开发沧州新城，基本建成起步区，建设市民服务中心、文化教育中心、体育中心、金融商业中心等重大服务设施。　　衡水市充分发挥衡水湖资源优势，着力发展休闲旅游、高新技术、现代物流、工程橡胶、食品加工、现代农业等优势产业。整合中心城区和冀州城区资源，构建"一湖两城，，空间发展格局。完成河东老城区主体改造，改善提升旧城区，衡水湖生态城打造成为成熟的旅游度假区，加快开发建设南部滨湖新城，创建省级园林城市，打造以市区为中心的半小时交通圈。　　邢台市充分发挥紧邻太行山的资源优势，着力发展新能源、煤盐化工、装备制造、纺织服装、休闲旅游等优势产业，以中心城区为核心，整合邢台县、南和县、任县、内丘县、沙河市等周．边地区，构建组团式大城市空间格局，实施"一城五星，，和"五大区域"开发战略，加大高新技术开发区和七里河新区开发建设力度，加快邢台新区、滨水生态区和石武高铁站周边综合商务区开发建设，全面启动邢台新区起步区建设。　　邯郸市充分发挥省际区位、历史文化资源优势，着力发展精品钢铁、装备制造、现代物流、煤炭、化工、高新技术、文化旅游等优势产业，整合峰峰、磁县、成安、肥乡、广府、永年空间资源，构建大都市区空间格局，培育冀南新区等五大产业集聚区，开发建设东部新城等六大新城、中央商务区等四大功能区、文化艺术中心等四大公共设施，整治建设南湖、滏阳河等"四湖六河''，开展"森林邯郸"、"每人一棵树”活动。　　各设区市要积极推动县城扩容升级，制定所属县（市）城镇建设三年上水平工作实施方案，努力打造一批高标准小城市，促进县域经济加快发展。加快城乡一体化进程，开展城乡总体规划试点，推进基础设施和公共服务向农村延伸，加大对农村新民居建设和危旧房改造的政策指导和支持力度。　　四、保障措施　　(一)加强组织领导。各级党委、政府要切实把城镇建设三年上水平工作放在战略位置，党政一把手要亲自谋划和组织推动。有关部门要发挥职能作用，形成协调联动、合力推进的工作机制。完善重点工作调度、督查、通报制度，适时组织观摩交流活动。加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。开展分层次、大规模培训，大胆培养和选拔使用各类人才。各地要明确城镇建设三年上水平工作机构，配足配强适应工作需要的工作力量，提供经费保障。　　(二)推进改革创新。进一步解放思想、更新观念、提升理念，坚持扩大开放、打开城门搞建设，引进战略合作者搞顶层规划、顶层设计、顶层开发。'深化城市规划、城建投融资、住房保障、城市管理等领域的改革，改革户籍管理制度，鼓励农民进城落户；推行城建投融资公司运作模式，加强资本注入和资产整合；建立以廉租住房、公共租赁住房为主的保障性住房体系；对污水和垃圾处理项目建设实行以奖代补政策；进一步下放审批权限，特别是对于重点发展地区，能下放的权限全部下放。鼓励创环境奖和十佳绿色建筑、十佳绿色小区、十佳公园、十佳公共建筑、十佳景观大道、十佳特色街区等评选活动，各市也要相应开展评选活动。开展群众满意度调查。　　(四)强化项目支撑。把项目建设作为主抓手，切实将任务落实到项目、责任落实到干部。每个市都要建设一批重大项目，实行"领导+指挥部+融资平台"的项目推进机制，各市都要组建领导挂帅的重大项目指挥班子，实施投融资、招投标、工程建设、项目廉政等全过程负责。　　(五)完善制度标准。大力推行科学民主决策，建立重大事项方案论证、听证和公示、公布制度。加强制度与标准化建设，建立起省市县全覆盖，地方性法规、政府规章、规范性文件、地方标准和技术导则相配套的制度体系，努力构建长效机制。开展对标活动，每个市都要确定一个国内先进城市作为追赶目标，制定与先进城市接轨的标准体系。　　(六)组织评估考核。省委、省政府对各设区市进行重点工作专项评估；每年组织一次考核，第三年进行汇总评比。将评估考核结果纳入干部绩效考核'对做出突出贡献的集体和个人进行表彰和奖励。制定《城镇建设三年上水平基本目标任务指标体系》，作为评估考核依据。各设区市也要建立对县(市)的评估考核机制。　　(七)搞好县(市)指导。各市要按照抓两头、带整体的原则，加强对所属县(市)的工作指导和督促检查，促进县城建设朝着特色突出、设施良好、环境优美的方向发展。县级市和基础条件优越的县城要发挥领跑作用，向高标准中等城市迈进。其他县城要因地制宜、尽力而为，努力建设高标准小城市。

燃气工作总结范文三篇

精选的安全承诺书模板汇编十篇

　在当今社会生活中，用到承诺书的地方越来越多，承诺书具有完全自愿的特点。那么一般承诺书是怎么写的呢？以下是我收集整理的的安全承诺书10篇，欢迎阅读与收藏。

的安全承诺书 篇1

　为加强安全管理，确保实现公司安全目标，本部门郑重承诺如下：

　1、牢固树立“安全第一”的思想，坚持“管生产必须管安全”的原则。

　2、认真落实安全生产责任制，建立健全本部门安全管理网络，明确各岗位的安全职责，切实把安全工作责任落实到各岗位和责任人。

　3、坚持“五同时”原则，严格贯彻执行安全生产规章制度和安全操作规程，做好现场安全检查和管理，严肃查处整治违章违纪。

　4、正确处理机务安全与生产的关系，发生矛盾时，积极采取措施，做到不迁就、不冒险，在确保安全的前提下同意生产。

　5、提高员工安全素质，定期开展安全教育和培训，按要求抓好部门级、班组级和外来作业人员的安全教育工作。

　6、认真开展事故隐患排查，及时发现整治安全隐患和问题。

　7、设专人负责，加强部门内所管辖油库、变电所及危险物品、易燃品等重点设施、物品的安全管理。

　8、积极开展科技创新活动，不断提高公司本质安全保障度。

　9、加强网络系统的运行管理和日常维护工作，完善信息安全预防、预警和抢修机制，按要求做好各类计算机系统应急处理预案演练，确保生产安全、高效地进行。

　9、积极参加各类安全活动，按规定完成其他安全布置工作。

　10、严格落实安全承诺制度，组织部门人员签订安全承诺书，教育员工信守安全承诺，履行安全职责。

　本承诺书一式两份，一份由安全卫环部保管，一份由承诺部门保管。此承诺书有效期将持续到下一次签订承诺书之日止。

　承诺人：

　年 月 日

的安全承诺书 篇2

　为了社会的安宁，地方百姓的生命和财产安全及保障消费者的饮食安全，营造餐厅良好的用餐环境，保证餐厅的正常经营秩序，我们必须把顾客和员工的安全放在工作的首位，同时也应更安全的使用天然气，依据《中华人民共和国食品安全法》，《中华人民共和国消防安全法》《城镇燃气管理条例》的有关规定，物业公司特与各店管理者制订本燃气安全使用承诺书：

　单位：北京快客利餐饮管理有限公司

　责任人：

　一、严格遵守《中华人民共和国食品安全法》及《餐饮业和集体用餐配送单位卫 生规范》等相关法律，法规，从思想上高度重视食品安全工作，管理上强化责 任，严格执行餐饮服务行业规范，牢固树立安全第一，诚信经营的经营理念。

　二、加强对从业人员的健康监管。定期组织餐饮卫生安全知识培训，发现有妨碍 餐饮卫生安全病症的，立即脱离工作岗位，监督从业人员保持良好的个人卫 生，穿戴清洁的工作衣帽，头发不外露，不留长指甲，不涂指甲油，不佩带 饰物，操作前将手洗净，操作时保持手部清洁，入厕前换掉工服，出厕后必 须洗手。

　三、加强各店管理者做为食品安全的第一责任人意识，落实餐饮服务各项食品安 全管理制度，如因提供的食物损害消费者权益的，自愿按照《中华人民共和国 食品安全法》等法律法规的规定接受处理。

　四、建立本餐厅防火责任制，带领餐厅员工共同参与消防安全小组，认真贯彻执 行《中华人民共和国消防法》等消防法规及条款。

　五、责任人有义务经常教育本餐厅员工树立防火意识，该餐厅员工有义务参 物业或本单位组织的消防演习及宣传活动、进行消防知识培训及火警发生 后指导学习和熟练掌握本餐厅配备的消防设施和器材的使用。

　六、定期对区域的消防设施进行自检、自查，发现问题及时报告消防中控室， 保证消防疏散通道的畅通；消防器材不得擅自挪用、占用和损坏。

　七、经营单位区域内的仓库商品摆放不得超高，应低于喷淋头及日光灯至少0。5米，货架与货架之间通道保持畅通。

　八、餐厅内的电器设备安装和电源线路设施应符合用电防火设施规范要求；电 线应套管保护，并安装防漏电开关装置，配电房无杂物堆放，保证仓库通 道畅通。

　九、餐厅内悬挂的价格牌、海报及各种标示牌不得遮挡住消防疏散示意图、指 示灯和监控探头。

　十、 在紧急情况下组织扑救初期火灾和指导安全疏散、抢救餐厅物资、财产， 听从现场指挥员统一指挥。

　十一、责任人有责任保护火灾事故现场，协助消防机关调查火灾原因。

　十二、国家所规定的有关责任人所应有的权利、义务和相应的法律责任。

　十三、为保证本责任书的有效执行，对发现有违反上述条款造成安全事故等情 况 ，相关部门有权追究责任人按国家相关法律法规予以处理或处罚。

　十四、用户在使用天然气的过程中，不得有下列行为：

　①、擅自操作公用燃气阀门；

　②、将燃气管道作为负重支架或者接地引线；

　③、安装、使用不符合气源要求的燃气燃烧器具；

　④、擅自安装、改装、拆除户内燃气设施和燃气计量装置；

　⑤、在不具备安全条件的场所使用、储存燃气；

　⑥、盗用燃气；

　⑦、改变燃气用途或者转供燃气；

　⑧、不得在燃气设备附近10米内，从事易燃易爆的作业活动。

　十五、餐厅不得私自安装燃气设施；安装必须由有安装资质的单位进行安装。

　十六、餐厅不得使用不合格燃气器具。

　十七、餐厅决不使用燃气烤火取暖（因燃气烤火时容易发生火灾事故或燃烧不充分时导致人体中毒）。

　十八、灶具连接软管长度不得超过2米，灶前阀门不得隔墙安装，且连接软管使用年限不得超过1年。

　十九、餐厅不得将热水器安装在木制结构的墙上，不得安装在浴室、卧室、客厅、饭厅等室内或过道内。且使用热水器必须安装烟囱，并接出墙体外。热水器必须安装在通风处。热水器投入使用前，必须经燃气公司到场检查验收合格，同意后才能使用。

　二十、餐厅不得私自在燃气管道上开口，如需开口必须经过燃气公司同意，燃气公司给予相关手续且停气后方可进行开口。开口后必须通知燃气公司进行安全检查，验收合格后才能通气。

　二十一、燃气公司在安全检查时餐厅须积极配合，如有安全隐患的，应立即停止使用，并及时按照相关规定进行隐患整改，待整改完毕通知公司验收合格后，予以供气。

　二十二、餐厅如因违反以上承诺，造成的一切安全事故、其他经济责任和法律责任由用户自行承担，一切均与物业公司无关。

　二十三、单位需设专职燃气、电器使用安全员。安全员的身份证、专业职称证书报物业公司备案。

　二十四、单位需依据相关的法律法规建立燃气、电器使用规范，并将该规范公示，督促员工执行。

　二十五、更换责任人时，需至德胜凯旋物业处重新签订燃气安全使用承诺书，且未能及时更新，出现一切安全问题，由各经营单位负责人承担一切责任， 本承诺书一式二份，德胜凯旋物业与经营单位各持一份，具有同等法律效力。

　北京金融街第一太平戴维斯北京快客利餐饮管理有限公司 物业管理有限公司

　德胜凯旋项目

　（盖章） 年 月 日

的安全承诺书 篇3

　本实验室承诺：

　1、严格遵守国家相关病原微生物安全管理的法律法规，只从事与其生物安全防护级别相适应的实验活动。

　2、按照有关规定制定科学、严格的管理制度和操作规程，配置消防设备、安全警示牌等安全标识。定期对生物安全规定的落实情况进行检查，定期对实验室设施、设备、材料等进行检查、维护和更新，以确保其符合国家标准

　。

　3、加强安全保卫工作，严格执行动物病原微生物菌（毒）种保藏管理制度，加强菌（毒）种保藏、使用管理，严防菌（毒）种泄露和扩散及人员感染等生物安全事故，确保自身不被利用从事生物恐怖活动。确保不发生本单位工作人员擅自采集、接收毒（菌）种及擅自分离、鉴定、引进、输出高致病原微生物的事件。

　4、定期对实验室人员进行火灾防范、机械事故、安全用电等安全知识培训。严格按国家有关规程、规范进行实验操作，防止实验室感染事故发生。

　5、严格动物病料采集管理，对动物疫病诊断废弃病料，严格按规定处置。

　6、发现重大动物疫情或疑似重大动物疫情的，必须严格按规定的方式、程序、时限上报。

　7、建立健全档案管理制度，详细记录病料采集、使用、保存和销毁情况。

　8、如发生违反有关法律规定的行为，本实验室自愿接受处罚，并承担法律责任。

　兽医实验室地址：

　承诺单位负责人（签字）： 年 月 日 承诺书一式二份，农牧主管部门和兽医实验室各执一份。

的安全承诺书 篇4

　为确保矿井安全生产，我作为XXX单位的安全第一责任者，特代表本单位全体干部职工向矿作出以下承诺：

　1．认真贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律、法规及企业的各项规章制度，严格按“三大规程”及相关标准要求组织生产，严格履行本单位安全生产责任制。

　2.全年杜绝轻伤及以上人身事故，杜绝三级及以上非伤亡事故，圆满完成各项安全生产工作任务，工程质量优良品率达到百分之百。

　3、深入开展隐患排查治理、职业安全健康管理、安全生产教育培训、安全文化建设等工作，建立健全安全生产长效机制，打造本质安全区队。

　4、切实强化安全管理，加强组织领导，建立健全本单位安全管理网络，定期开展安全活动、召开安全办公会议和开展安全大检查等活动。

　5、听从领导，主动接受监督和考核。坚持原则，秉公办事，诚实守信，严厉打击一切漠视安全生产的不良行为。

　6强化现场管理，加强现场监督。坚决做好“三位一体”和“手指口述”安全确认制度。以地面质量标准化建设为抓手，坚定不移的做好现场安全工作。

　矿领导，以上内容是我单位的郑重承诺，请领导和同志们监督执行，如有违反，愿接受任何处罚并承担一切后果。

　区队长、党支部书记签字：

　20xx年XX月XX日

的安全承诺书 篇5

　为了全体教师学生的出游安全，本次团日活动要求大家必须按照学院的安排，一定要严格要求自己，必须做到以下几点：

　1、一切行动听指挥，参加出游的学生必须听从小组长或导游、带队老师的安排；

　2、上下车有序，在车上时，不得把头和手臂放到车窗以外，下车后不得乱跑；

　3、一定要注意不要到深水地方去，不得游泳；

　4、活动过程中听从指挥，不要单独行动，遇到问题可与小组长或导游、带队老师联系，请不要擅自作决定；

　5、不得随意损坏公共设施；

　6、定点返回，离开集合时，指导教师和班干部一定要清查本班人数；

　7、在海边沙滩游戏时一定要注意安全，遇到危险时及时向老师汇报；

　8、一定要保管好随身携带的钱和相机等贵重物品；

　9、不得随便乱扔垃圾破坏环境，把垃圾放到自己随身携带的垃圾袋内。

　学生违反以上规定而造成的人身安全，财产损失以及其它事故，均由学生本人承担责任。

　学生签名：

的安全承诺书 篇6

　本人已认真阅读了解户外广告（招牌）设施设置市容审核有关要求，现做出以下诚信承诺：

　1、根据城市市容主管部门的.审批要求，本人承诺所提供的申报资料信息均真实、有效。

　2、本单位承诺设置场地无侵害他人利益，周邻四至关系由本单位自负。如果发生周邻纠纷，本单位（业主）愿立即停止施工，自觉接受主管部门收回许可证等处罚，待协调解决后恢复施工。

　3、本单位承诺严格按审批意见书的内容、规格、位置设置，不违章设置或超范围施工。

　4、如果发生超审批范围设置施工或场地纠纷，本单位愿意承担相应法律责任，自行拆除或由执法部门拆除。

　5、如遇城市建设、规划调整或其它公共利益需要拆除户外广告（招牌）设施的，本单位愿无条件拆除。

　7、本单位承诺施工期间设置安全防护网和警示标志，做到文明施工，保持施工场地环境卫生整洁，确保现场安全。施工现场的各项安全措施到位后方组织施工，保证施工人员执证上岗并系戴好安全带(安全帽)按规范施工，不违反国家法律、法规有关要求。

　8、本单位承诺定期维护更新、失去使用价值时自行拆除。因户外广告（招牌）设施或临时施工发生倒塌、脱落、坠落或造成他人损害的，本单位依法承担民事责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究本单位相关人员刑事责任。

　如有违反上述承诺，本人(单位)承担相应的法律责任和民事责任。

的安全承诺书 篇7

　根据《中华人民共和国安全生产法》，我作为企业单位的法定代表人和安全生产的第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任。并郑重承诺：

　我公司在上年度的工作当中上年度无生产安全责任事故。在下一年的工作当继续坚持落实生产安全方面各项工作。并做到：

　一、依法建立健全安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化。

　二、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实。

　三、确保资金投入，持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

　四、依法对从业人员进行安全生产教育和培训，做到按要求持证上岗。

　五、不违章指挥，不强令员工违章冒险作业。

　六、保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。

　七、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作，并与有关单位签订专门的安全生产协议。

　八、加强安全生产监督检查，及时发现并排查安全隐患。

　九、落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。

　十、依法制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。

　十一、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。

　十二、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，引导鼓励从业人员履行安全生产方面的义务，

　鼓励从业人员对安全生产违法、违规行为提出改正建议，甚至批评、举报，对提出批评和举报的职工不打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇。 十三、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员正确佩戴、使用。

　十四、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

　十五、严格执行《特种作业安全管理条例》、《特种工程建设安全生产管理规定》等特种工程安全生产法规和部门规章。

　十六、制定可行的防汛预案，报有管辖权的防汛指挥机构批准并严格执行。 十七、自觉接受各级行政主管部门及其特种工程建设安全监督机构和其他有关监管部门的监督检查。

　十八、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。

　十九、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

　若违反上述承诺和未履行安全生产管理职责，导致发生责任事故的，法定代表人及单位接受以下处罚：

　1、法定代表人方面：一般事故接受上一年年收入30%的罚款；较大事故接受上

　一年年收入40%的罚款；重大事故接受上一年年收入60%的罚款；特别重大事故接受上一年收入80%的罚款；同时接受相应的党纪、政纪处分。构成犯罪的，接受相应的刑事处罚。

　2、单位方面：一般事故接受10万元以上20万元以下的罚款；较大事故接受20万元以上50万元以下的罚款；重大事故接受50万元以上200万元以下的罚款；特别重大事故接受200万元以上500万元以下的罚款；同时接受有关部门作出的处罚。

　承诺企业（单位）盖章______法定代表人签字____________

　实际控制人签字____________

　年月日

的安全承诺书 篇8

　我团队已经参加校团委组织的20xx年暑期社会实践安全培训大会，已了解、掌握培训会的相关讲座内容并作出如下承诺：

　1、明确团队的安全员，负责团队实践过程的安全工作，组织学习教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》、基本安全问题的预防措施以及应对技巧，所有成员必须详细阅读并全部理解。熟悉当地习俗和历史地理等情况，并根据自身的具体情况做出相应的应急准备。

　2、实践过程中，强调组织纪律性，听从领队老师或者领队的指挥，全体成员与领队随时保持联系。安全员有权否决可能存在安全隐患的行动计划。

　3、保障饮食卫生安全，杜绝食物中毒事故的发生。强化交通安全意识，自觉遵守交通法规，不乘坐黑车，尽量乘坐火车。

　4、实践中避免单独活动和夜间活动，坚决杜绝到危险设施或到危险地段，杜绝存在潜在危险（如到水边、悬崖）的活动计划安排。并做好安全防范措施。

　5、公共场合注意自身言行举止，尽量避免与人争执，采取克制忍让的态度。如与社会人员之间发生争吵甚至斗殴，现场同学应尽快及时制止，防止事态恶化；如不听劝阻，应迅速联系公安部门共同处理。

　6、保证实践成员留下最新和最方便快捷的****，并与校团委保持信息沟通渠道的通畅，注意和实践地建立良好的合作关系。

　7、对于因为个人不注意日常安全引起的事故，一切后果由团队个人承担。

的安全承诺书 篇9

　我公司若有幸中标承建 工程，为实现安全生产、文明施工，保证该工程顺利进行，我公司及 项目经理 向相关方郑重承诺：

　一、认真贯彻执行《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全生产 法律法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立健全企业和项目部安全生产管理体系，并使之正常有效运转；

　二、按规定设立项目管理班子，并足量配备专职安全生产管理人员，各班组设立兼职安全员，建立安全生产监督管理网络；

　三、对建设单位支付的安全文明措施费用将足额用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，决不挪作他用；

　四、加强对进场作业人员的安全教育培训。特种作业人员均做到持有效证上岗；所有作业人员均经“三级”安全教育培训并考核合格后上岗；

　五、贯彻落实工程建设安全生产强制性标准条文，严格并全面落实经审批的施工组织设计和专项施工方案及其安全技术措施，并按规定做好安全技术交底工作；

　六、公司和项目部均按规定分级实施监督检查，及时消除各类事故隐患将按照有关规定及时上报；

　七、加强对施工现场文明施工的管理，教育职工自觉抵制“四乱”行为，现场围墙、大门、冲洗台、道路硬化、材料堆放、建设立面、临建设及餐饮等均符合文明卫生要求；

　八、接受建设行政主管部门及建设、监理、勘察设计和社会相关方的监督，认真对待所提出的指令或意见、建议，及时消除各类隐患；

　九、发生生产安全事故，将按照事故管理规定及时上报建设行政主管部门、地方安全生产监管部门等有关部门，并积极配合做好事故调查处理工作，决不瞒报或拖延报告。

　以上承诺为本企业及项目经理真实意识的表示，如有违反，愿接受相关方依法或依照依定给予的处罚。

　承诺单位：

　单位负责人（签字）：

　日 期：

的安全承诺书 篇10

　杭州市萧山区城市管理局：

　1、本单位申请的户外广告（含店招店牌），将严格按照批准（时间、地点、规格、内容、色彩和数量等）设置。保持广告的整洁、完好、牢固、不损害市容市貌，并切实加强各项安全措施。

　2、如陈旧、有损坏或者存在安全隐患，做到及时修复或拆除。对到期后超期的户外广告及时拆除或按规定办理延期手续。

　3、本单位保证户外广告（含店招店牌）设置已经房屋所有权人及相关邻居的同意。如有任何纠纷或及此造成的一切后果均由本单位负责。

　4、户外广告（含店招店牌）设置期间，自行负责消防、安全问题，由此引起的一切责任均由本单位承担。

　特此承诺。

　承诺人（单位）：（盖章） 承诺单位代表：

　日 期：

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初级职称工程咨询专业分类？

燃气工作总结

　一、 安全工作回顾

　稽查大队的安全工作在上一任领导班子及全体队员的共同努力下，以深入开展“安全工程”、强化安全管理为目标，针对稽查工作中出现的新情况、新问题，大队积极调整内部管理，与各科队签订《关栓、摘表安全责任状》，加大监管力度，通过巡检投牌、清理占压、值班待警等一系列行之有效的工作措施，为总公司安全稳定供气提供了保障，并超额完成了全年工作指标，为大队进一步开展安全越冬工作打下了稳固的基础。

　二、20xx年—20xx年安全越冬工作安排 根据总公司安全越冬工作目标，为了全面落实“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，针对大队的工作实际，制定了《稽查大队安全越冬工作方案》，明确了今冬明春安全工作任务，并结合安全越冬期间对科级干部的考察工作，经大队领导班子认真研究，我们必须做好以下几方面工作：

　(一) 加强责任制落实，严格工作程序 刚才，大队领导班子与各科队签订了安全越冬责任状。今年总公司安全越冬方案和实施办法都突出强调了责任制的落实，今年的安全工作大队也将安全责任层层落实到人，本着“谁主管、谁负责”的原则，加强稽查工作的安全管理，严格履行关栓、摘表工作程序。并且大队将不断加强对稽查工作的监督检查力度，各级领导干部不仅要按规定落实好安全责任，更要起到模范带头作用，要求中层干部做到的我们领导班子首先做到;要求职工做到的中层干部首先要做到，大队将把中层干部在安全越冬期间的工作表现列入干部考察范围，作为今后干部聘用的重要依据。

　(二)加强制度建设，完善管理机制 首先，进一步完善“阳光稽查”制度，为稽查工作的顺利实施提供制度保障。科学、合理的燃气稽查制度是做好稽查工作的规范和准则。为此，本着实用性、可操作性强的原则，健全一系列行之有效的稽查工作制度，为规范执法行为，确保稽查工作安全有序进行，提供强有力的组织保证和制度保证。 其次，针对食堂、锅炉等重点防范部位，制定安全管理制度，采取专人专管的工作机制，层层落实责任制，做到一级抓一级，使加强重点部位的管理工作落到实处，杜绝重点部位安全事故的发生。 第三，加强调度室的管理与值班值宿安全管理工作，确保报警电话24小时畅通，制定值班值宿制度，从提高稽查人员的安全管理素质和应急处理能力入手，通过安全培训和演练，努力提高全体职工的安全意识、技能及职业道德水平，做到处理紧急措施及时到位。 第四，制定事故处理预案，并有计划的进行事故处理演练，做到防患于未然，为安全越冬工作的有序开展打下坚实的预防基础。

　(三)采取有效措施，加强稽查管理 今冬明春的安全越冬工作，首先，大队将继续加强进户栓、调压箱背部、阀门井、“三沟”等燃气设施的投牌抽查工作，增强巡检人员的监管意识;第二，加大清理占压工作力度，确保燃气管线安全输气;第三，加强同各供气管理部门沟通与协作配合，做好对加装防盗封用户的抽查工作，主动经常的深入各供气管理部门调查了解用户窃气的案情，主动帮助各单位解决刁蛮用户造成的工程、收费等各种疑难问题，用真诚的服务增强联合打击窃气和违章用气的力度。

　(四)加强职工安全教育，提高职工防范意识 在开展安全越冬期间，加强职工的安全教育，开展安全培训，强化安全意识，利用参观安全展览和安全教育等工作方法和措施，结合企业改革改制，从提高职工工作热情，强化职工安全意识入手，积极开展安全培训工作，为确保安全越冬工作的顺利完成打下坚实的教育基础。

　(五)安全越冬工作与中层干部考核相结合 ，为干部聘用提供依据 为了优化中层干部队伍结构，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，不断提高中层干部队伍的整体素质，从而适应企业改革发展的需要，大队领导班子将采取述职、民主测评、综合评议等形式，按德才兼备标准、群众公认程度、工作实绩选人用人，通过考核评出政治可靠、求真务实、有本事、肯干事、能干事的中层干部，为下一步的干部聘用提供科学合理的依据。

　(六)加强领导、分兵把口，确保安全越冬工作有序进行 为了使安全越冬工作扎实有序的开展起来，领导班子采取分兵把口的工作方式，定期对各部门进行岗位轮换，通过岗位轮换，使稽查员不断地超越自我，增强沟通，提高业务及执法水平，为竞争上岗的推进做好铺垫。

　(七)加强纪律建设，塑造大队形象 俗话说“没有规矩，不成方圆”。要想打赢安全越冬这一仗，就必须有铁的纪律做保障，特别是中层干部，要起到表率作用，严格遵守大队的各项规章制度，廉洁自律、遵章守纪、克己奉公、以身作则，带动大队职工，全面完成今冬明春的安全越冬工作。 要注意树立大队的良好形象，鉴于现有工作环境的制约，大队职工要注意扰民矛盾的发生，注重保持办公环境及周边环境的卫生，为大队各项工作的有序开展做好铺垫。 同志们，安全越冬工作序幕已经拉开，能否打赢、打胜安全越冬这一仗，关键在于在座各位干部职工的努力和拚搏，让我们积极行动起来，振奋精神，扎实工作，以优异的成绩，为确保越冬期间安全稳定供气保驾护航。

燃气工作总结

　各位领导、各位同仁：

　大家好!我现在就我公司XX年度至今的安全生产工作情况给大家做一个总结汇报。 我公司在安全生产工作当中，加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患，认真贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法规，并按照四川省燃协安全工作会议上提出的“实现一个目标、健全两个体系、突出三个重点、做好四项工作”的会议精神和工作目标，来开展安全生产工作的。

　牢固树立安全第一的指导思想，贯彻执行“预防为主，防消结合”的工作方针，进一步完善了各项安全规章制度，实行安全管理目标责任制。坚持安全与生产相一致，“谁主管，谁负责;谁受益，谁负责”的原则，强化安全管理，提高安全认识，进一步落实了安全生产责任制，完善了各项安全管理考核制度，按部门划分了安全管理责任区，层层落实各部门的安全生产管理责任和签定责任书，形成了一个安全管理，领导有力、组织健全的管理体系。其具体工作如下：

　一、健全两个体系、实现一个目标 安全工作对于我们这种特殊行业的企业来说，责任重大关系到千家万户和社会的稳定，绝不可掉以轻心。虽然安全工作本身不产生经济效益，但只有实现了安全生产，才谈得上经济效益和社会效益，才会有公司的健康发展。从总经理到部门职工，我们始终都把安全生产放在首位。

　安全管理是一个系统性的工作，应该把企业内部的安全管理目标置于全体员工的控制下，首先在公司内部从公司到各部门进一步完善了安全抢险应急预案，然后实行分级管理，使其达到各尽其责的目的，形成齐抓共管的局面。由于公司员工多数是各单位调动而来，相对来说专业技术知识还需要不断提高。

　为了提高全体员工的整体素质，今年年初公司制定了培训计划，分期分批派出人员到外地系统地进行专业知识学习取证，提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能，增强了处理突发事故的能力。

　我们还经常开展一些有关安全知识业务知识的培训教育，并进行了达标考试，合格率为100%，使全体员工做到了人人懂安全、事事重安全。为了在出现安全事故时公司员工均能第一时间关闭相关地下控制阀门和总表阀门，除了正常值班人员外，其他员工也人手一把总表房钥匙，使其能就近及时排除安全事故，真正做到安全工作人人有责，人人负责的管理体系。天然气的安装从设计、施工、到竣工通气的每个环节，我们都严格按照城市燃气有关技术规范进行，对不符合安全规范的决不通气，坚持“一票否决制”，对各个环节的技术资料存档备案。为杜绝事故发生，施工中严格实行动火制度，分管领导签字后方能实施。对天然气管网及用户的后期管理，今年公司新添燃气泄漏巡检仪和智能管线控测仪各一台，实行专人长期的巡回检查，对供气设备定期保养，使其随时保持良好的工作状态，按日作好检查记录，每月将检查结果及整改情况存档备查。为了解决突发性事故的发生，抢险队、抢险车，每日24小时值班为能在最短时间内处理事故提供了可靠保证。在公司全体员工的共同努力下，今年实现了三无目标。二、加强重点部位安全检查，和“一岗双责”的落实 安全检查是安全管理的一个重要环节，由于公司全体员工对安全工作的重要性达成了共识，所以形成了雷打不动的安全检查制度。

　今年对全市天然气主管网再次进行了安全评估检测，对发现的15个泄漏点及时的进行了整改，使事故防患于未然。对私拉乱接，违章用气，违章建筑压管等状况，我们严格执行《四川省燃气管理条例》的有关规定，坚决予以取缔，并限期进行整改。为杜绝事故的发生，真正做到了“以检查促整改、以整改保安全。为抓好重点部位、重点环节、重点时段的安全，我们特别注重对全市大、中、商业、工业用户以及居民小区的安全检查。今年公司又投入十万元对全市天然气主管网再次进行安全评估检测，对发现的泄漏点和防腐层破损点及时的进行了整改，使事故防患于未然。

　在公司内部，我们对各部门和各生产岗位，分季度、半年、年终实行“一岗双责”考评制度，让全体员工懂得既要对本岗位的生产工作负责，也要对本岗位的安全生产负责。通过多年来的实践证明，由于坚持了安全检查，就能够防止不必要的事故发生，为公司的发展，创造了一个安全稳定的环境。三、加强技术管理，使用新型材料，更新供气设备确保安全 为了更好的对全市天然气管网进行管理，在发生事故时能用最短的时间解决、处理问题，计算机管网系统(从配气站——门站——市区管网——各调压器——各用户)真正做到了方便、快捷、准确、可靠。从过去的经验管理向高科技管理迈进了一大步。今年我公司针对我们本行业的特殊性，普遍存在供气管网设备老化，跑冒滴漏等现象。对全市的超期服役运行的供气设备，如用户的户内煤气表、调压设备等逐步进行更换，对主管网及其阀门井也逐步更换为方便、快捷、经久耐用的新型阀门，另外对我市新安装主供气管道及庭院管道全部采用新型材料PE管，对老管线也将逐步更换，确保供气设备的正常安全运行，为整个城市的天然气供输系统的稳定、安全提供了保障。

燃气工作总结

　**市燃气总公司关于开展行风建设和民主评议行风第二阶段工作总结暨转段报告根据建设系统行风评议工作的总体部署要求，**市燃气总公司党政深入地开展了民主评议行风、促进行风建设的工作，认真组织实施，已见初步实效并做了周密的安排部署，现将我司民主评议行风工作第二阶段的工作情况汇报如下：

　一、加强领导，抓住重点，切实搞好自查自纠。

　1、成立领导小组，领导分工负责。首先中心成立了领导小组，实行一把手工程，同时中心领导分工负责，明确责任。其次，明确各支部、各科室主要负责人作为第一责任人，对管辖范围内的行评工作负总责，建立一级抓一级、层层抓落实的责任机制。

　2、根据公司的特点和局统一要求，公司主要对工作作风、服务质量、办事效率等方面进行了自查自纠，主要查找办事拖拉、推诿、效率低、服务质量差、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事，“吃、拿、卡、要”，办事程序繁琐，不方便群众等违反职业道德方面的问题。

　3、抓好几个结合：我司坚持把行评工作与落实党建目标、争创先进行风党员工作相结合;与创建文明行业、文明单位工作相结合;与公司各项经济工作相结合;与市委、市政府提出的创“省级卫生城市”活动相结合，把行风评议工作贯穿到各项工作中去，力求统筹兼顾、周密安排、精心组织、抓出实效。

　二、突出重点，反复排查问题。

　动员大会后，公司即要求各科室联系自身工作特点和实际，在工作作风、职业道德、承诺服务、遵守规范、业务工作等方面针对自身暴露和存在的问题进行认真排查，公司分别召开行风监督员座谈会会、职工大会、中干会对行风建设的重要性和意义进行宣传发动，引导职工积极参与。通过召开评议代表、部分用户座谈会和向用户单位发放“调查问卷”等方式，广泛征求意见和建议。公司分别收到评议代表、行风监督员、用户单位等提出的建议，并对相同和类似的意见和建议进行综合、归类，共归类为8条，其中评议代表提的2条，行风监督员提的2条，用户单位提的3条。所提意见、建议涉及面广，很有针对性和建设性。公司及时落实这些意见、建议，并对评议代表和用户作了反馈，且在司务公开栏进行公开。如反映的办事效率低、个别职工服务质量差等现象，公司领导高度重视，并件件落实，真正做到了高度重视、讲究方法、注重实效，杜绝了走过场现象。赖总经理也提出了公司4个方面的问题：

　一是服务意识不强：对用户提出的问题没有做到有问必答、有求必应，首问负责制落实不到位。

　二是服务质量不高：个别窗口科室的服务水平、操作水平不高，不能给用户提供快速、便利的服务等。

　三是缺乏敬业精神：科室间相互协调团结不够，在接待来访、投诉中解释不严谨，处理方式方法上不够妥当。

　四是管理力度不够：职能科室工作作风不够深入，掌握信息滞后，对工作环节上出现的制度不严密、工作疏忽和差错问题不能及时发现并反馈给公司领导等。

　月日召开了中层干部会议暨行风问题专题分析会，认真传达了赖总经理在公司行风建设工作专题会议上的讲话，特别是指出的4个方面的问题。对各科室排查出的重点问题逐个科室进行“过堂”，集体会诊，对典型事例进行了深入剖析，找准症结所在，提出切实可行的整改措施，开展自查自纠。

　三、求真务实，坚持以评促建。

　1、坚持思想教育，提高职工素质。提高职工素质是治本之策，我们通过深入动员发动，认真组织开展“三个代表”重要思想学习和“两个务必”教育，使每一个干部职工都能充分认识到民主评议行风的重要意义，并结合创“文明行业”活动，进一步加强燃气职业道德建设，促进干部职工转变观念，树立服务意识和质量意识，大力弘扬“精神，提高业务水平，提高为人民服务的技能。

　2、针对存在问题，积极抓好整改。对排查出的问题进行追根溯源、共性分析，有针对性地提出整改意见，限时整改到位，并举一反三，深入查究到各个质量控制和文明规范管理环节，促进行风建设。

　3、健全规章制度，严格检查考核。建立健全各职各类人员的职业道德规范，完善各项内部管理制度和监督制约机制，实现单位制度管理、全程管理。

　(1)重新修订文明服务规范，建立起完善的职业道德规范体系，

　(2)认真梳理单位主要服务内容、办事程序、收费标准等，讨论制订行风公开承诺内容，立足起点高、内容实，对外承诺内容进一步细化、量化，实现效能“提速”。并通过电视、内部公示牌进行公示。

　(3)开展“行风建设巧借外脑”活动，强化社会监督，到服务对象单位进行重点走访，上门征求意见和建议，召开社会行风监督员座谈会，定期查看行风监督意见箱(簿)，公布行评监督电话，及时查处病人或客户的投诉。

　(4)强化考核。将行评工作纳入年度考核目标，对违纪违规、引起群众不满的责任人一经查实必严肃查处，决不姑息迁就，并与奖惩挂钩。

　经过第一、二阶段的工作实践，我们深知只有把这项工作作为贯彻十六大精神、贯彻“三个代表”重要思想，密切联系群众的重要举措，扎扎实实完成行评工作各个阶段的任务、重点和目标，才能有力地促进公司行风评议工作和党风廉政建设。我们将一切从服务人民出发，全力打造燃气新形象，为促进全市经济发展作出新的贡献!

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建筑施工现场安全文明施工管理资料的做法说明及参考做法

⑴ 职称评定条件及专业分类

助理职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。 并且要到当地的人事部门进行学习培训。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。

职称破格申报条件

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

1. 破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

（1）、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、 青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

（2）、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

（3）、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

（4）、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

（5）、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

2. 破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

（1）、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

（2）、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

（3）、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

（4）、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

职称申报评审需要准备哪些材料

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料:

1. 助理：

需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印件、个人简历、工作总结。

2. 中级：

需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印件，原有职称复印件，个人简历、工作总结、专业论文5000字以上，获奖证书，评审表需本单位盖章。

3. 高级：

需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印件，原有中级职称复印件，个人简历、工作总结、项目（工程）成功案例、外语考试合格证书、微机培训合格证书、水平能力测试合格证书、专业技术聘书、专业论文5000字以上。评审表需单位盖章。

以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月-六个月内评审完毕，发国家职称及相关资格证书。

⑵ 工程初级职称申报何种专业

专科毕业后从事专业工作满一年可以申报助理工程师，至于具体的专业，这个就要看你自己以后想往哪方面发展。

⑶ 工程类职称专业有那些

学的是建筑工程管理，职称专业名称应该是叫建筑管理。

2018年工程类职称专业分类如下：（助理、中级、高级）

.土木类：土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方等

2.园林类:风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林等

3.建筑类:工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量等

4.电子电气类:电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化等

5.机械类:热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装

6.水电类:水利、水利水电、水电安装、水电工程等

7.路桥类:路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程等

8.市政类:市政、市政工程、市政道路工程等

9.其他类:制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、给排水、锅炉、采矿、窑炉、概预算、结构、安全等

10.会计类:初级会计师、中级会计师、高级会计师 11.经济类:工商管理、人力资源管理、金融、财政税收、农业、林业、商业、保险、运输、邮电、房地产、旅游、建筑等

⑷ 工程师职称专业分类有哪些

工程师职称专业分类有：

1、电气工程师：电气工程师是国家考核认证的 ，单位出具的没有资质效力。国家电气工程师是强电方面的，要从事弱电方面的，可以考电子工程师和电气智能工程师。

2、成本工程师：专门从事成本管理系统工程的研究、设计、实施和改进并具有一定成本管理技术的专业人员。成本工程师从工程的视角来认识和解释成本（而不是财务会计视角），其基本任务就是将组织资源的合理使用和利用、减少资源代价、实现组织的战略和利润最大化以及提升组织的竞争力作为一个整体系统，去进行研究、规划、设计、实现、分析、改进和保证组织的成本水平。

3、注册造价工程师：注册造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。

4、质量工程师：从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。

5、品质工程师：品质工程师定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求，而在品质管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。有些推行质量管理体系的组织会设置这样的部门或岗位，负责质量管理体系标准所要求的有关品质保证的职能，担任这类工作的人员就叫做品质工程师。

⑸ 工程系列专业技术职称分类

职称复分为不同的系列，这里制你问到的是工程系列，那么在这个系列里面从低到高为技术员，助理工程师，工程师，高级工程师。其中助理工程师是初级职称，工程师是中级职称，高级工程师是高级职称，一般本科毕业一年即可考核认定为助理工程师，工作三年后即可通过评审来晋升为工程师。

⑹ 中级工程师职称专业分类都有哪些

1.工程师类中级职称的专业有：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土石方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、

制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、制药工程、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预结算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师 、石油工程、环境工程等。

2. 经济类中级职称的专业有：会计、经济、统计等专业。 经济管理、工商企业管理、人力资源管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。

3. 医学类中级职称的专业有：主治医师、主管药师、主管护师、临床检验主管技师。

：

中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对

非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本

专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显着，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的着作或译着。

⑺ 咨询工程师专业是怎么分的

注册咨询工程师(投资)专业类别划分的规定

一、根据人事部、国家计委[2001]127号文件第十九务关于：“注册咨询工程师(投资)的专业类别，由全国注册咨询工程师(投资)执业资格管理委员会另行规定”的要求，特制定本规定。

二、专业类别划分的原则是：

1．结合我国已经加入世界贸易组织的实际，考虑与国际通行规则接轨的要求；

2．依据工程技术覆盖范围与行业管理相结合的实际；

3．有利于推进单位资格认定制度逐步与个人执业资格制度接轨；

4．有助于注册咨询工程师(投资)个人潜能的发挥和人才流动；

5．尽量充分地利用现有工程咨询管理平台，简化操作。

三、注册咨询工程师(投资)个人执业专业类别划分如下：

1．交通运输(包括铁路、公路、城市轨道交通、民航、港口与航道)

2．水利水电(包括水利、水电)

3．电子信息(包括电子、通信信息、广播**电视等)

4．农林(包括农牧渔业、林业)

5．采矿和矿物加工(包括冶金矿山、非金属矿山、煤炭、钢铁、有色冶金、黄金、建筑材料等)

6．石油(包括石油、天然气的开发、开采工程)

7．化工与制药(包括化工、医药、石油加工等)

8．发送变电(包括火力发电、风力发电、新能源、送变电工程等)

9．核工程(包括核工业、核电)

10．机械(包括机械、船舶、兵器、航空、航天等)

11．轻工(包括轻工、食品等)

12．纺织(包括纺织、化纤)

13．环境工程

14．建筑市政(包括建筑、城市规划、给排水、燃气、热力、仓储、城市道路等)

15．工程技术经济管理

四、注册咨询工程师(投资)个人执业专业依上述15个专业，按管理系统分别向地方或行业初审机构申报。

五、注册咨询工程师(投资)个人申报执业专业，不得超过两个。在申报两个专业时，要以一个专业为主。

六、适应国民经济和科学技术的发展，注册咨询工程师(投资)执业需新增专业，可另行补充。

七、本规定由全国注册咨询工程师(投资)执业资格管理委员会负责解释。

八、本规定自公布之日起执行。

⑻ 助理工程师专业分类

这个是岗位 职称 去人事局（人才市场）咨询一下，你既然已经工作三年了，从动手能力已经达到 可以直接去参加面试

⑼ 初级，高级，中级职称评定专业分类有哪些

可以交公司给你评定，评定的标准及相关信息，我找了一个，您看看对你有没有帮助。 一、范围对象： 建筑企业或建筑类相关单位专业技术人员。 二、发证机关： 省级人事厅或市人事局颁发证书，省人事厅或市人事局网站查询，全国通用有效。 三、职称级别： 工程系列为：助理工程师、工程师、高级工程师。（就是你所说的初级、中级、高级三个级别） 四、专业分类： 工程师分类：工民建工程师、建设设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师。 五、申报材料要求： 为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料： 1、《申报表》 2、工程师评审申报表 3、学历证书复印件、身份证复印件、1寸彩照4张； 4、专业论文和业务工作总结。 5、单位证明； 6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 六、申报条件要求： 高级工程师：大本以上学历，33岁以上，8年以上相关岗位经验。 中级工程师：大专以上学历，28岁以上，5年以上相关岗位经验。 助理工程师：中专以上学历，25岁以上，2年以上相关岗位经验。 七、职称评审优势： 1、内部考核，不参加全国统一考试；由市人事局/湖北省人事厅组织考试。 2、放宽流动人才的限制，外地毕业生、工作人员均可以评审，证书全国有效； 3、减少了申报者在申报过程中的各种麻烦，由我单位全权负责申报。 4、申报不通过者全额退款。 八、职称评审申报时间及拿证时间： 常年招生，初级职称一般4个月左右拿证，中级一般5个月左右拿证 九、证件有效性： 湖北省人事厅的、武汉市人事局及湖北省地市州人事局的，湖北省地市级颁发，带人事局批文，证书真实有效，人事局网上公示，发函、电话均可查询，证书全国通用，终身有效。有职称的同志，工资及退休工资一般会有不同程度的增加（当然视单位情况而定）。

根据下列表格检查的内容做文明工地的资料！希望可以帮到你！

陕西省文明工地（房建工程）验评表

第一部分 施工现场管理与环境保护 表1-1

1资质证件与施工组织设计1、施工许可证2、资质证件3、施工组织设计4、上岗证件※⑴无施工许可证或开工报告不得分※⑵总、分包单位无资质或无安全生产许可证不得分,项目经理无资格证和安全考核合格证书不得分※⑶总承包企业将工程分包给不具有相应资质的不得分※⑷施工组织设计及专项方案未按规定审批审查签字、危险性较大工程专项方案未经论证的不得分⑸施工组织设计、专项方案不能指导施工的扣5分,未认真执行施工组织设计每项扣2分⑹施工员、质量员、资料员、安全员等每有1人缺上岗证的扣2分

2围档 1、冲洗设备2、工地围墙坚固稳定、整洁美观3、大门制作规范，坚固美观4、门卫制度健全、执行认真5、单位牌子清晰规范 ※⑴无冲洗设备不得分⑵冲洗设备达不到节水和环保要求扣8分⑶围墙高度不符合规定, 不坚固、不整洁、不连续、有沉陷裂缝各扣5分⑷大门未实行标准化、定型化扣5分,制作粗糙、不牢固、无企业标识各扣2分⑸门卫制度不健全, 门卫未履行职责，未建立登记各扣2分⑹单位牌子制作粗糙，不整洁各扣2分

3场容场貌：1、现场道路硬化坚实平整2、排水系统畅通3、构件、材料、设施料分类堆放、整齐

4、平面布局合理5、施工做到工完场清6、楼面堆料不超标※⑴现场主干道未硬化不得分,其它场地未绿化或固化扣5分⑵排水沟设置不合理扣5分,沟槽无硬化、不畅通各扣2分⑶构件、材料、设施料未做到分类堆放，水泥或其它有粉尘材料未封闭存放各扣5分⑷砂、石料场地未硬化，砂、石堆放未成方，钢材堆放未支垫扣5分⑸材料未挂品种、规格、产地等标牌各扣2分⑹施工未做到工完场清，材料堆放混乱、卫生差各扣5分，较差的扣2分⑺楼面、施工层集中堆放材料超标每处扣8分,楼面材料未归类合理放置扣5分,清理不及时扣2分⑻未划分吊装区域扣5分陕西省文明工地（房建工程）验评表

第一部分 施工现场管理与环境保护 表1-2

4标牌标识与安全警示1、大门处“六牌一图”齐全整洁2、施工区域标志醒目3、危险区域禁令明显4、机械设备有操作规程牌5、临街、楼面有文明礼貌标语6、现场管理人员挂牌上岗 ⑴“六牌一图”不齐全、尺寸不统一、位置不当、不醒目、不整洁、设在围墙上各扣2分⑵进出口、临边、危险作业点缺警告、禁止、提示标牌各扣2分⑶未进行危险源辨识、无危险源公示牌、无职业危害公示栏各扣5分,在危险源处未设置安全警示标志扣2分⑷仓库、配电房、木工棚、危险品存放点、现场火源处缺少管理制度、禁令标志、隔离措施各扣2分⑸机械设备缺少操作规程和操作责任人牌、位置不合理、制作不规范各扣2分⑹未按要求设置文明礼貌用语标牌扣2分⑺施工作业、管理人员每有一人不挂牌上岗扣2分⑻防护栏杆、踢脚板等色标不清，不符合要求各扣2分

5作业条件环境保护：1、地面固定作业有工作棚2、机械设备有防雨棚3、环保有措施4、建筑垃圾定点堆放、及时清理⑴工作棚搭设未做到定型化、工具式扣8分， 搭设高度、宽度、采光、通风等达不到要求，各扣2分⑵机械设备无防雨棚每处扣2分⑶缺少环保措施、焚烧废弃物、无控制噪声、扬尘措施的各扣5分⑷垃圾清运单位无资质扣5分,在建工程楼层垃圾未采用容器或管道清运扣5分、现场垃圾堆放地点不合理、无标志各扣2分⑸未设封闭式垃圾台、垃圾未按分类存放的扣5分⑹现场无饮用水供应点扣5分

6防火、防爆、防毒

1、易燃、易爆材料分类、分仓库存放2、消防措施到位3、受压容器处于安全状态4、生活用火安全5、工地有吸烟室6、防毒有措施⑴未设易燃、易爆材料库及材料未分类存放扣8分,库房建筑、位置不符合要求扣5分⑵消防器材不足、失效、位置不合理各扣2分⑶现场明火作业无动火证、无责任人及监护人各扣2分⑷氧气瓶、乙炔气瓶缺安全帽、防震圈、放置不正确、不稳固、安全距离不够，无防晒、防油措施各扣2分,操作人员未正确使用防护用品扣5分⑸生活用火有安全隐患每处扣2分⑹现场无吸烟室（点）、位置不合理、布点不足各扣2分⑺作业场地每有一人吸烟扣2分⑻有毒作业未采取通风及个人保护措施、有毒材料未建立保管、发放、使用管理制度各扣2分 第二部分 施工安全达标 表2-1

.2检查

2 脚手架与平台 1、脚手架搭设形式满足施工要求2、材质符合质量要求3、搭设质量达到规范规定要求4、设计、计算、检查、验收符合规范要求5、转料平台符合规范要求

(各类脚手架检查验收标准分别按对应规范标准) ※⑴附着式升降脚手架无鉴定证书、推荐证、进陕登记不得分；悬挑架超高(4层15米)、转料平台未用型钢制作、未使用小孔网封闭不得分

⑵附着式升降脚手架在安装、提升、下降阶段无检查、验收资料扣8分⑶脚手架钢管、扣件等材质不符合要求每项扣5分⑷各类脚手架搭设方案不能指导施工的每项扣5分，未认真执行扣2分⑸脚手架立杆、大横杆、小横杆、扫地杆、连墙杆、杆件接头、剪刀撑设置、脚手板铺设，悬挑脚手架型钢设置不规范，卡环、木楔固定不牢固，斜拉钢丝绳绳卡数量不够、方向不正确每项每处扣2分⑹转料平台同架体连接扣5分,无限载标识、超载堆放或吊运不及时每项扣2分⑺脚手架未搭设首层、隔离层、作业层、临街处、通道口防护不严密各扣5分，有挑头板、防护棚搭设不规范每处扣2分⑻转料平台、脚手架使用前未经验收扣5分，参与验收人员未签字每人/次扣2分⑼脚手架体与建筑结构连墙件设置不符合规范要求，每处扣5分

整体提升脚手架按照建设部标准进行检查

3施工用电1、采用TN-S系统配电，做到三级配电二级保护2、配电室建筑符合要求3、线路架设、埋设符合标准4、开关箱、电器元件质量符合标准，安装有序、位置正确5、漏电保护器参数按规定配置6、用电管理责任落实7、照明符合安全要求8、防雷装置符合规程 ※⑴外电线路距离建筑物（外架）达不到安全距离、无防护措施不得分⑵未采用TN-S系统、未做到三级配电二级保护各扣8分；未使用透明塑壳电器元件扣5分。⑶配电室建筑、设置位置不合理、达不到安全要求各扣5分，总配电箱、分配电箱、开关箱设置不合理扣2分⑷线路架设高度、相序排列、间距、电线材质不符合要求每处扣2分⑸线路埋设无图纸、质量不符合要求扣5分⑹电焊机无二次过载降压保护的扣5分⑺电箱无防雨、防尘措施、橡皮线无过路保护每项扣2分⑻配电箱的质量、安装、接线、进出保护、连接等不符合规定扣2分⑼漏电保护器开关失灵，配置不合理各扣2分⑽无用电管理制度、配电平面图、电器配置图、系统图、检测记录、工作巡查记录各扣2分⑾建筑物内照明、金属容器内作业未使用安全电压、节能灯、照明灯具金属外壳未做接零保护各扣2分⑿熔断器、闸具、参数与设备容量不匹配、开关箱设插座各扣2分⒀橡皮电缆线外加PE线的扣5分⒁防雷接地装置达不到要求的扣2分 第二部分 施工安全达标 表2-2

4“三宝与四口”防护1、安全帽、安全带、安全网、密目网符合质量标准、证件齐全2、防护用品使用符合要求3、孔、洞口、临边防护符合要求 ※⑴施工层临边无防护栏杆、无安全网、无满铺脚手板不得分⑵楼梯口、电梯井口、预留洞口、坑、井口、通道口、阳台、屋面、楼层等处临边防护未使用标准化、定型化、工具式防护设施的每处各扣8分⑶发现安全帽、安全带、安全网、密目网质量不合格的各扣5分⑷安全网、密目网准入手续不符合要求扣5分⑸每有一人不戴安全帽或佩戴不规范、未按规定使用安全带各扣2分⑹安全网、密目网有破损孔洞或污染严重、防护挂设不符合要求每处扣2分⑺通道防护棚搭设不符合规范规定扣5分

5模板支撑施工荷载 1、模板支撑符合安全质量要求2、施工层、架子、平台等处堆放荷载不超过规定※⑴模板支撑体系无方案、高支模方案未经论证⑵未按施工方案实施扣5分⑶模板支撑体系纵、横向水平杆不连续，无扫地杆无垫板、立杆（柱）接头没错开、采用搭接、支撑下部垫砖每处扣2分⑷模板支撑体系无验收扣5分⑸模板支撑体系与外架有连接、上部平台处集中堆放物料超标扣5分

6起重提升设备1、起重设备必须符合现行国标、行业标准，非淘汰型号2、设备技术性能达到要求3、设备安装完后有验收有管理4、设备安全防护齐全、有效 ※⑴使用淘汰型设备、建筑物高度达到八层或25米时未安装施工升降机不得分，⑵未制定安拆方案或存在重大隐患各扣8分⑶起重设备附着连接有隐患扣5分⑷设备无准用证、特种设备制造许可证、出厂合格证、检验检测合格证、安装后自检报告每项扣2分⑸设备安装、拆除、顶升无交底每项扣2分⑹施工电梯安全防坠器未定期校验、无楼层呼叫器各扣5分⑺设备基础无荷载计算扣5分，排水不畅扣2分⑻物料提升机传动系统不合理，钢丝绳拖地或与障碍物接触，导向轮用开口滑轮，每项扣2分⑼滑轮、钢丝绳、吊钩不符合要求每项扣5分⑽提升机超高、断绳、停靠、信号装置每一项不符合要求扣2分⑾缆风绳材质、地锚设置、绳卡接头每一项不合格扣2分⑿提升设备架体四周防护不严，同脚手架连接、无地面进料口防护棚、安全门不达标，每项扣5分

7中小型机械设备 1、设备管理2、设备进场验收3、安全防护装置齐全有效4、维修、保养、运转正常 ⑴机械设备无管理人员或管理人员无证,设备台帐不全,扣5分⑵缺少进场验收、设置地点不合理每台扣2分⑶传动防护、保险装置、保护零线连接，每有一处缺少或不符合规定扣2分⑷保养、维修、运转不符合规定每台扣2分 第三部分 工程质量创优 表-3-1

1质 量 管 理 1、工程质量创优目标、计划及措施2、施工组织设计的编制、审核、批准及重要分部（分项）工程的施工方案3、项目质量保证体系和质量控制措施及质量管理制度※⑴无工程质量创优目标、计划、措施※⑵未进行施工图审查⑶质量保证体系，质量管理制度不健全扣2分⑷重要分部（分项）工程无专项施工方案扣1分⑸质量管理制度不落实扣1分⑹质量控制措施执行不认真扣1分

2计量管理1、 8层以上及10000㎡以上的工程砼拌置应用微机计量，8层以下及10000㎡以下应用电子磅秤计量；砌筑砂浆拌置应用电子磅秤计量2、检测、计量器具的校验3、计量设备安放位置应正确，应有专人操作并做好记录4、计量设备台帐应齐全、完整、有效5、施工现场建立标准养护室※⑴未按要求使用计量设备或计量设备失准※⑵混凝土、砂浆搅拌未进行计量⑶计量设备安放位置不合理扣1分⑷计量设备未校验扣1分⑸未设专人计量的扣1分⑹计量记录不齐全扣1分⑺现场未建立标养室扣2分，标养室不符合要求扣1分

3地基与基础工程质量1、地基及基础工程的施工质量记录2、桩基工程的施工记录及检测报告3、灰土垫层的施工记录及检测报告4、筏板基础施工记录※⑴无人工地基检测报告或人工地基检测报告未经省总站备案⑵未提供预制桩合格证及相关资料（钢材、水泥复试及混凝土强度）扣2分⑶原材复试资料不全扣1分⑷筏板基础施工质量记录不全扣1分⑸灰土地基缺施工资料扣2分⑹问题坑处理无施工记录扣1分⑺基础四周未设排水措施扣1分⑻人工地基检测不合格经加固处理扣2分 第三部分 工程质量创优 表3-2

4主体结构工程质量 模 板 工 程1、支模体系的设计及计算2、模板工程施工质量

钢 筋 工 程1、钢筋、焊条、焊剂、套筒原材质量2、钢筋制作、绑扎、定位措施3、钢筋的品种、规格、数量、间距、尺寸及锚固长度4、钢筋保护层厚度5、浇筑混凝土时钢筋的保护

混 凝 土 工 程1、梁、柱、板、墙节点上下接槎处施工缝留置2、混凝土楼板、楼梯、踏步及洞口预留3、混凝土的搅拌、浇筑、养护及试件留置4、混凝土预制构建安装质量5、混凝土季节性施工措施6、钢结构构建制作、安装7、混凝土结构后锚固连接质量

砌 体 工 程1、砌筑方法及皮数杆设置2、砌筑砂浆灰缝厚度及饱满度3、预留拉接筋的规格、数量、长度、间距4、轻质隔墙的安装、质量※⑴主要原材料及构（配）件不合格※⑵混凝土工程有超标准裂缝※⑶无支模体系设计、计算※⑷钢筋规格、数量不满足设计要求；混凝土、砌筑砂浆强度不合格，未留同条件试块⑸模板表面不平，拼缝不严，口角不顺扣2分⑹模板支撑体系未按设计和规范要求施工扣2分⑺模板未刷脱模剂，或刷废机油，杂物清理不干净扣1分⑻阳台隔板单面支模，抹压成型扣1分⑼钢筋位置、间距、尺寸不准扣1分⑽钢筋绑扎不规范扣1分⑾钢筋搭接长度，锚固长度不符合规范要求的扣2分⑿钢筋无定位措施，保护层厚度超规范扣2分⒀混凝土振捣不实，有蜂窝麻面，孔洞扣1分，施工缝留置不合理扣2分⒁梁、柱、墙有胀模、缩径 、烂根扣1分，截面尺寸误差超标扣2分⒂楼面不平，楼梯踏步高低差大扣1分⒃混凝土标养或同条件试块留置、养护不规范扣2分⒄门、窗、预留洞口几何尺寸误差超标扣2分；⒅构件安装未坐浆，底面不平，不稳扣1分⒆砌体灰缝不平直，不饱满，有通缝、透亮扣1分，不同砌块混砌扣2分⒇砌体与混凝土圈梁、构造柱接合处不平，不清晰扣1分(21)木砖制作、预制砼块质量差，预埋位置不准，未防腐扣1分(22)大马牙槎留置，预埋拉接筋不符合要求扣2分(23)填充墙下面未砌三皮普通砖，斜压砖未割 45°角未用三角混凝土块填塞扣1分(24)多水房间未设置混凝土翻边扣2分(25)300㎜以上洞口未设混凝土过梁扣2分；过梁搁置长度不够扣1分(26)后锚固件锚孔的位置、直径、孔深不符合设计要求扣2分(27)锚栓及后植筋的位置、尺寸、拉拔力检测不符合要求扣2分(28)采用已淘汰或限制使用的建筑材料扣2分(29)钢结构制作、安装、涂层不规范扣2分 第三部分 工程质量创优 表3-3

5水电管道预留预埋 1、配电箱（盒）安装2、电气导管预埋

3、水暖管道穿墙、板、梁预留洞4、穿墙套管安装5、穿越变形缝柔性连接接头设置 ⑴金属厚壁电气导管采用对焊连接⑵电气导管丝口连接未作跨接接地扣2分⑶电气导管未按规定进行内外防腐扣1分⑷电气导管未进墙1.5㎝,进箱盒大于5㎜扣1分⑸管道穿墙、板未设套管扣2分，套管不符合规范要求扣1分⑹预埋管未采用机械开槽扣1分⑺管道穿越地下室外墙未作防水套管扣2分⑻穿越变形缝未设柔性接头扣1分

6检测管理1、检测单位资质2、检测合同及委托单3、相关检测项目检测方案的编制、审核、批准

4、检测报告※⑴委托单位未与检测单位签订检测合同※⑵检测结论不合格报告未按要求进行处理⑶检测单位无资质或超出资质范围进行检测扣2分⑷由施工单位进行委托的扣1分⑸委托单位填写不规范扣1分⑹委托单位将一项检测项目拆分委托多家检测单位扣2分⑺检测报告中反应工程信息量不全扣1分⑻检测报告反映检测参数不全扣1分

7工程技术资料1、资料收集是否同步、齐全，分类整编真实可信2、原材合格证及复试报告是否齐全、真实、有效3、验槽、基础、主体工程验收记录是否签字、盖章齐全4、见证取样制度执行情况5、建筑物沉降观测记录6、工程技术人员资格证，操作人员上岗证是否齐全有效 ※⑴钢结构工程未按规定进行探伤※⑵施工过程中未进行沉降观测记录⑶资料收集滞后，未按规定分类，签字盖章不齐扣1分⑷原材质合格证未注明使用工程名称，未加盖供货单位章，未按批号复试扣1分⑸钢筋焊接、机械连接未按批量进行复试扣1分⑹混凝土台帐及施工日志、记录不全扣1分，商品砼保证资料不全扣2分⑺无水泥28天强度报告扣1分，安定性未检测扣2分⑻无同条件试块或冬期混凝土施工测温记录扣2分，记录不符合要求的扣1分⑼沉降观测记录不规范，无阶段评估报告扣2分⑽主要测量仪器未校验扣1分⑾质检员、试验员、资料员等无证上岗扣2分⑿无结构检测（保护层厚度测试）扣2分⒀无后植筋拉拔检测报告或代表批量不符合规范要求扣2分⒁执行见证取样制度不认真扣2分⒂分部分项工程质量评定和实体差距较大扣1分，分部（子分部）验收资料不全扣2分 第四部分 办公生活设施整洁 表4-1

1办公环境1、办公区、生活区与施工区有明显划分隔离，建筑物符合标准2、临时用房选址合理，并符合安全、消防要求和国家有关规定3、监控室（1万㎡以上工程) ※(1)办公区、生活区与施工区无明显隔离,无监控设备,活动房超过二层的不得分(2) 办公设施采光、通风不符合要求,办公环境不整洁、不卫生扣5分，未设置密闭式垃圾容器,办公设备简陋、破损各扣2分⑶监控设备少于4个视频器扣8分, 未设置监控室扣5分，无监控记录扣2分

2食堂1、食堂管理制度健全2、食堂有食品卫生许可证、炊事人员持健康证上岗3、食堂建筑符合要求4、食堂卫生达到标准5、生熟食品分案作业，夏季有保鲜措施6、有除“四害”措施7、污水排放符合要求8、炊事机具安全，消防设施到位有效9、食堂配备排风设施和储藏室10、炊具、餐具、饮水器清洗消毒 ※⑴炊事人员无健康证上岗、发生食物中毒事件的不得分⑵食堂无管理制度，缺少防食物中毒预防措施各扣8分⑶未公示食品卫生许可证和健康证各扣5分⑷食堂建筑不符合要求，燃气罐未单独存放各扣5分,⑸食堂餐厅环境卫生差、操作间不整洁、锅台处未砌瓷片、贮存间无菜架每项扣5分⑹无消毒柜或不使用、夏季无冰柜保鲜措施、操作人员卫生差、未着工作服各扣5分，生熟食品未分案扣2分⑺食堂未配备排风设施或无防鼠档板、灭蝇灯、纱门窗各扣2分⑻操作间未设置排水沟或不及时清理、食堂污水排放未设置隔油池或不及时清理、食堂外未设置封闭式泔水桶的每项扣5分⑼炊事机具无安全防护、操作间用电不达标、无消防设施各扣2分⑽米、面存放无防潮隔离措施扣5分

3宿舍 1、宿舍建筑符合标准2、宿舍与施工区有明显隔离3、宿舍内通风、采光、卫生、安全符合规定4、宿舍有管理制度，住宿人员名单、卫生值日张贴在醒目处5、宿舍住人符合标准6、宿舍内配备个人物品存放柜7、宿舍用电规范 ※(1)未做到单人单铺，在建工程兼作住宿不得分(2)宿舍建筑不达标,冬季无取暖夏季无降温措施扣8分(3)生活区与施工区无明显隔离扣5分、未设置密闭式垃圾容器扣2分(4)宿舍面积、高度,通道宽度不达标,床铺超过二层,每间人数超过16人的各扣5分(5) 宿舍内通风、采光、卫生不符合标准, 未使用节能灯具各扣5分(6)宿舍内缺少治安、防火、卫生管理制度和措施，未在醒目处公示宿舍卫生值日、住宿人员名单各扣5分(7) 宿舍内无个人物品存放柜、鞋架、脸盆架、宿舍未设开起式窗户、设施不配套、管理差各扣2分(8)电线架设乱，有安全隐患,宿舍内存放煤气瓶等危险品的各扣8分

第四部分 办公生活设施整洁 表4-2

4厕所 1、厕所选址合理，建筑符合标准2、卫生达标3、八层以上建筑每隔四层设简易厕所4、厕所应为水冲式或移动式，内有照明，蹲坑设隔离5、有卫生管理制度，有人负责清扫管理6、排污符合要求※⑴厕所建筑有安全隐患不得分⑵办公区、施工区无厕所扣5分⑶未做到水冲、贴瓷砖、卫生不达标、未设洗手盆、梳理镜各扣5分⑷厕所缺照明、蹲坑缺隔离扣5分⑸卫生管理制度未公示、清扫责任人未执行制度各扣5分，管理制度执行不严、未及时清掏各扣2分⑹八层以上建筑每隔四层未设一处简易厕所扣5分，未设标识的每处扣2分⑺未设置纱窗、门帘、灭蝇灯的每项5

浴室 1、浴室建筑安全

2、浴室有管理制度,浴室设施齐全，使用功能良好，符合安全、卫生要求 ⑴浴室建筑不符合标准扣8分

⑵浴室设施使用功能不齐全、达不到国家卫生规程和安全要求的扣5分,浴室无管理制度、不能正常开放,洗浴位置不足5个/100人,无更衣柜或挂衣架的各扣2分 10 ⑴ ⑵ ⑵

6 卫生 1、达到国家建筑卫生规程要求

2、有卫生、急救预案并有演练

3、配备常用药及绷带、止血带、担架等急救器材 (1) 未配备常用药品、急救器材、药品过期的扣8分

(2)工地无急救预案或急救器材各扣5分

(3)无医务室及保健急救箱或缺少常用药各扣5分

(4)无急救人员或未经训练扣2分

(5)未开展职业健康知识宣传教育扣5分 10 ⑴ ⑵⑶

(5) ⑷

7 生活环境 1．生活环境整洁卫生

3．垃圾定点分类堆放、及时清运

3．盥洗设施应满足要求

4．除“四害”措施到位 (1)生活区环境卫生差,未设洗衣间、洗衣机扣5分, 未设晾晒区各扣2分

(2)生活区未硬化和绿化、未设排水沟各扣5分

(3)无生活垃圾桶、可回收与不可回收垃圾未分开扣5分、堆放地点不合理，清运不及时扣2分

⑷未设置洗盥池的，未使用节水笼头的扣5分

⑸办公、生活区无除“四害”措施，未定期投放和喷洒药物的扣5分 10 ⑴⑵⑶⑷⑸ ⑴

⑶

检查内容小计 14 扣分项目小计 18 扣分小计 实得分

注：1、※符号为否决项目；

2、扣减分数不得大于该项应得分数

3、当一个项目有多处不合格，在对应序号√上按数划点，数点累计扣分；

4、该表换算到总表得分=

陕西省文明工地（房建工程）验评表

第五部分 营造良好文明氛围 表5

验收项目 检查时间： 检查人：

序号 检查

项目 检查内容 扣分标准 应得分数 扣分在对应序号中划√ 扣分合计 实得分数 备注

不得分项 8分项 5分项 2分项

1 文明教育 1、开展文明职工活动

2、进行职工文明教育

3、规范文明行为 ⑴无文明职工公约扣8分

⑵未对职工进行文明教育每有1人扣2分

⑶现场有随地大小便现象每处扣5分

⑷现场有人赤身、穿拖鞋等不文明行为每人扣2分 25

(1) (3) (2)

(4) 按照

JGJ

59-99表

3.0

.3检查

2 综合治理 1、对入场人员建立劳务登记卡、人数清、情况明

2、同有关单位签订了治安、防火、环保协议并认真遵守

3、无重大治安、扰民事件 ※⑴发生治安、扰民事件，影响较大的不得分

⑵未建立入场人员登记卡扣8分

⑶对现场人员数字不清扣5分

⑷使用来历不明人员扣8分

⑸未与相关单位共同建立治安、防火、环保等联防措施和协议的每项扣5分 25 (1)

(2)

(4) (3)

(5) 同上

3 宣传 1、在工地、生活区营造健康有益的宣传氛围

2、有活动室，经常开展活动

3、开展文明活动 ⑴无黑板报、宣传栏各扣5分

⑵未开展文体活动扣5分

⑶无职工夜校或室扣8分，室内无电视、报纸、书籍资料等功能不齐全各扣5分

(4)不能正常活动或活动未形成记录的扣2分

(5)未开展节能、环保、生态文明、人与自然和谐教育的扣5分，未开展活动或未记录的扣2分 25 (3)

(1)

(2)

(3) (5)

(4)

(5) 同上

4 项目文化建设 1、班组间开展文明竞赛活动

2、建立职工业余教室 ⑴无竞赛计划，未开展班组间竞赛扣8分

⑵未定期开展总结评比表彰及无活动资料扣5分

⑶未配备职工培训教育设施扣5分

⑷未开展职工教育活动或活动记录不全的扣5分 25 (1) (2)

(3)

(4)

同上

检查内容小计 11 扣分项目小计 19 扣分小计 实得分

注：1、※符号为否决项目；

2、扣减分数不得大于该项应得分数；

3、当一个项目有多处不合格，在对应序号√上按数划点，数点累计扣分；

4、该表换算到总表得分= 。